Bám sát Nghị quyết của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh về nhiệm vụ công tác năm 2025, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị giao chỉ tiêu công tác năm 2025 cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; đồng thời ban hành quyết định giao chỉ tiêu cụ thể đến từng đơn vị. Trên cơ sở đó, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch phù hợp với tình hình thực tiễn, tập trung giao nhiệm vụ, chỉ tiêu cho cơ sở, trong đó đặt trọng tâm vào chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS mới.
Các cấp công đoàn trong tỉnh chủ động xây dựng kế hoạch chi tiết, kiện toàn Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Với sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống công đoàn, trong năm 2025, toàn tỉnh thành lập mới 67 CĐCS với 10.627 đoàn viên. Kết quả này thể hiện rõ nỗ lực lớn của các cấp công đoàn trong bối cảnh lao động biến động, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn và tổ chức công đoàn phải thực hiện sắp xếp lại mô hình hoạt động.
Cuối tháng 11/2025, Công đoàn Công ty TNHH Jinxuan (Việt Nam) tại KCN Cảng biển Hải Hà (xã Quảng Hà) chính thức ra mắt với 76 đoàn viên. Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Jinxuan Trần Thị Tiền cho biết, sự đồng hành, hỗ trợ kịp thời của Công đoàn xã và Ban Lãnh đạo doanh nghiệp giúp Ban Chấp hành CĐCS tự tin đảm nhận vai trò đại diện, chăm lo cho người lao động.
Theo bà Vũ Thị Yến, Chủ tịch Công đoàn xã Quảng Hà, từ khi thành lập ngày 1/7/2025 với 25 CĐCS, đến nay công đoàn xã đã phát triển lên 30 CĐCS với hơn 15.000 đoàn viên.
Song song với công tác phát triển đoàn viên, LĐLĐ tỉnh tập trung nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn thông qua công tác cán bộ. Trong năm 2025, các kế hoạch đào tạo, tập huấn cán bộ được xây dựng và triển khai kịp thời; việc bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện đồng bộ, đúng quy trình. LĐLĐ tỉnh giao chỉ tiêu biên chế năm 2025 cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cơ quan LĐLĐ tỉnh; kịp thời triển khai quy trình công tác cán bộ, bầu cử, kiện toàn các chức danh lãnh đạo tại một số đơn vị theo quy định.
Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII) về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam theo Kết luận số 157-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã triển khai Đề án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy; xây dựng phương án kết thúc hoạt động của các LĐLĐ cấp huyện và một số công đoàn ngành; tham mưu ban hành các quyết định giải thể, thành lập, chuyển giao CĐCS theo đúng lộ trình. Đến nay, LĐLĐ tỉnh đã thành lập 22 công đoàn xã, phường, đặc khu; ban hành quyết định giải thể 16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; chuyển giao 14 CĐCS về trực thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý.
Những kết quả đạt được trong năm 2025 khẳng định vai trò nòng cốt của tổ chức công đoàn Quảng Ninh trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và củng cố tổ chức, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong bối cảnh nhiều thay đổi về mô hình tổ chức và yêu cầu đổi mới hiện nay.
Nguồn: https://baoquangninh.vn/cung-co-phat-trien-truoc-nhung-bien-dong-3389871.html
Bình luận (0)