Vzestupný trend
Podle statistik Správní rady ekonomické zóny Hai Phong v současné době pracuje v podnicích v průmyslových parcích a ekonomických zónách města přibližně 344 500 lidí. Průměrný příjem pracovníků v průmyslových parcích a ekonomických zónách se odhaduje na 11,59 milionu VND měsíčně, oproti 11,5 milionu VND měsíčně v loňském roce.
Podle zprávy ministerstva vnitra dosáhne v roce 2025 průměrný plat pracovníků, sestavený ze zpráv více než 6 100 podniků ve městě, více než 9,54 milionu VND/měsíc, což představuje nárůst o 4,1 % ve srovnání s rokem 2024.
V mnoha podnicích, zejména v podnicích s přímými zahraničními investicemi, není neobvyklé, že dělníci a výrobní personál, kteří nezastávají manažerské ani vedoucí pozice, vydělávají 15–20 milionů VND měsíčně. To je považováno za vysoký příjem – sen mnoha běžných pracovníků. Paní Thao Thi Trang, pracující na šicí lince číslo 2 ve společnosti Tinh Loi Garment Co., Ltd. (průmyslový park Lai Vu), je dlouholetou oděvní pracovnicí a jednou z nejlépe vydělávajících zaměstnanců společnosti.
„V listopadu loňského roku činil můj příjem přes 22,7 milionu VND,“ řekla paní Trang. Aby tohoto čísla dosáhla, nastupuje do práce velmi brzy a obvykle odchází z továrny ve 20 hodin. Když jsou objednávky naléhavé, její pracovní doba je ještě delší. „Je to těžká práce, ale příjem je stabilní a stačí na to, abych uživila rodinu,“ řekla.
Nejen v oděvním průmyslu mnoho podniků uvádí průměrný příjem pracovníků kolem 15 milionů VND/měsíc, přičemž značný počet pracovníků si během špičkových měsíců na konci roku vydělává 15–17 milionů VND. Některé podniky dokonce veřejně uvádějí nejvýdělečnější výrobní linky, aby vytvořily soutěživého ducha.
V ekonomické zóně Dinh Vu dosahuje průměrný příjem přímých dělníků v současnosti více než 11 milionů VND měsíčně. Přibližně 30 % zde pracujících vydělává přes 15 milionů VND měsíčně, přičemž mnozí dosahují 18–20 milionů VND měsíčně díky překračování výrobních kvót a pobírání bonusů za vysokou produktivitu. Pan Nguyen Van Hai, pracovník společnosti Pegatron Vietnam Co., Ltd. v průmyslovém parku Dinh Vu, který ve společnosti pracuje od jejích počátků, uvedl, že jeho průměrný příjem se pohybuje kolem 16–17 milionů VND měsíčně, včetně základního platu, bonusu za docházku, příspěvku na dopravu, výkonnostního bonusu, bonusu za seniority atd.
Aby si zaměstnanci udrželi dlouhodobé zaměstnání
Nedávné údaje Městského odborového svazu poskytují poměrně jasný obraz o příjmech pracovníků v několika průmyslových zónách. V průmyslové zóně Japonsko -Hai Phong dosáhl průměrný příjem přímých pracovníků 9,349 milionu VND. V průmyslové zóně Trang Due dosáhl skutečný příjem pracovníků více než 9,7 milionu VND/osoba/měsíc. V průmyslové zóně Nam Cau Kien činil příjem přímých pracovníků téměř 10 milionů VND/měsíc. Některé průmyslové zóny měly průměrné příjmy přesahující 10 milionů VND/měsíc, včetně: průmyslové zóny Do Son s průměrným příjmem 10,3 milionu VND/osoba/měsíc; průmyslové zóny An Duong s průměrným příjmem 10,6 milionu VND/osoba/měsíc, silně závislé na přesčasech (což představuje více než 30 %); a průmyslové zóny Dinh Vu, která dosáhla 11,2 milionu VND/měsíc...
Podniky s příjmy přesahujícími 10 milionů VND na osobu měsíčně se silně spoléhají na přesčasy (představují více než 30 %), zbytek pochází ze základního platu, příspěvků, dotací na palivo a bydlení, příspěvků na obědy, bonusů za seniory atd. Tato čísla ukazují, že k dosažení příjmu 15–20 milionů VND měsíčně musí většina pracovníků pracovat intenzivně, odpracovat mnoho hodin přesčas a udržovat si vynikající produktivitu.
Pan Pham Van Doan, pracovník společnosti Hyundai Kefico Co., Ltd. – podniku s přímými zahraničními investicemi (FDI) v průmyslovém parku Dai An, s průměrným příjmem přibližně 17 milionů VND měsíčně, řekl: „Abych si vydělal takový příjem, musím pracovat přesčas, chodit do práce brzy a vracet se domů pozdě.“ Také přiznal pracovní tlak a málo času, který má na rodinu.
Mezitím pan Mua A Ta, pracovník společnosti Tinh Loi Garment Co., Ltd., uvedl, že v listopadu jeho celkový příjem dosáhl více než 21,8 milionu VND (v průměru asi 18 milionů VND měsíčně). Pro mnoho nekvalifikovaných dělníků je to vysněný příjem. Aby však přímí dělníci dosáhli tak vysokého příjmu, pracují velmi tvrdě a často musí pracovat přesčas až 20 hodin. V některých týdnech kvůli vysoké pracovní zátěži pracuje celou neděli, takže mu zbývá jen velmi málo času na odpočinek a rodinu.
Podle pana Nguyen Van Quyeta, stálého místopředsedy Městské federace práce Hai Phong a předsedy odborového výboru průmyslové zóny Hai Phong, vysoké příjmy pracovníků částečně pramení ze zvýšení pracovní doby, částečně z jasného a transparentního systému úkolové sazby a také z bonusů za produktivitu a seniority, které podniky svým zaměstnancům nabízejí. Ti, kteří podávají dobré výkony a překračují cíle produktivity, jsou odpovídajícím způsobem odměněni. To motivuje pracovníky k tomu, aby ve firmě zůstali dlouhodobě.
Rostoucí počet vysoce příjmových pracovníků je pozitivním signálem, který odráží účinnost mzdové politiky spojené s produktivitou práce a dalších motivačních politik. Vysoké příjmy však musí jít ruku v ruce se zajištěním zdraví, přiměřené pracovní doby a dlouhodobého sociálního zabezpečení pro pracovníky.
HA VYZdroj: https://baohaiphong.vn/thay-gi-qua-buc-tranh-thu-nhap-cua-cong-nhan-532511.html
Komentář (0)