V kontextu země, která čelí velkým rozvojovým příležitostem propojeným s vážnými výzvami, bylo hlavním poselstvím konference toto: vůdčí a správní schopnosti strany se neměří pouze vydáváním správných usnesení, ale především její schopností je důkladně organizovat a realizovat, vytvářet konkrétní a měřitelné rozvojové výsledky, hmatatelné výhody pro lidi a důvěru a náklonnost lidí ke straně.
Projev generálního tajemníka To Lama na konferenci se stal zastřešujícím ideologickým vláknem a jasně demonstroval potřebu systémového posunu od „kognitivního myšlení“ k „myšlení zaměřenému na akci a efektivní implementaci“. To vyžaduje zásadní změnu ve způsobu fungování celého politického systému.
Když vůdce strany poukázal na to, že největší překážkou nejsou samotné politiky, ale schopnost tyto politiky převést do konkrétních výsledků – že ačkoliv politiky mohou být správné, pokud nevedou k odpovídajícímu rozvoji, odpovědnost leží na jejich implementaci – bylo to velmi jasné a rozhodné poselství o sebereflexi a sebereflexi. Toto poselství znamenalo podstatný posun v myšlení vládnutí: upřednostňování praktické efektivity před dokonalostí dokumentů, konec myšlení lpění na správnosti usnesení za účelem ospravedlnění stagnace, vyhýbání se nebo slabosti v řízení a implementaci. Usnesení již nejsou konečným cílem, ale pouze výchozím bodem pro zodpovědné jednání.
Správnou identifikací nejkritičtějšího úzkého hrdla generální tajemník utvářel novou filozofii správy věcí veřejných – významný pokrok v myšlení o národním vedení – která spočívá v přechodu od řízení založeného na administrativních příkazech k řízení založenému na výsledcích. Nejvyšším měřítkem tedy již není počet vydaných rezolucí, programů nebo plánů, ale základní, ale zároveň nejpřísnější otázka: jaké výhody tato politika přináší zemi, lidem a jaký pozitivní dopad má na současnost a budoucnost?
Generální tajemník zejména znovu důrazně potvrdil poselství o disciplíně při provádění. Jasné prohlášení, že „pokud kolektiv nesplní své úkoly, odpovědnost nese vůdce“, „kolektiv nesmí být zneužit k maskování individuální odpovědnosti“ nebo požadavek na odstoupení kádrů, kteří neplní své povinnosti, a na zvážení náhrady těch, kteří slibují, ale nesplní nebo dosahují neuspokojivých výsledků, demonstruje odhodlání znovu nastolit standardy kompetence a odpovědnosti v řadách kádrů a členů strany. Toto poselství potvrzuje základní princip: nedostatky v organizaci a personálu nesmí zpomalit pokrok národa.
V této souvislosti je obraz úředníka nové éry jasně předefinován: nejedná se o někoho, kdo dobře mluví, dobře píše nebo poskytuje dobré rady, ale o někoho, kdo efektivně organizuje a realizuje činnost a vytváří konkrétní produkty s praktickou hodnotou pro společnost. To představuje posun od hodnocení úředníků na základě prezentačních dovedností k jejich hodnocení na základě jejich akčních schopností a výsledků.
Kromě zpřísnění individuální disciplíny generální tajemník také objasnil odpovědnosti každé instituce v rámci politického systému. Národní shromáždění musí přijímat zákony, které skutečně připraví cestu k rozvoji; musí důkladně dohlížet a propojit identifikaci nedostatků s konkrétními řešeními, termíny pro dokončení a odpovědností. Vláda se musí posunout od myšlení zaměřeného na tvorbu politik k myšlení zaměřenému na organizaci a realizaci politik až do konce. Místní samosprávy nesmí čekat na ústřední vládu ani se na ni spoléhat; všude, kde jsou reformy pomalé, plýtvá se zdroji nebo se promarňují příležitosti, musí přímou odpovědnost nést vedoucí představitel dané obce. Tento přístup jasně ukazuje potřebu „řešit“ odpovědnost s cílem překonat nedávnou tendenci vyhýbat se odpovědnosti a vyhýbat se jí.
Na pozadí stále zuřivější globální strategické konkurence, kdy se tradiční rozvojové příležitosti rychle zmenšují a čas se stává mimořádně cenným a nenahraditelným zdrojem, znamená jakékoli zpoždění v realizaci ztrátu rozvojových příležitostí a riziko zaostávání. Rozhodné, koordinované a zodpovědné jednání proto není jen bezprostředním úkolem, ale, jak zdůraznil generální tajemník, je také „měřítkem, podle kterého budou dějiny posuzovat dnešní generaci kádrů a členů strany“.
Dá se říci, že poselství generálního tajemníka To Lama na konferenci bylo výzvou k akci. Zdůrazněním „slova musí být spojena s činmi a musí být provedena důkladně“ a považáním času za obzvláště důležitý zdroj stanovil generální tajemník nový standard pro novou fázi rozvoje země: efektivita, hmatatelné výsledky a skutečný dopad jsou nejvyššími měřítky vůdčích schopností, vládnoucích schopností strany a důvěry lidu.
Zdroj: https://daibieunhandan.vn/thuoc-do-moi-cua-nang-luc-cam-quyen-10406364.html
Komentář (0)