
Zvyšte mzdy, ale prosím nezvyšujte ceny - Foto: Vládní noviny
Radost z politiky zvyšování platů.
Podle vládního nařízení č. 161/2026/ND-CP vydaného 15. května 2026 se od 1. července základní plat upraví z 2,34 milionu VND na 2,53 milionu VND měsíčně, což odpovídá nárůstu přibližně o 8 %. Toto bude sloužit jako základ pro výpočet platů, příspěvků, dávek a mnoha dalších výhod pro úředníky, státní zaměstnance, příslušníky ozbrojených sil a mnoho dalších skupin pobírajících platy ze státního rozpočtu.
Při pohledu na platovou stupnici se toto zvýšení nemusí zdát jako obrovská částka. Pro mnoho lidí pracujících na místní úrovni, zejména pro úředníky na úrovni obcí, je to však významný impuls v kontextu rostoucího pracovního zatížení po administrativní reorganizaci a zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy.
Paní Do Mai Anh, úřednice na podpůrném místě veřejných služeb v obci Tam Hung v Hanoji, uvedla, že úprava s cílem navýšit základní plat je praktickým opatřením, které znepokojuje státní úředníky a veřejné zaměstnance. „Díky této politice zvyšování platů jsem osobně obdržela téměř 1 milion VND, což je velmi praktické povzbuzení a uznání,“ uvedla. Stejný názor sdílí i pan Do Dang Yen, specialista na oddělení kultury a sociálních věcí Lidového výboru obce Tam Hung, který se domnívá, že 8% zvýšení je v současné situaci vhodné. Podle něj je to pro úředníky včasné povzbuzení, aby si i v nové fázi udrželi smysl pro odpovědnost.
Za číslem 8 % se neskrývá jen příběh o vyšších příjmech. Pro mnoho lidí pracujících ve veřejném sektoru je to také uznání jejich tichého přínosu k fungování systému, poskytování veřejných služeb a službě lidem. Pan Nguyen Huy Khanh, místopředseda Hanojské městské federace práce, k tomu uvedl: „Tato politika přispívá k povzbuzení nadšení pracujících v nové fázi, fázi, ve které zavádíme dvoustupňový systém místní samosprávy.“
Je pozoruhodné, že tato úprava jde nad rámec pouhého zvýšení základního platu. Vláda se také rozhodla zvýšit důchody, dávky sociálního pojištění a měsíční příspěvky o 8 % s platností od 1. července. Pro některé důchodce, kteří odešli do důchodu před rokem 1995 a pobírají nízké dávky, byl minimální příspěvek zvýšen na 3,8 milionu VND měsíčně.
Podle pana Phama Truong Gianga, ředitele odboru platů a sociálního pojištění ministerstva vnitra, se tato úprava provádí ve spojení s politikami týkajícími se příplatků za postavení, regionálních příspěvků a zvláštních příspěvků pro úředníky na úrovni obcí. Uvedl: „Základní plat se zvýšil o 8 %, což znamená, že se odpovídajícím způsobem zvýší platy všech státních úředníků, veřejných zaměstnanců a příslušníků ozbrojených sil.“
Pro pracující je jakékoli zvýšení příjmů pozitivním vývojem. Není proto divu, že zpráva o zvýšení minimální mzdy od 1. července byla po měsících, kdy se pracující potýkali s tlakem rostoucích životních nákladů, vítána jako dobrá zpráva.

Pro pracující je jakékoli zvýšení příjmu pozitivní věcí - Ilustrační foto
Mzdy rostou, ale nenechte s nimi růst ceny.
Vedle radosti však přetrvává i velmi reálná obava. Nejde jen o zvyšování mezd, ale také o schopnost kontrolovat inflaci, stabilizovat komoditní trh a zajistit lidem dobrou kvalitu života po úpravách.
Mnoho lidí, kteří byli svědky předchozího zvyšování platů, sdílí společný pocit: důležité není, o kolik se plat zvýší, ale zda tržní ceny po zvýšení zůstanou stabilní. Ve skutečnosti se život pracovníka neměří číslem na výplatní pásce, ale skutečnou kupní silou jeho peněz. Pokud se příjem zvýší o několik set tisíc dongů měsíčně, ale zároveň se zvýší nájemné, ceny potravin, školné nebo další životní náklady, toto zvýšení se rychle sníží.
Ve skutečnosti se po každém zvýšení platu v některých odvětvích často objevuje mentalita „cenového nárůstu“. Některé základní zboží a služby mají tendenci zvyšovat cenu v důsledku rostoucích vstupních nákladů nebo zvýšené poptávky na trhu. Právě pracující pociťují dopady i těch nejmenších cenových výkyvů nejintenzivněji. Pouhé zvýšení cen elektřiny, vody, potravin nebo dopravy o několik procent může výrazně změnit rodinný rozpočet.
Podle pana Ngo Duy Hieu, viceprezidenta Vietnamské konfederace práce: „Pracovníkům nejvíce nezáleží jen na zvýšení mezd, ale také na tom, zda jsou životní náklady pod kontrolou. I když se zvýší ceny bydlení, potravin a základních služeb, život pracujících bude stále velmi obtížný.“
Zvyšování mezd a regulace cen musí jít vždy ruku v ruce. Dobrá mzdová politika se netýká jen procentuální úpravy, ale také její schopnosti zajistit, aby mzdy odrážely svou hodnotu v každodenním životě. Jinými slovy, pozitivnějším výsledkem je, že i po 1. červenci si pracující budou moci stále kupovat stejné nebo i větší množství zboží a služeb jako před zvýšením mezd. Teprve potom politika skutečně nabude účinku a bude mít svůj plný smysl.
Zvyšování mezd je pozitivním signálem, který ukazuje zájem vlády o pracující a důchodce. Aby však tato radost byla úplná, trh potřebuje stabilní regulaci, ceny účinnou kontrolu a je třeba urychleně zabránit oportunistickému navyšování cen. Lidé jsou s růstem mezd jistě spokojeni. A možná to, co si teď nejvíce přejí, je velmi jednoduché: teď, když se mzdy zvýšily, prosím, nezvyšujte ceny.
Zdroj: https://vtv.vn/tang-luong-xin-dung-tang-gia-100260621142248676.htm










