Centrum obce Tan Son, pohled shora.
Obec Tan Son, založená 1. července 2025, má rozlohu 11 821,64 hektarů, 4 387 domácností a 17 344 obyvatel. Etnické menšiny tvoří 86,54 % celkové populace obce. Terén je převážně kopcovitý a hornatý, silně členitý, což ztěžuje cestování a obchod mezi centrem obce a vesnicemi a osadami v bývalých oblastech Thu Ngac a Thach Kiet. Tan Son, jako obec v zóně III, což je obzvláště znevýhodněná oblast, má v současnosti míru chudoby 11,16 % a míru blízké chudobě 7,36 %.
Kromě obtíží souvisejících s přírodními podmínkami se lokalita potýká také s mnoha problémy, které vznikly po sloučení. Pracovní zátěž je vysoká a počet úředníků a státních zaměstnanců je nedostatečný, přičemž mnozí z nich musí převzít další povinnosti mimo svou oblast odbornosti a postrádají praktické zkušenosti. Rozsáhlá geografická oblast vyžaduje pečlivé řízení, ale lokalitě chybí dobře vyškolený personál v oblastech, jako je stavebnictví, životní prostředí, zdravotnictví, vzdělávání a informační technologie.
Financování informačních technologií je navíc omezené, digitální infrastruktura ještě není synchronizovaná a softwarové systémy nejsou standardizované. Zejména více než 104 metrů krychlových souborů a dokumentů ze tří jednotek před sloučením nebylo uspořádáno, což způsobovalo značné obtíže pro digitalizaci a archivaci.
Centrum veřejných administrativních služeb obce Tan Son se snaží sloužit potřebám lidí a podniků.
Tváří v tvář těmto obtížím se stranický výbor a vláda obce zaměřily na implementaci komplexních řešení podle pokynů vyšších orgánů, zejména podle rozhodnutí předsedy vlády č. 706/QD-TTg. Lidový výbor obce rychle rozdělil úkoly, jasně stanovil odpovědnosti, povinnosti a časové harmonogramy; a zároveň efektivně prováděl ideologickou práci s cílem dosáhnout konsensu mezi kádry a státními úředníky. K dnešnímu dni si 100 % kádrů a státních úředníků věří ve svou práci a dodržuje úkoly a nasazení organizace. V oblasti byla zachována politická bezpečnost a společenský pořádek, bez výskytu ohnisek krizí nebo složitých stížností.
Po roce fungování se dvoustupňový aparát místní samosprávy postupně stabilizoval. Kancelářské budovy, kulturní instituce a veřejná zařízení byly revidovány, reorganizovány a vhodně uspořádány, což přispělo k efektivnímu využívání veřejného majetku. Zajištění služebního bydlení pro úředníky pracující daleko od domova také pomohlo zaměstnancům cítit se bezpečně a oddaně žít v místě.
První výsledky úsilí o správní reformu jsou jasně patrné. Od 1. července 2025 do 30. dubna 2026 obec obdržela 3 767 žádostí o zahájení správního řízení, z nichž 3 675 bylo přijato online, což představuje míru 97,56 %. Míra využití digitálních podpisů a digitalizace výsledků zpracování správních řízení dosáhla 100 %.
Nové modely a efektivní přístupy přinášejí tomuto znevýhodněnému regionu pozitivní signály.
Je pozoruhodné, že z 3 742 zpracovaných žádostí bylo 93,67 % dokončeno před plánovaným termínem. Zavedení administrativních postupů bez ohledu na geografické hranice pomohlo občanům a firmám ušetřit značné časové a cestovní náklady. Obec dosáhla celkového skóre 95,66 bodů, což ji umístilo na 19. místě ze 148 obcí a obvodů v provincii; úroveň spokojenosti občanů dosáhla perfektních 100 %. Do roku 2025 bude 100 % úředníků a zaměstnanců v obci Tan Son hodnoceno jako dobře nebo lépe vykonávající své povinnosti.
Prostřednictvím praktické implementace dvoustupňového modelu místní samosprávy se obec Tan Son naučila následující: Udržovat komplexní vedení strany, přidělovat konkrétní odpovědnosti na základě „šesti jasných principů“ a vždy klást zájmy lidu jako hlavní princip.
Aby se v nové fázi let 2026–2030 důkladně překonaly stávající překážky a dosáhl se silného průlomu, stanovila obecní samospráva komplexní a zásadní plán úkolů. Hlavním cílem je podpora digitální transformace, standardizace a synchronizace datových systémů a úplné odstranění technických úzkých míst s cílem zajistit bezproblémové propojení softwaru mezi úrovněmi a umožnit lidem i v těch nejodlehlejších vesnicích přístup k veřejným službám kdykoli a kdekoli.
Současně bude problém v oblasti lidských zdrojů řešen kombinací efektivní organizační struktury se školeními pro posílení digitálních dovedností a poskytováním hloubkového odborného vzdělávání stávajícím zaměstnancům; proaktivním přezkoumáváním a přidělováním zaměstnanců na správné pozice a budováním mladé pracovní síly s bystrým myšlením.
Místní úřady budou i po sloučení pokračovat v kontrole, organizaci a efektivním využívání veřejného majetku; urychlí proces opravy a digitalizace nevyřízených spisů a dokumentů a vytvoří základ pro budování moderního administrativního systému.
Přestože je stále mnoho práce před námi, s pevnými základy vybudovanými v uplynulém roce budou vláda a obyvatelé obce Tan Son pevně řídit loď a povedou tuto lokalitu k průlomu směrem k prosperitě a kráse.
Le Hoang
Zdroj: https://baophutho.vn/tan-son-tren-duong-doi-moi-nbsp-257205.htm
![[Živě] Výměnný program „80 let dodržování přísahy“ k 80. výročí tradičního dne Lidových bezpečnostních sil.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/02/1782997764964_truc-tiep-nbsp-w1200t0-di2626d272d4194258t13840l1-banner-80-nam-n2.webp)
