Soutěž je činnost, kterou je třeba podnikat každý den.

Od těžebního a zpracovatelského průmyslu až po logistické služby v Quang Ninh, všude, kam se podíváte, najdete pulzujícího ducha soutěživosti, smysl pro odpovědnost a inovativní iniciativy pracovníků. Pracují nejen rukama, ale i srdcem, poháněni neutuchající touhou po inovacích.

Pan Doan Viet Cuong, vedoucí týmu obsluhy formovacího stroje (akciová společnost Gieng Day Construction Ceramics), během výrobní směny.

Příkladné vzory v následovných kampaních napříč všemi profesemi.

Ve společnosti Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company (město Ha Long) – zářném příkladu stavebního průmyslu v Quang Ninh – je silně propagováno hnutí emulace. Kultura emulace zde pramení z podpory kreativity a rozvoje kolektivní inteligence ze strany vedení společnosti. Společnost každoročně zaznamenává desítky iniciativ zaměřených na technická zlepšení od svých zaměstnanců s jasnými výsledky v produktivitě, kvalitě a výrobních nákladech.

Pan Doan Tien Dung, generální ředitel akciové společnosti Gieng Day Construction Ceramics, se podělil: „Organizujeme hnutí zabývající se konkurencí ve všech aspektech, od zvyšování produktivity a zlepšování kvality výrobků až po zajištění bezpečnosti a hygieny práce, péči o životy pracovníků a zároveň okamžité odměňování cenných iniciativ. Každý rok je celé společnosti oceněno více než 20 iniciativ v oblasti technického zlepšování.“

V roce 2024, navzdory obtížím způsobeným cenami surovin, počasím a tržními podmínkami, společnost Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company stále vyráběla přes 70,3 milionu produktů, generovala tržby téměř 99 miliard VND a průměrný příjem jejích zaměstnanců dosáhl 10,8 milionu VND/osoba/měsíc.

Jedním z vynikajících příkladů je pan Doan Viet Cuong, vedoucí týmu obsluhy stroje na předlisky. Pod vedením pana Cuonga si tým obsluhy stroje na předlisky udržuje produktivitu 90 000–100 000 tenkých výrobků denně, což je o 10–15 % více než průměr ostatních týmů. Kromě svých dovedností v obsluze strojů se pan Cuong s nadšením věnuje i mentorování nových pracovníků, pěstování týmové práce a bezpečnosti na pracovišti. „Pro mě je konkurenceschopnost o každodenní činnosti. Dnešek musí být lepší než včerejšek, výrobky musí být krásnější, stroje stabilnější a produktivita vyšší,“ sdělil pan Cuong.

Zaměstnanci mechanického a elektrotechnického oddělení divize infrastrukturního inženýrství (mezinárodní letiště Van Don) jsou vzorovým týmem v emulační kampani jednotky.

Nejen ve zpracovatelském průmyslu, ale také v sektoru logistiky a služeb se hnutí emulace silně rozšířilo. Jasným příkladem je mezinárodní letiště Van Don (Van Don Investment Joint Stock Company - Sun Group). Jako první soukromé letiště ve Vietnamu si klade za cíl nejen otevřít oblohu, ale také sloužit zákazníkům s nejkvalitnějšími službami.

V průběhu let přispěli zaměstnanci mezinárodního letiště Van Don řadou technických iniciativ, z nichž mnohé byly vysoce oceněny na provinční i centrální úrovni. Ukázkovým příkladem je mechanické a elektrotechnické oddělení divize infrastrukturního inženýrství s návrhem na „samostatnou opravu rentgenových zářičů v systému bezpečnostní kontroly“, což jednotce ušetřilo 1,18 miliardy VND ročně, zkrátilo dobu opravy a zvýšilo její technickou autonomii.

Pan Dam Xuan Binh, vedoucí oddělení strojírenství a elektrotechniky, řekl: „Hnutí emulace není nic přitaženého za vlasy, ale jednoduše jde o to, abychom dobře vykonávali naši každodenní práci. Kromě zvládnutí technologií jsme také zavedli řadu dalších iniciativ, jako je oprava ranvejí, záložní software pro systém parkování… a ušetřili tak stovky milionů dongů.“

Odbory spolupracují, podniky podporují napodobování.

V Quang Ninh pracuje více než 400 000 pracovníků.   pracující v různých oborech   Těžba, tepelná energie, cement, stavební materiály, logistika, cestovní ruch... vlastenecká hnutí emulace nejsou jen slogany, ale jsou konkretizována prostřednictvím politických úkolů, výrobních cílů, realistických kritérií emulace a včasných mechanismů odměňování.

Odborový svaz Quang Ninh proaktivně zahájil hnutí emulace hned od začátku roku, která byla spojena s vrcholnými obdobími, jako například: Měsíc pracujících, Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, 90denní kampaň emulace pro splnění čtvrtletních cílů… Mnoho míst vypracovalo specifická kritéria emulace pro každé odvětví, každý výrobní tým, každý strojní tým, což pomáhá emulaci úzce sledovat realitu a jít do hloubky.

Předseda Provinční federace práce   Do Xuan Thao   Prohlásil: „Věříme, že vlastenecká emulace se musí stát hnutím pracujících, které vychází z potřeby zlepšit produktivitu, příjmy, dovednosti a postavení pracujících. Odbory hnutí nejen iniciují, ale také ho doprovázejí, naslouchají svým členům a včas organizují ocenění za účelem replikace osvědčených postupů.“

Horníci v uhelné společnosti Duong Huy během směny.

Ve společnosti Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company odborový svaz vždy proaktivně koordinuje činnost s profesními odděleními, aby inicioval hnutí za podporu inovativních nápadů a organizoval otevřené a spravedlivé procesy hodnocení a odměňování. Jednotlivci, jako je pan Doan Viet Cuong, jsou chváleni nejen za své výrobní výsledky, ale také za svůj smysl pro odpovědnost a pozitivní vliv v týmu.

Na mezinárodním letišti Van Don hraje odborová organizace klíčovou roli v propojování pracovníků s vedením, naslouchá návrhům technických oddělení a navrhuje politiky na podporu technických vylepšení a investice do nich. To umožnilo hladkou realizaci iniciativ, jako jsou opravy detekčních zařízení a záplatování ranvejí, což přineslo praktické výsledky.

Dále je klíčová podpůrná a usnadňující role podniků. Podniky se nezaměřují pouze na produktivitu a zisk, ale také dbají na budování bezpečného a přátelského pracovního prostředí, které vytváří základ pro rozvoj individuálních schopností zaměstnanců.

Je zřejmé, že vlastenecké hnutí v Quang Ninh se prohlubuje a už není jen sloganem, ale stává se konkrétními činy na každé výrobní lince a v každé směně. Od synchronizovaného zapojení odborů a podniků až po kreativitu a úsilí každého pracovníka, vlastenecké hnutí významně přispívá k rychlému a udržitelnému rozvoji Hrdinského hornického regionu v éře digitální transformace a mezinárodní integrace.

Thanh Hang

Zdroj: https://baoquangninh.vn/thi-dua-la-hanh-dong-moi-ngay-3363418.html