20. 5. 2024 13:23
Generální tajemník Nguyen Phu Trong jménem politbyra podepsal a vyhlásil nařízení 144-QĐ/TW ze dne 9. května 2024 o revolučních etických standardech pro kádry a členy strany v nové éře. Zejména článek 3, „Pílenost, šetrnost, bezúhonnost, spravedlnost a nesobeckost“, vyžaduje „zavedení kultury rezignace, pokud někomu chybí potřebné schopnosti nebo prestiž“.
|
Podle nařízení 144 jsou revoluční etické standardy pro kádry a členy strany rozděleny do pěti hlavních bodů: za prvé, vlastenectví, úcta k lidu, absolutní loajalita ke straně a vlasti; za druhé, odvaha, inovace, kreativita a integrace; za třetí, jednota, disciplína, soucit a odpovědnost; za čtvrté, píle, šetrnost, bezúhonnost, spravedlnost a nezištná oddanost; a za páté, příkladné chování, pokora, sebevzdělávání a celoživotní vzdělávání.
Článek 3, „Pílenost, šetrnost, bezúhonnost, spravedlnost a obětavost“ (Nařízení 144), jasně uvádí: Kádry a členové strany musí praktikovat kulturu rezignace, když jim chybí schopnosti nebo prestiž; být pokorní, otevření, prostí a neustále se učit, rozvíjet a zlepšovat své vlastnosti, etiku, kvalifikaci a pracovní kapacitu. Musí sladit svá slova se svými činy a svá slova se svými činy; co říkají, to i dělají.
Rezignace se chápe jako akt žádosti o vzdání se pozice nebo funkce. Může k ní dojít pouze v pozicích s autoritou, pokud má daná osoba pocit, že jí chybí důvěryhodnost, kompetence, zdraví nebo kvalifikace k tomu, aby v dané roli mohla pokračovat.
Otázka rezignace se naší straně těší zvláštní pozornosti. Usnesení 10. ústředního výboru č. 15-NQ/TW ze dne 30. července 2007 o „pokračování v inovacích metod vedení strany v politickém systému“ stanoví: „Vypracovat předpisy o propouštění a rezignaci, které umožní rychlé a snadné nahrazení kádrů se slabými schopnostmi a kvalitami, kteří porušují disciplínu, neplní své povinnosti a ztrácejí prestiž.“
Usnesení 12. ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu č. 18-NQ/TW ze dne 25. října 2017 s názvem „Některé otázky týkající se pokračování v inovacích a reorganizaci organizační struktury politického systému s cílem zjednodušit, zefektivnit a zefektivnit“ stanoví, že „přísně je nutné uplatňovat režim propouštění, odvolání z funkce, rezignace, ukončení pracovního poměru nebo včasného nahrazení těch, kteří postrádají kompetence, morální charakter, nesplňují požadavky a standardy dané pozice nebo neplní přidělené úkoly“.
Usnesení 12. ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu č. 26-NQ/TW ze dne 19. května 2018 s názvem „Zaměření na budování kontingentu kádrů na všech úrovních, zejména na strategické úrovni, s dostatečnými kvalitami, schopnostmi a prestiží, odpovídajícími úkolům“ uvádí: „Vypracovat předpisy tak, aby se přijetí odpovědnosti, rezignace a odstoupení stalo kulturní normou chování kádrů; zdokonalit předpisy o propouštění, odvolání z funkce a odvolání tak, aby se ‚povýšení a degradace‘, ‚nástup a odchod‘ staly v personální práci normální.“
Článek 2, bod 8 nařízení Ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu č. 08-QDi/TW ze dne 25. října 2018 jasně uvádí: „Odvážně uznat nedostatky a odpovědnost. Proaktivně rezignovat, pokud má člověk pocit, že již nemá potřebnou kvalifikaci, schopnosti nebo prestiž k výkonu svých povinností.“
Konkrétně 3. listopadu 2021 vydalo politbyro nařízení č. 41-QD/TW o „propuštění a rezignaci kádrů“, které obsahovalo ustanovení upravující obě formy propuštění a rezignace; vztahovalo se na kádry, kteří porušují stranické a státní předpisy, porušují etiku, mají slabé schopnosti, neplní své úkoly nebo ztrácejí prestiž, ale ne v rozsahu disciplinárních opatření, jako je degradace.
Na základě politik a směrnic strany a státu byla otázka rezignace institucionalizována v zákonech a předpisech, jako je článek 7 zákona o kádrech a státních úřednících č. 22/2008/QH12 ze dne 13. listopadu 2008, který jasně uvádí: „Rezignace je akt vedoucího nebo manažerského kádru nebo státního úředníka, kterým žádá o ukončení výkonu funkce před koncem svého funkčního období nebo doby jmenování.“
Článek 84 zákona o organizaci místní samosprávy z roku 2015 stanoví: „Osoba zvolená Lidovou radou může rezignovat, pokud ze zdravotních nebo jiných důvodů není schopna nadále vykonávat své povinnosti.“
|
V posledních letech, spolu s rozhodnými zásadami a směrnicemi strany o budování čistého a silného stranického a politického systému a s objektivními požadavky socioekonomického rozvoje země a mezinárodní integrace, se rezignace postupně stává „normálním“ činem pro ty, kteří jsou v mocenských pozicích, když již nemají kapacitu nebo prestiž k plnění svých svěřených odpovědností a povinností.
Důkazy ukazují, že vůdci strany a státu v poslední době rezignovali, čímž prokázali pochopení svých povinností a odpovědností jakožto funkcionářů. To je jeden z živých, konkrétních a praktických projevů vůdců a manažerů, kteří jsou čestní, cení si cti a odvažují se převzít odpovědnost za věc strany a země.
V naší provincii se také vyskytly případy, kdy vedoucí úředníci dobrovolně požádali o předčasný odchod do důchodu, aby vytvořili příležitosti pro mladší úředníky k lepšímu úsilí, vzdělávání a rozvoji a splnění požadavků nové situace.
Oznámení č. 685-TB/TU ze dne 1. února 2023 týkající se závěrů stálého výboru provinční strany o politice přidělování práce kádrům pod vedením stálého výboru provinční strany po disciplinárním postihu rovněž jasně uvádí: Kádrům, kteří byli disciplinárně potrestáni napomenutím nebo pokáráním, jejichž schopnosti jsou omezené a jejichž prestiž se snížila, se doporučuje dobrovolná rezignace.
Lze však otevřeně uznat, že v naší zemi počet rezignujících úředníků zastávajících funkce v politickém systému zatím není vysoký ani rozšířený. Aby se tedy rezignace stala kulturní normou, musí každý úředník a člen strany zastávající manažerskou nebo vedoucí pozici důkladně porozumět obsahu a požadavkům nařízení č. 144 ze dne 9. května 2024, které vydalo politbyro.
I nadále si zachovávat sebeúctu a čest, vyhýbat se politickému oportunismu a mocenským ambicím a zachovávat důstojnost kádrů a členů strany; upřednostňovat zájmy organizace a společnosti před osobními a teritoriálními zájmy. Dobrovolně rezignovat, pokud vám chybí kompetence, vlastnosti nebo vhodnost pro vedoucí nebo manažerskou pozici, aby práci mohli nadále vykonávat jiní s odpovídajícími schopnostmi.
Řeka Con
Zdroj
![[Fotografie] Generální tajemník a prezident To Lam spolupracuje s Technickým a profesionálním centrem Ministerstva veřejné bezpečnosti](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/06/1783318005842_a1-bnd-1129-2263-jpg.webp)
