Po téměř 15 letech nezměněných příspěvků pro zdravotnický personál navrhuje ministerstvo zdravotnictví jejich zvýšení, aby zajistilo důstojnou životní úroveň zdravotnického personálu - Foto: THU HIEN
Zvýšení příplatků by vytvořilo více příležitostí pro zdravotnické pracovníky, aby zůstali v profesi i při vysoké pracovní zátěži a tlaku. Současné příspěvky za pohotovost, chirurgické zákroky, zákroky, kontrolu epidemií a dotace na stravování pro zdravotnické pracovníky ve veřejných nemocnicích jsou však zastaralé a již nejsou dostatečné. V posledních letech daly výpověď desítky tisíc zdravotnických pracovníků po celé zemi.
Navzdory vysokému tlaku dostává hlavní chirurg za operaci pouze 280 000 VND.
Na fórech pro mladé lékaře zůstává nejdiskutovanějším tématem otázka příjmů, přičemž mnozí se domnívají, že současné platy ve veřejných zdravotnických zařízeních nestačí na živobytí, zatímco pracovní zátěž je velmi vysoká, zejména na jednotkách urgentní a intenzivní péče. Mnozí z nich se tiše přesunuli do soukromých klinik, kde jsou příjmy vyšší.
Celkový příjem Dr. TT (včetně platu, příspěvků a poplatků za pohotovost a konzultace) činí méně než 17 milionů VND. Dr. TT má 8 let zkušeností a v současné době pracuje na pohotovosti všeobecné nemocnice v Ho Či Minově Městě.
Kvůli vysokému pracovnímu vytížení, absenci pojmu svátky nebo přestávky na Tet (lunární Nový rok) a nedostatečnému příjmu Dr. T. přiznal, že mnohokrát přemýšlel o ukončení své práce, ale hluboká starost o pacienty, manželku, dvě děti a oba rodiče ho udržela oddaného profesi.
Pokud jde o nedávné návrhy Ministerstva zdravotnictví na téměř trojnásobné zvýšení příspěvků za pohotovost a chirurgické zákroky, povýšení lékařů na 2. platovou úroveň a zvýšení nástupních platů, Dr. T. uvedl, že je to něco, v co on i jeho kolegové doufají již mnoho let, a že je třeba to brzy realizovat.
„Náš současný příjem nestačí na pokrytí našich životních nákladů. Když se zvýší příspěvky za pohotovost a chirurgické zákroky, nejenže nám to pomůže stabilizovat naše životy, ale také nám to dodá větší motivaci zůstat oddaní profesi,“ sdělil doktor T.
V rozhovoru pro noviny Tuổi Trẻ lékař pracující v terciární nemocnici v Ho Či Minově Městě také poznamenal, že současné příspěvky za pohotovost a platy pro nově absolvované lékaře neodpovídají jejich dovednostem. To vede k tomu, že mnoho zdravotnických pracovníků, jako jsou lékaři a zdravotní sestry, má potíže setrvat v profesi a přechází do soukromé praxe.
Podle tohoto lékaře nemocnice, kde pracuje, poskytuje nepřetržitou pohotovost ve výši přibližně 130 000 VND, a to kromě měsíčních naturálních dávek, jako je olej na vaření a mléko, které jsou zdravotnickému personálu rozdávány na konci měsíce.
Tento příspěvek je pouze „soucitný“ ve srovnání s pracovním tlakem a dopadem na zdraví. Za náročný chirurgický zákrok, který často trvá 4 až 6 hodin, nebo dokonce déle než 8 hodin, jako je operace srdce nebo transplantace ledvin, je od hlavního chirurga vyplacen příspěvek pouze 280 000 VND.
„Mnoho mých kolegů přešlo do soukromých nemocnic nebo kvůli nízkým příjmům úplně opustilo práci. Lékař sice absolvuje po dlouhém a drahém období školení, ale dostává plat pouze 7–10 milionů VND měsíčně (včetně příspěvků, před odečtením pojištění), což nestačí na pokrytí životních nákladů. Proto je v současné době velmi nutné zvýšit příspěvky a nástupní platy pro zdravotnický personál,“ uvedl tento lékař.
Podle současných předpisů dostává hlavní chirurg, anesteziolog nebo hlavní akupunkturista za specializované operace pouze 280 000 VND, zatímco chirurgický asistent dostává 120 000 VND. Za operace typu III dostává hlavní chirurg 50 000 VND a chirurgický asistent 15 000 VND.
Po téměř 15 letech nezměněných příspěvků pro zdravotnický personál navrhuje ministerstvo zdravotnictví jejich zvýšení, aby zajistilo důstojnou životní úroveň zdravotnického personálu - Foto: THU HIEN
Jak definitivně vyřešit „problém“ s odchodem lékařů z práce?
Podle statistik ministerstva zdravotnictví od začátku roku 2021 do poloviny roku 2022 rezignovalo v celé zemi téměř 10 000 zdravotnických pracovníků, přičemž nejvyšší počet jich byl v Ho Či Minově Městě, Hanoji, Dong Nai, An Giangu, Da Nangu atd. Jedním z hlavních důvodů je ekonomický tlak, nízké příjmy a touha najít si lepší pracovní prostředí.
Přestože „vlna“ rezignací mezi zdravotnickými pracovníky v Ho Či Minově Městě poklesla, podle zprávy Ministerstva zdravotnictví Ho Či Minova Města zaznamenalo zdravotnictví města v roce 2024 642 rezignací, včetně 286 lékařů a 259 zdravotních sester, porodních asistentek a zdravotnických techniků, což představuje pokles o 28,5 % ve srovnání s rokem 2023 (898 zaměstnanců).
Mezi důvody patří pracovní tlak, nízký příjem a touha pracovat v jiných veřejných nebo soukromých zdravotnických zařízeních nebo klinikách za účelem vyššího příjmu.
Je pozoruhodné, že většina zdravotnických pracovníků, kteří rezignovali, měla dlouholeté zkušenosti v oboru a vysokou úroveň odborných znalostí. Naproti tomu většinu nově přijatých zaměstnanců tvořili mladí lékaři a zdravotní sestry, kteří nedávno absolvovali studium a potřebovali krátkou dobu zaškolení.
Například míra náboru lékařů v rezidentních zařízeních ve veřejných zdravotnických zařízeních spadajících pod Ministerstvo zdravotnictví Ho Či Minova města není vysoká díky politikám podporujícím vzdělávání a přitahujícím je k práci ve veřejných nemocnicích. Většina absolventů má tendenci pracovat v soukromých nemocnicích, protože pracovní podmínky a politika odměňování ve veřejném systému zdravotnictví nejsou atraktivní.
Nedávno ministerstvo zdravotnictví v reakci na otázky voličů týkající se reformy politiky před 9. zasedáním 15. Národního shromáždění uvedlo, že v současné době navrhuje zařadit lékaře, lékaře preventivní medicíny a lékárníky do platové úrovně 2 při nástupu do zaměstnání.
Ministerstvo zdravotnictví mezitím připravuje návrh vyhlášky, která nahradí vyhlášku č. 56/2011 o zvýhodněných příspěvcích na základě povolání. Návrh by měl být dokončen v prosinci. Ministerstvo zdravotnictví dříve plánovalo předložit tento návrh vládě v červnu. V něm ministerstvo navrhuje příspěvky v rozmezí od 30 % do 70 % v závislosti na cílové skupině.
Uplynulo téměř 15 let a výše příspěvku se nezměnila.
Podle ministerstva zdravotnictví jsou současné příspěvky za pracovní pohotovost, chirurgické a procedurální příspěvky, příspěvky na zvládání epidemií a dotace na stravování pro státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky ve veřejných zdravotnických zařízeních, jak byly stanoveny v roce 2011, příliš nízké a již neodpovídají současné ekonomické situaci a životní úrovni.
Podle nového návrhu, který v dubnu předložilo ministerstvo zdravotnictví, by se mohly zvýšit příspěvky za pohotovost a chirurgické zákroky pro lékaře ve veřejných nemocnicích. Ministerstvo zdravotnictví například navrhlo chirurgický příspěvek ve výši 790 000 VND pro hlavního chirurga, anesteziologa nebo akupunkturistu speciálního typu, což představuje nárůst o 510 000 VND (více než 2,8krát) oproti současné úrovni 280 000 VND.
Zdroj: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm
