Ifølge planen fra Vietnams Generalforbund for Arbejdere vil årets afslutningsmåltid blive afholdt direkte på produktionsfaciliteterne, i virksomhederne og i boligområderne, hvor arbejderne er ansat og bor. Minimumsstøtten for hvert måltid er fastsat til 70.000 VND/person, ved hjælp af midler fra fagforeningen og koordinering og støtte fra virksomhederne. Baseret på dette vil enheder og virksomheder proaktivt afbalancere deres faktiske forhold for at forbedre måltidernes kvalitet i overensstemmelse med deres størrelse og kapacitet.

Udover at forbedre måltiderne sigter programmet mod at skabe et rum til sammenkomster ved årets afslutning og styrke båndet mellem arbejdstagere, fagforeninger og arbejdsgivere, især for arbejdstagere, der ikke kan vende hjem til Tet (månatår).
Ifølge Vietnams Generalkonføderation af Arbejdere (VGCL) havde mange lokaliteter og virksomheder med et stort antal arbejdere i den første uge af februar 2026 organiseret "fagforeningsmiddage ved årets afslutning". I Ho Chi Minh City, Vietnam, organiserede Samho Co., Ltd. en middag ved årets afslutning for over 8.200 arbejdere. De samlede omkostninger til Tet-fejringen (månenytår) for fagforeningsmedlemmer og arbejdere i denne virksomhed var næsten 1,55 milliarder VND, inklusive middagen ved årets afslutning og Tet-gaver. I Dong Nai- provinsen organiserede TKG Taekwang Vina Joint Stock Company en middag ved årets afslutning for over 34.000 arbejdere med deltagelse af fagforeningsledere på alle niveauer og repræsentanter fra VGCL.
Udover store virksomheder arrangerer mange græsrods- og lokale fagforeninger også proaktivt årsafslutningsmåltider for deres medlemmer. I Hanoi organiserede fagforeningen Ba Dinh Ward i samarbejde med Ho Tay International Co., Ltd. et "fagforeningsårafslutningsmåltid" for over 400 fagforeningsmedlemmer og ansatte i virksomheden. Ud over måltidet gav programmet også græsrodsfagforeningen mulighed for at mødes, udveksle ideer og lytte til medarbejdernes bekymringer inden det nye år.
Ifølge en repræsentant for fagforeningen hos Ho Tay International Co., Ltd. blev prisen for årets udgang forhøjet til 75.000 VND pr. person i stedet for et sædvanligt dagligt måltid, der kostede omkring 40.000 VND pr. person. Der blev tilføjet en mere varieret menu, inklusive desserter og drikkevarer, der sikrede arbejderne tilstrækkelig ernæring.
Vietnams Generalforbund for Arbejdere (VGCL) har annonceret, at "Fagforeningens Årsafslutningsmiddag" er en del af plan nr. 34/KH-TLD om organisering af aktiviteter til gavn for fagforeningsmedlemmer og arbejdere under Hestens Nytår 2026. Planen sigter mod en større skala og flere ressourcer til dette års Tet-fejring sammenlignet med tidligere år med stærkt fokus på græsrodsaktiviteter og direkte omsorg for individuelle arbejdere.
I Gia Lai- provinsen arrangerede den provinsielle fagforening om aftenen den 7. februar i samarbejde med Phu Cat Garment Joint Stock Company en "årsafslutningsmiddag" for cirka 700 fagforeningsmedlemmer og -arbejdere. Måltidet, der kostede 200.000 VND pr. person, blev finansieret af virksomhedens måltidsgodtgørelse, virksomhedens egen fagforeningsfinansiering og støtte fra den provinsielle fagforening.
Ifølge Vietnams General Confederation of Labor organiserede 5.132 græsrodsfagforeninger i 2025 modellen "Fagforeningsmåltid", der tiltrak mere end 2,17 millioner fagforeningsmedlemmer og -arbejdere med et samlet budget på over 148,7 milliarder VND fra fagforenings-, virksomheds- og sociale bidrag. Baseret på resultaterne af denne model har fagforeningerne undersøgt og tilføjet formatet "Fagforeningsårsmåltid" for at udvide omfanget af omsorg for arbejdstagere ved årets afslutning. Disse årsafslutningsmåltider afholdes direkte på arbejdspladsen, hvilket skaber muligheder for et stort antal arbejdstagere til at deltage, især dem, der bliver på arbejde i dagene op til Tet (månarentår).
Vietnams Generalforbund for Arbejdere mener, at rækken af aktiviteter til pleje af arbejdere under Tet, herunder "fagforeningens årsafslutningsmåltid", ikke kun opfylder umiddelbare materielle behov, men også bidrager til at styrke harmoniske og stabile arbejdsrelationer i virksomheder, hjælpe arbejdere med at føle sig trygge og engagerede og forberede sig på at gå ind i det nye år med en positiv ånd.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/am-tinh-bua-com-tat-nien-cong-doan-post838553.html







Kommentar (0)