V roce 2025 si Vietnamská skupina pro uhelný a nerostný průmysl (TKV) klade za cíl přispět do státního rozpočtu částkou 25 500 miliard VND, spotřebovat 50 milionů tun uhlí a vytěžit 36,85 milionu tun uhlí. Aby členské jednotky těchto cílů dosáhly, zintenzivňují kampaně za podporu práce a produkce již od prvních dnů a měsíců provozu.
Aby se zvýšilo povědomí o samosprávě v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), společnost Da Bac Stone Logistics Company soustavně diverzifikuje své školicí programy v oblasti BOZP pro manažery a zaměstnance. Důraz byl kladen na školení zaměstnanců v identifikaci bezpečnostních rizik na základě principu prevence jako nejvyšší priority; na vytváření podmínek pro zaměstnance, aby měli přístup k vědě a technologiím ve výrobě a mohli je zvládat, a na zlepšení pracovních podmínek. To minimalizovalo potenciální rizika, přispělo k morálce zaměstnanců, zvýšilo příjmy a zlepšilo produktivitu společnosti.
Společnost poskytla svým zaměstnancům pojištění práce v souladu se státními předpisy pro jednotlivá odvětví; stroje pro bezpečnost práce byly plně zakoupeny, což vytváří příznivé podmínky pro kontrolu a řízení nebezpečných a toxických faktorů; příspěvky za nebezpečnou práci jsou dobře zavedeny a jsou organizovány pravidelné lékařské prohlídky… Dělník Dang Thi Thanh Hoa z dílny pro provoz zařízení Mao Khe se podělil: „Pracovníci berou bezpečnostní soběstačnost vážně a stává se vědomým úsilím v pracovním procesu. Společnost věnuje velkou pozornost zejména kontrole, vedení, povzbuzování, připomínání a mentorování nových pracovníků.“
Pan Vo Khac Nghiem, ředitel společnosti Da Bac Coal and Transportation Company, uvedl: „Společnost investovala do mnoha nových technologií a moderních bezpečnostních zařízení ve výrobě, jako je systém zabraňující usnutí řidičů za volantem, systém sledování vlaků, systém GPS v dopravních prostředcích a kamerové systémy v uhelných skladech a výrobních závodech. Zároveň jsme zintenzivnili komunikaci, abychom zajistili, že pracovníci rozumí a efektivně implementují bezpečnostní postupy péče o sebe na základě pěti principů: ochrana sebe a svých kolegů; kladení otázek, pokud něčemu nerozumíte; nedělání něčeho, co nevíte; a dodržování bezpečnostních postupů a předpisů.“
V roce 2024 společnost TKV realizovala své plány a úkoly za náročných podmínek, včetně nutnosti těžit hlouběji a dále, geologických změn ve srovnání s původním projektem; povahy práce, která byla namáhavá a nebezpečná, s potenciálními bezpečnostními riziky v důsledku rostoucího tlaku v dolech, tlaku plynu a hladiny podzemní vody; a extrémních změn počasí, zejména tajfunu č. 3, který vážně ovlivnil produkci…
V této souvislosti investovala Skupina a její členské jednotky téměř 1 400 miliard VND do bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, což odpovídá 101,7 % plánu; 91 583 zaměstnanců absolvovalo zdravotní prohlídky splňující požadované standardy, čímž dosáhlo 98,1 %. Zároveň se neustále zaměřovaly na investice do nových technologií pro výrobu, investice do pokročilého a moderního vybavení pro zlepšení bezpečnosti práce a výroby; a posílení specializovaných a neplánovaných kontrol bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve všech jednotkách...
Při zavádění opatření v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v roce 2025 si TKV stanovila za cíl usilovat o snížení počtu závažných pracovních úrazů, a to jak v počtu incidentů, tak i v počtu obětí, ve srovnání s rokem 2024; překonat stávající nedostatky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; důsledně provádět usnesení stranického výboru TKV a směrnice TKV o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci; dále zvyšovat efektivitu vedení stranických výborů, provozní efektivitu politického systému a smysl pro odpovědnost vedoucích oddělení; a pokračovat v podpoře školení a osvětových kampaní v oblasti bezpečnosti, jakož i soběstačnosti v oblasti bezpečnosti…
Podle Vu Anh Tuana, generálního ředitele skupiny TKV: Aby skupina dosáhla cíle pro rok 2025 „Bezpečnost – Jednota – Rozvoj – Efektivita“, vždy považuje bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) za nejvyšší prioritu ve svých výrobních a obchodních aktivitách. Vzhledem k tomu, že rok 2025 bude charakterizován vysokou intenzitou práce, obtížnými výrobními podmínkami a změnou klimatu, která bude mít dopad na BOZP, bude skupina i nadále posilovat vedení, poradenství, inspekce a dohled, zejména při identifikaci rizik s cílem včas, proaktivně a na místní úrovni jim předcházet a odstraňovat je; bude i nadále prosazovat „tři transformace“ a digitální transformaci, investovat do pokročilých technologií a používat je a odstraňovat staré, zastaralé technologie, které představují bezpečnostní rizika ve všech typech výroby; bude zvyšovat odpovědnost vedoucích pracovníků a vedoucích výroby na úrovni pracovišť a dílen; a bude zlepšovat kvalitu a efektivitu školení a osvětových kampaní v oblasti BOZP.
Zdroj
Komentář (0)