Cùng phụ nữ Thủ đô nâng cao năng lực số

Với mục tiêu "Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức Hội; đồng hành cùng phụ nữ nâng cao năng lực số", các cấp Hội đang nỗ lực xây dựng tổ chức vững mạnh, kiến tạo những công dân số đáp ứng yêu cầu của thời đại mới.

Áp lực đổi mới và những hình thức hoạt động linh hoạt

Trong dòng chảy chuyển đổi số quốc gia, thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước và Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam kiên định lựa chọn con đường hiện đại hóa phương thức hoạt động, lấy công nghệ làm cầu nối, lấy hội viên, phụ nữ làm trung tâm phục vụ.

Thực hiện nhiệm vụ này, Hội LHPN thành phố Hà Nội đã quyết liệt triển khai. Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN thành phố Hà Nội Phạm Thị Thanh Hương cho biết, Hội đã chủ động, tích cực thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TƯ ngày 22-12-2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia gắn với việc triển khai phong trào “Bình dân học vụ số” và Đề án của Thành ủy Hà Nội về chuyển đổi số trong các cơ quan Đảng, đoàn thể thành phố.

Hội LHPN thành phố Hà Nội phối hợp với Trung tâm Ứng dụng khoa học công nghệ và khởi nghiệp (Hội Nữ trí thức Việt Nam) tổ chức tọa đàm tham vấn sự tham gia của phụ nữ trong quản lý nhà nước về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Ảnh: PV

Chia sẻ về thực tiễn tại cơ sở, Chủ tịch Hội LHPN phường Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân cho biết: Hiện nay, Hội đang quản lý 72 chi hội tổ dân phố và 4 chi hội đặc thù với đội ngũ cán bộ, hội viên rất đoàn kết, năng động và nhiệt huyết. Thời gian qua, bám sát sự chỉ đạo của Hội LHPN Hà Nội, cấp ủy Đảng và Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Hội đã phát huy vai trò nòng cốt trong phong trào phụ nữ, đồng thời mạnh dạn áp dụng những hình thức hoạt động mới, linh hoạt để phù hợp với đặc thù của một địa bàn trung tâm Thủ đô.

Điểm nhấn nổi bật trong tiến trình chuyển đổi số là việc Hội tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ gắn với công nghệ cho hơn 200 cán bộ, hội viên. Qua đó, chị em đã nắm vững kỹ năng truyền thông, tương tác trực tuyến và ứng dụng công nghệ vào thực tiễn hoạt động Hội. Hội còn trực tiếp hướng dẫn hội viên sử dụng dịch vụ công trực tuyến, thanh toán không tiền mặt và kỹ năng mua sắm online an toàn, từng bước đưa công nghệ số len lỏi vào đời sống của phụ nữ cơ sở. Bên cạnh đó, các chương trình bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp, tuyên truyền cho đội ngũ chi hội trưởng, chi hội phó cũng được chú trọng, giúp các cán bộ Hội tự tin, chuyên nghiệp hơn trong việc kết nối với hội viên và nhân dân.

Tại phường Nghĩa Đô, Chủ tịch Hội LHPN phường Nguyễn Thị Thu Nga khẳng định: Bước vào kỷ nguyên mới, đặc biệt là khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, áp lực đòi hỏi đội ngũ cán bộ Hội cơ sở phải trở thành những cán bộ "đa năng". Họ vừa phải nắm chắc nghiệp vụ Hội, vừa phải phối hợp hiệu quả với chính quyền để giải quyết các công việc đa lĩnh vực. Vì vậy, việc tập trung bồi dưỡng trình độ chuyên môn, kỹ năng tổ chức và khả năng kết nối cho cán bộ Hội có ý nghĩa sống còn.

Với quy mô 88 chi hội và 7.509 hội viên - lực lượng nòng cốt gắn bó mật thiết với đời sống khu dân cư - Hội LHPN phường Nghĩa Đô đã xác định khâu đột phá nhiệm kỳ 2025-2030 là: “Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động Hội; đồng hành cùng phụ nữ nâng cao năng lực số”. Ngay sau đại hội, Hội đã chủ động thành lập nhóm Zalo điều hành và duy trì Fanpage “Mặt trận Tổ quốc và các hội đoàn thể phường Nghĩa Đô” để cập nhật thông tin, lan tỏa các gương điển hình, tạo kênh tương tác nhanh chóng, hiệu quả.

Đặc biệt, lớp tập huấn chuyên đề về công nghệ thông tin và kỹ năng điều hành sinh hoạt cho hơn 220 cán bộ chi hội đã mang lại kết quả khả quan. Theo đó, 100% cán bộ Hội đã tiếp cận và thực hành thành thạo các phần mềm quản lý hội viên, sử dụng mạng xã hội trong điều hành. Đáng chú ý, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong biên tập nội dung và thiết kế truyền thông đã giúp đổi mới phương thức hoạt động, tiết kiệm đáng kể thời gian và nâng cao chất lượng công việc.

Cùng chung tinh thần đó, tại phường Đống Đa, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ phường Phạm Thị Tâm thông tin, với 64 chi hội và 6.878 hội viên, Hội đã chủ động sử dụng hiệu quả các nền tảng Zalo, Facebook để kết nối sâu rộng tới từng hội viên. Việc tổ chức họp trực tuyến, hỗ trợ chị em quảng bá sản phẩm qua kênh online và tham gia tổ công nghệ số cộng đồng đã trở thành hoạt động thường xuyên, giúp dữ liệu cán bộ, hội viên luôn được cập nhật đồng bộ trên phần mềm quản lý theo hướng dẫn của Hội cấp trên.

Tương tự, Hội Liên hiệp phụ nữ xã Phù Đổng cũng thành lập “Câu lạc bộ phụ nữ tiên phong chuyển đổi số”, hưởng ứng phong trào “Bình dân học vụ số”. Câu lạc bộ đóng vai trò nòng cốt trong việc hướng dẫn hội viên, nhân dân sử dụng các dịch vụ công trực tuyến, thanh toán không dùng tiền mặt, áp dụng công nghệ trong sản xuất, kinh doanh, học tập…

Còn tại phường Dương Nội, theo Chủ tịch Hội LHPN phường Nguyễn Thu Hoài, Hội cũng đã chủ động thành lập “Câu lạc bộ phụ nữ giúp nhau chuyển đổi số”; tổ chức 4 lớp tập huấn cho 350 cán bộ, hội viên là Chi hội trưởng, chi hội phó, Tổ trưởng, Tổ phó tổ phụ nữ các tổ dân phố với chuyên đề “Bình dân học vụ số”; thường xuyên thiết kế banner, infographic, Google form, mẫu biểu báo cáo… triển khai các hoạt động hội trên cổng thông tin điện tử, các nhóm Zalo, Facebook…

Giải pháp chiến lược tạo đột phá chuyển đổi số

Sự chuyển mình của Hội LHPN các phường Hoàn Kiếm, Đống Đa, Nghĩa Đô... là minh chứng cho tinh thần đổi mới của phụ nữ Thủ đô. Hiện nay, các cấp Hội trên địa bàn đang duy trì 5.849 nhóm Zalo, Facebook phục vụ truyền thông. 100% cán bộ chuyên trách đã sử dụng thành thạo các phần mềm tác nghiệp, đánh giá cán bộ và báo cáo định kỳ qua hệ thống trực tuyến, Google Form, mã QR. Điều này khẳng định tinh thần “bám sát cơ sở - hành động vì hội viên” thông qua sức mạnh của công nghệ số.

Để thực sự tạo ra bước đột phá, Chủ tịch Hội LHPN phường Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân đề xuất các giải pháp trọng tâm: Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo và truyền thông; phát huy tối đa các nền tảng số trong quản lý. Đồng thời, mong muốn Hội LHPN Hà Nội xây dựng các đề án về an sinh, bình đẳng giới, chuyển đổi xanh và quảng bá mạnh mẽ hình ảnh phụ nữ Thủ đô trong kỷ nguyên mới. Thành phố cũng cần quan tâm hỗ trợ đào tạo kỹ năng số chuyên sâu và tạo điều kiện để các cơ sở Hội trao đổi, học tập kinh nghiệm lẫn nhau.

Dưới góc nhìn khác, chị Phạm Thị Tâm (hội viên Hội LHPN phường Đống Đa) nhấn mạnh: "Một tổ chức muốn vận động hội viên chuyển đổi số thì trước hết, chính tổ chức đó phải chuyển đổi số". Chị đề xuất cần xây dựng Cơ sở dữ liệu hội viên tập trung, thống nhất số hóa toàn bộ tài liệu. Đồng thời, chuyên nghiệp hóa truyền thông số thông qua video ngắn, infographic và ứng dụng người trợ lý ảo “Phụ nữ Thủ đô” để cung cấp kiến thức, phản hồi kịp thời ý kiến hội viên qua các nền tảng như app iHanoi. Cùng với đó, cần phát huy hơn nữa vai trò nòng cốt, xung kích của phụ nữ trong xây dựng chính quyền số, công dân số và gia đình số...

Trong khi đó, đại diện Hội LHPN phường Nghĩa Đô đề xuất phổ cập kỹ năng số thông qua mô hình “Chi hội số”, “Cán bộ Hội điện tử”, gắn với phong trào “Bình dân học vụ số”. Hội LHPN phường Cửa Nam lại tập trung vào quản lý dữ liệu điện tử và phát huy vai trò phụ nữ trong xây dựng phường văn minh, hiện đại...

Có thể thấy, chuyển đổi số tại các cấp Hội Phụ nữ Thủ đô không chỉ dừng lại ở việc ứng dụng công nghệ, mà còn gắn liền với việc giữ vững các giá trị cốt lõi qua phong trào “Gia đình 5 không, 3 sạch, 3 an” và xây dựng môi trường đô thị. Với những bước đi bài bản, sự kết hợp giữa kỹ năng số và tinh thần trách nhiệm, phụ nữ Thủ đô đang khẳng định tâm thế sẵn sàng, tự tin vươn mình, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Thủ đô trong kỷ nguyên mới.

Nguồn: https://hanoimoi.vn/cung-phu-nu-thu-do-nang-cao-nang-luc-so-728319.html