Spild er ret almindeligt og har mange negative konsekvenser, hvoraf den farligste er undermineringen af folks tillid til partiet og staten. I betragtning af kravene fra den nye udviklingsæra med målet om hurtig og bæredygtig vækst skal kampen mod spild føres seriøst og effektivt med afgørende og effektive løsninger, som f.eks. en alvorlig sygdom, der kræver specialiseret behandling.
Eliminer paradokset med, at "spild af penge ... faktisk er gavnligt".
Ud fra de sager om milliardstore dong-spild, der er blevet behandlet (typisk sagen om underslæb og spild af over 800 milliarder dong i forbindelse med opførelsen af de andet faciliteter på Bach Mai Hospital og Viet Duc Hospital, hvor nogle embedsmænd modtog bestikkelse på titusindvis af milliarder dong; sagen om nogle embedsmænd i Vinashin Group, der bevidst købte forældede skibe og teknologisk udstyr, hvilket forårsagede tab på næsten 1.000 milliarder dong; sagen om Vinalines-ledere, der købte gamle flydedokke, fremstillet i 1965, hvilket forårsagede hundredvis af milliarder dong i spild for at modtage bestikkelse fra sælgeren...), peger mange meninger på: Er det muligt, at "ekstravagante udgifter... er mere gavnlige" er årsagen til spild i den offentlige sektor? Dette er helt anderledes end i den private sektor - hvis spild forekommer, vil det direkte skade enkeltpersoner, familier og virksomheder.
Spild af offentlige ressourcer til personlig eller fælles vinding opstår ofte i områder og sektorer, hvor der findes en "give-and-take"-mekanisme på grund af den uudtalte praksis med "bestikkelse" baseret på det "givne beløb", hvilket fører til en situation, hvor jo mere "givet", jo flere penge går i den enkeltes lomme. I virkeligheden er mange embedsmænd blevet disciplineret for at kræve bestikkelse på 5% eller endda over 10%. Dette er en væsentlig årsag til tab og spild af offentlige midler, sammen med korruption og negativ praksis, der undergraver offentlighedens tillid. Forsinkelser og omkostningsoverskridelser i mange projekter; slap forvaltning og udnyttelse af ressourcer; udbredte, spredte eller ukoordinerede investeringer; kortsigtet planlægning drevet af en "termbaseret tankegang" og konstante forandringer; og manglende prioritering af ansættelse af talentfuldt personale for at reservere stillinger til slægtninge eller dem, der "lobbyede" for personlig vinding ... bidrager alle til spild af offentlige ressourcer. De sager, der er blevet undersøgt og behandlet, viser dog, at embedsmænd i magtpositioner bevidst handlede på denne måde for personlig vinding.
Derudover er misbrug af offentlige midler til personlig vinding, ofte beskrevet som "at udnytte andres generøsitet", ret almindeligt. Det er ikke ualmindeligt, at embedsmænd bruger offentlige midler og aktiver til at underholde gæster, give gaver og organisere ture ... alt sammen med det formål at opbygge personlige relationer og indhente overordnedes gunst. Denne virkelighed har skabt en "hemmelig konkurrence om opmærksomhed og formalitet" i mange agenturer, enheder og lokaliteter.
For effektivt at forebygge og bekæmpe spild og korruption i den offentlige sektor, skal vi derfor se virkeligheden i øjnene og eliminere de grundlæggende årsager, da "spild altid er gavnligt".

For at stoppe spild skal vi håndtere det stramt og straffe lovovertrædere hårdt.
For at bekæmpe spild er den afgørende faktor at styrke ledelsen gennem regler og bestemmelser, der tildeler specifikke ansvarsområder; og samtidig at inspicere, overvåge og straffe overtrædelser strengt.
I forbindelse med denne diskussion udtalte hr. Nguyen Cong Hung, medlem af centralkomitéen for Vietnams Fædrelandsfront og næstformand for Vietnams Automobiltransportforening: Partiet og staten har udstedt mange direktiver og resolutioner om forebyggelse og bekæmpelse af affald; dette problem er dog fortsat meget alvorligt og påvirker landets udvikling alvorligt. Derfor udstedte den 2. centralkomitékonference umiddelbart efter partiets 14. nationale kongres en resolution om fortsat at styrke partiets lederskab i arbejdet med at forebygge og bekæmpe korruption, affald og negative fænomener i den nye periode.
Ifølge hr. Nguyen Cong Hung er det nødvendigt seriøst at implementere de vejledende principper fra det 14. centralkomités andet plenarmøde: Styrkelse af kampen mod korruption, spild og negative praksisser med mottoet "tal mindre, gør mere, og følg det igennem til enden", hvilket sikrer klare og væsentlige ændringer. Fokus bør skifte til forebyggelse, fra efterfølgende håndtering til proaktiv kontrol, fra traditionel ledelse til digital styring, ved hjælp af teknologi og data som værktøjer til overvågning, forebyggelse og tidlig opdagelse. Det er især nødvendigt at fokusere på at perfektionere mekanismer og politikker, stramme disciplin og orden og strengt kontrollere magten i områder, der er udsat for forseelser.

Den vigtigste faktor, der bestemmer effektiviteten af affaldsforebyggelse og -kontrol, er forbedringen af de institutionelle rammer. Ved udgangen af 2025 vedtog den 15. nationalforsamling loven om besparelse og bekæmpelse af affald, der klart definerer ansvaret for kollektiver og enkeltpersoner, især ledere og viceledere: Når affald opstår i agenturer, enheder eller sektorer under deres myndighed, vil det, afhængigt af arten og omfanget, blive håndteret i henhold til loven. Hver embedsmand, embedsmand og medarbejder er ansvarlig for at forvalte og anvende offentlige finanser og offentlige aktiver til de rigtige formål, i henhold til normer og standarder, og er personligt ansvarlig for ethvert affald inden for deres forvaltnings- og anvendelsesområde. Juridiske og offentlige forvaltningseksperter mener dog, at for at loven om besparelse og bekæmpelse af affald virkelig kan implementeres, er der behov for mere specifikke og strengere regler for at forhindre smuthuller, der kan føre til omgåelse af loven eller gøre det vanskeligt at kontrollere og håndtere spildende adfærd. For eksempel: Der bør ikke afsættes yderligere midler på grund af projektforsinkelser, der fører til omkostningsoverskridelser, og de ansvarlige parter og enkeltpersoner bør holdes ansvarlige; Investeringseffektivitet skal tages i betragtning, og når projekter går i stå, forsinkes eller er ineffektive, skal ansvaret defineres klart, sammen med sanktioner for overtrædelser og erstatning for skader. Hvordan skal regler, standarder og normer for brugen af offentlige aktiver offentliggøres? Der bør etableres et samlet investeringsniveau for opførelsen af hver type offentligt kontor for at forhindre vilkårlige beslutninger om størrelse og skala. Hvis videnskabelige og teknologiske projekter ikke afsluttes, skal de involverede refundere omkostningerne...
Derudover er det vigtigt at have en "hotline" (telefonnummer, Zalo, e-mail osv.) til rapportering af spild; alle sager, der viser tegn på overtrædelser, skal inspiceres, undersøges, og konklusionerne skal offentliggøres og behandles strengt; og der bør være en mekanisme til at belønne whistleblowere.
Kort sagt, streng håndtering og streng straf, som de gamle lærte, "bitter medicin helbreder sygdommen", er nødvendige for at kurere den vedvarende "sygdom" med offentligt affald.
Fremme en kultur præget af sparsommelighed, hvor overordnede tager føringen.
Bekæmpelse af spild – på trods af omfattende propaganda, kampagner og strenge mekanismer og regler – kan ikke blive en kulturel norm eller opnå bæredygtig effektivitet, hvis embedsmænd, især dem i ledende stillinger, ikke sætter et godt eksempel.
Lektor, doktor, forfatter Nguyen Thanh Tu, tidligere vicechefredaktør for Military Arts and Literature Magazine, analyserede: I tilskudsperioden, selvom livet var meget vanskeligt, og de juridiske regler ikke var så strenge som nu, havde hele befolkningen en kultur præget af opsparing, værdsættelse af integritet og kollektiv ånd, så der var meget lidt korruption og spild; enhver, der deltog i sådan adfærd, blev udstødt af samfundet, selv af deres familie og slægtninge. I øjeblikket skyldes udbredt spild erosionen af kulturen præget af sparsommelighed, integritet og ærlighed; selv simple embedsmænd bliver undertiden kritiseret! Derfor er det yderst nødvendigt at opbygge en kultur præget af opsparing og integritet, så hele befolkningen respekterer og værdsætter dem med disse dyder.
Den 18. maj udstedte Politbureauet Plan nr. 03-KH/TW for at implementere resolution nr. 2 fra den 14. Centralkomité, som kræver: Styrkelse af partikomiteers, partiorganisationers, lederes, kadrers og partimedlemmers rolle, ansvar, pionerånd, eksemplariske adfærd og integritetskultur i forbindelse med forebyggelse og bekæmpelse af korruption, spild og negative fænomener... Implementering af omfattende løsninger, udførelse af afgørende og grundige handlinger, skabelse af stærke og banebrydende ændringer i arbejdet med at forebygge og bekæmpe spild med hensyn til tid, udviklingsmuligheder, ressourcer og materiel rigdom.
Ved den første samling i Central Emulation and Commendation Council for perioden 2026-2031 understregede premierminister Le Minh Hung også behovet for afgørende administrative reformer, reduktion af vilkår og forbedring af erhvervsklimaet for at reducere tid og omkostninger. Han understregede vigtigheden af at fremme besparelser og bekæmpe spild, i den ånd at alle niveauer, ministerier, sektorer og lokaliteter er forpligtet til at spare, lige fra indkøb og organisering af konferencer og seminarer til rejser.

Phan Van Loi, tidligere næstformand for Son Tay Røde Kors (Hanoi), delte sine tanker om dette emne og udtrykte sin påskønnelse: "For at opbygge en kultur af sparsommelighed skal overordnede sætte et eksempel. Folket er fuldt ud enige i partiets og statens beslutsomhed om, at opbygningen af en kultur med eksemplarisk adfærd inden for det politiske system er roden til social tillid. For nylig har folk set, at der på centralt niveau udføres arbejde hurtigt, beslutsomt og effektivt; konferencer og kongresser organiseres også praktisk, præcist og uden prangende dekorationer. Dette er en af mange ting, der demonstrerer ånden i eksemplarisk praksis for at spare og bekæmpe spild, og denne tilgang har spredt sig til lokalt niveau og græsrodsniveau."
( Ifølge qdnd.vn )
Kilde: https://baodongthap.vn/bai-cuoi-benh-nang-phai-co-thuoc-dac-tri-a241823.html







