
Det medicinske personale på Lang Son Lung Hospital bruger software til at administrere patientjournaler.
Hospitalet anerkender digital transformation som en central opgave, der bidrager til forbedret effektivitet i hospitalsadministrationen og administrativ reform, og har derfor implementeret en omfattende række løsninger, lige fra investeringer i udstyr og teknisk infrastruktur til forbedring af medarbejdernes digitale evner.
I 2025 investerede enheden i over 30 nye computere til afdelinger, sengestuer og undersøgelses- og behandlingsområder for at imødekomme kravene til digitalisering af medicinske data. Samtidig implementerede hospitalet et billedarkiverings- og kommunikationssystem (PACS) og et laboratorieinformationssystem (LIS), hvilket skabte en synkroniseret forbindelse mellem parakliniske aktiviteter og undersøgelse, diagnose og behandling. Anvendelsen af PACS og LIS har reduceret tiden til levering af resultater betydeligt, minimeret brugen af traditionelle film og papirdokumenter, forbedret muligheden for at lagre og anvende medicinske data og hjulpet læger med at træffe hurtigere og mere præcise behandlingsbeslutninger. I 2026 modtog hospitalet næsten 500 millioner VND i finansiering til at implementere elektroniske patientjournaler i henhold til Sundhedsministeriets køreplan. Derudover vedligeholdes og udnyttes hospitalsstyringssoftware, software til medicinsk undersøgelse og behandling af sundhedsforsikringer, elektroniske dokumentstyringssystemer og kontantløse betalingssystemer fortsat effektivt.
I 2026 vil hospitalet fortsætte med at investere i opgradering af sit interne netværk, overvågningskamerasystem og informationsteknologiske infrastruktur for at opfylde kravene til implementering af elektroniske patientjournaler og omfattende digital transformation. Denne synkroniserede investering i teknisk infrastruktur sikrer ikke kun datasikkerhed, men forbedrer også effektiviteten af styring, drift og tilsyn med professionelle aktiviteter i hele enheden.
Hospitalet lægger også særlig vægt på at udvikle sin digitale arbejdsstyrke. Til dato har over 90 % af personalet og de ansatte fået udstedt og bruger elektroniske signaturer til behandling af professionelle dokumenter, optegnelser og administrative transaktioner. Som reaktion på "Digital Literacy Movement" har over 85 % af personalet deltaget i digitale færdighedstræningsprogrammer; især vil 100 % af personalet i 2026 have gennemført online træningsprogrammer på MOOC'er om "Digital Literacy Movement".
Takket være den øgede anvendelse af informationsteknologi og digital transformation er hospitalets ledelse og drift blevet stadig mere videnskabelig , transparent og effektiv; mange processer er blevet forkortet, administrative procedurer reduceret og tid sparet for patienter og sundhedspersonale. Dette er et vigtigt fundament for Lang Son Lung Hospital til fortsat at forbedre kvaliteten af lægeundersøgelser og behandlinger med det formål at opbygge et intelligent, moderne hospital, der opfylder sundhedssektorens udviklingskrav i den nye æra.
Vu Phi Yen – Lang Son Lung Hospital
Kilde: https://soyt.langson.gov.vn/thong-tin-chuyen-nganh/thong-tin-tong-hop/benh-vien-phoi-lang-son-day-manh-chuyen-doi-so.html










