Vytváření hybné síly pro rozvoj trhu práce

Pracovníci se v centru služeb zaměstnanosti Quang Ninh dozvídají informace o trhu práce.

Provincie Quang Ninh zavedla řadu řešení pro rozvoj trhu práce a zlepšení efektivity propojení nabídky a poptávky. Ministerstvo vnitra každoročně doporučuje provinčnímu lidovému výboru, aby vydal plán pro realizaci cílů a úkolů Programu zaměstnanosti na období 2021–2025; zároveň synchronně zaváděl mechanismy a politiky v oblasti administrativní reformy, zlepšování investičního a podnikatelského prostředí. Formy konzultací a zavádění pracovních míst jsou stále rozmanitější a souvisejí s podporou používání digitálních technologií ke zlepšení kvality pracovních transakcí. Od začátku roku provinční centrum služeb zaměstnanosti zorganizovalo 91 běžných a mobilních pracovních transakcí; poskytlo konzultace pro více než 8 300 případů, z nichž zavádění pracovních míst bylo zavedeno pro více než 2 000 případů.

Paní Vu Huong Lan (obvod Ha Long) se podělila o své zkušenosti: Na veletrzích pracovních příležitostí v centru se s pracovníky konzultuje, aby se zorientovali a vybrali si kariéru a práci, která odpovídá jejich schopnostem a aspiracím, a také aby lépe porozuměli informacím o trhu práce, náborových potřebách podniků... a tím jim výrazně pomohou při hledání práce.

Řešení v oblasti zaměstnanosti se zaměřují na implementaci prostřednictvím mnoha možností, jako je: podpora preferenčních úvěrů, kariérní poradenství a propojení s náborovými firmami. Z toho prostřednictvím Banky sociální politiky mělo přibližně 1 700 pracovníků přístup k preferenčnímu kapitálu pro zahájení podnikání a rozšíření zaměstnanosti; podniky v průmyslovém parku vytvářejí pracovní místa pro přibližně 5 000 pracovníků, kteří pracují zejména v továrnách na zpracování a výrobu elektronických zařízení a automobilových dílů.

Souběžně s podporou pracovníků se provincie zaměřuje také na podporu podniků při náboru a rozvoji lidských zdrojů. Konkrétně je mnoho podniků podporováno při dokončování náborových řízení, inzerování pracovních míst se zaměřením na klíčové oblasti, jako je zpracovatelský průmysl, turistické služby a logistika. To je důležitý krok k diverzifikaci kanálů pro příjem pracovní síly, zavádění vyškolených lidských zdrojů, pomáhá podnikům zkrátit dobu potřebnou k nalezení vhodného personálu a minimalizuje nedostatek kvalifikovaných pracovníků v každém konkrétním oboru.

Odborná příprava pro studenty Vysoké školy průmyslové a stavební.

Zejména v tomto roce provincie realizovala projekt rozvojové strategie Univerzity Ha Long do roku 2030, v rámci kterého byly otevřeny 3 nové obory vysokoškolského vzdělávání s vysokou poptávkou: Matematická pedagogika, Hudební pedagogika a Cestovní ruch (se specializací na cestovní ruch a letecké služby), čímž se otevírají příležitosti ke vzdělávání lidských zdrojů v souladu s rozvojovou orientací provincie na cestovní ruch a odvětví vysoce kvalitních služeb.

Od začátku roku provincie vytvořila téměř 20 000 nových pracovních míst. Z nich téměř 600 pracovníků odešlo pracovat do zahraničí na základě smluv; více než 13 000 bylo přijato do nových odborných školení. Míra vyškolených pracovníků dosáhla 87,3 % ročního plánu, což představuje nárůst o 0,66 % oproti stejnému období roku 2024.

Aby Quang Ninh přilákal a rozvíjel kvalifikované lidské zdroje a uspokojil potřeby místního trhu práce, zaměří se v nadcházejícím období na rozvoj trhu práce, propojení s národním informačním systémem trhu práce a posílení tvorby pracovních míst. Důraz je kladen na přilákání a rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů se znalostmi, dovednostmi a inovativním myšlením, které splní požadavky hospodářského rozvoje a 4. průmyslové revoluce, zejména v ekonomických zónách, průmyslových parcích a zpracovatelských a výrobních podnicích.

Ministerstvo vědy a techniky nadále doporučuje provinčnímu lidovému výboru, aby dokončil a předložil Lidové radě usnesení o politikách pro přilákání a udržení lidských zdrojů v oblasti vědy - techniky, inovací a digitální transformace na období 2025 - 2030. Provincie zároveň pokračuje v realizaci projektu Digitální univerzitní správy na Univerzitě Ha Long, ve výzkumu a budování modelu spolupráce mezi školou a prestižními vysokoškolskými institucemi s cílem zlepšit efektivitu vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů. Provincie se zároveň zaměřuje na zlepšení kvality odborného vzdělávání venkovských pracovníků, podporu restrukturalizace trhu práce, vytváření pracovních míst a zvyšování příjmů pracovníků, zejména mladých pracovníků a pracovníků z etnických menšin.

Hieu Tran

Zdroj: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html