Vytváření hybné síly pro rozvoj trhu práce.

Do roku 2025 budou muset podniky v provincii najmout více než 30 000 pracovníků, z toho přibližně 23 000 v průmyslových zónách, 3 000 v uhelném průmyslu a 5 000 v sektoru cestovního ruchu a služeb. Aby provincie tuto poptávku uspokojila, zaměřuje se na implementaci mnoha komplexních řešení.

Pracovníci hledají informace o trhu práce v centru služeb zaměstnanosti Quang Ninh .

Provincie Quang Ninh zavedla řadu řešení pro rozvoj trhu práce a zlepšení efektivity propojení nabídky a poptávky. Ministerstvo vnitra každoročně radí provinčnímu lidovému výboru v oblasti plnění cílů a úkolů Programu zaměstnanosti na období 2021–2025; současně zavádí komplexní mechanismy a politiky v oblasti administrativní reformy a zlepšování investičního a podnikatelského prostředí. Poradenské a zprostředkovatelské služby v oblasti zaměstnání jsou stále rozmanitější a zároveň se zvyšuje využívání digitálních technologií ke zvýšení kvality veletrhů práce. Od začátku roku uspořádalo provinční centrum služeb zaměstnanosti 91 pravidelných a mobilních veletrhů práce; poskytlo poradenství více než 8 300 případům, včetně zprostředkování zaměstnání pro více než 2 000 případů.

Paní Vu Huong Lan (obvod Ha Long) se podělila: „Na veletrzích pracovních příležitostí v centru dostávají pracovníci rady, které jim pomáhají vybrat si kariéru a práci, jež odpovídá jejich schopnostem a aspiracím, a také lépe porozumět trhu práce a náborovým potřebám firem... což jim velmi pomáhá při hledání práce.“

Úsilí o vytváření pracovních míst bylo realizováno prostřednictvím různých řešení, jako je: poskytování preferenčních úvěrů, kariérní poradenství a propojování podniků se zaměstnavateli. Konkrétně prostřednictvím Banky sociální politiky získalo přibližně 1 700 pracovníků přístup k preferenčnímu kapitálu pro zahájení podnikání a rozšíření svého zaměstnání; podniky v průmyslových parcích vytvořily pracovní místa pro přibližně 5 000 pracovníků, zejména v továrnách na zpracování a výrobu elektronických zařízení a automobilových součástek.

Kromě podpory pracovníků se provincie zaměřuje také na spolupráci s podniky v oblasti náboru a rozvoje lidských zdrojů. Konkrétně mnoho podniků získalo podporu při dokončování náborových řízení a zveřejňování pracovních míst, se zaměřením na klíčová odvětví, jako je zpracovatelský průmysl, turistické služby a logistika. To je důležitý krok k diverzifikaci kanálů pro nábor pracovní síly, zavedení kvalifikované pracovní síly, zkrácení doby hledání vhodného personálu a minimalizaci nedostatku kvalifikovaných pracovníků v konkrétních oblastech.

Odborná příprava pro studenty Vysoké školy průmyslové a stavební.

Zejména provincie letos zavedla strategii rozvoje Univerzity Ha Long do roku 2030 a otevřela tři nové bakalářské programy s vysokou poptávkou: Matematická výchova, Hudební výchova a Cestovní ruch (se specializací na cestovní ruch a letecké služby), čímž vytvořila příležitosti pro vzdělávání lidských zdrojů vhodných pro rozvoj vysoce kvalitního cestovního ruchu a odvětví služeb v provincii.

Od začátku roku provincie vytvořila téměř 20 000 nových pracovních míst. Z nich téměř 600 pracovníků odešlo pracovat do zahraničí na základě smlouvy a přes 13 000 lidí bylo zapsáno do nových programů odborného vzdělávání. Míra vyškolených pracovníků dosáhla 87,3 % ročního plánu, což představuje nárůst o 0,66 % ve srovnání se stejným obdobím roku 2024.

Aby Quang Ninh přilákal a rozvíjel kvalifikované lidské zdroje a uspokojil potřeby místního trhu práce, zaměří se v nadcházejícím období na rozvoj trhu práce, propojení s národním informačním systémem trhu práce a posílení tvorby pracovních míst. Důraz bude kladen na přilákání a rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů – pracovníků se znalostmi, dovednostmi a inovativním myšlením – s cílem splnit požadavky hospodářského rozvoje a čtvrté průmyslové revoluce, zejména v ekonomických zónách, průmyslových parcích a výrobních podnicích.

Ministerstvo vědy a techniky nadále radí Provinčnímu lidovému výboru při finalizaci a předložení Provinční lidové radě k vyhlášení usnesení o politikách pro přilákání a udržení lidských zdrojů v oblasti vědy a techniky, inovací a digitální transformace na období 2025–2030. Provincie zároveň pokračuje v realizaci projektu Digitální univerzitní správy na Univerzitě Ha Long, kde zkoumá a vyvíjí model spolupráce mezi univerzitou a renomovanými vysokoškolskými institucemi s cílem zlepšit efektivitu vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů. Současně se provincie zaměřuje na zlepšení kvality odborného vzdělávání venkovských pracovníků, podporu restrukturalizace trhu práce, vytváření pracovních míst a zvyšování příjmů pracovníků, zejména mladých pracovníků a pracovníků z etnických menšin.

Hieu Tran

Zdroj: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html