
I en todelt lokalforvaltning står embedsmænd på kommuneniveau over for stadig større krav til ekspertise, færdigheder og teknologiske anvendelsesmuligheder. Derfor er uddannelse og faglig udvikling blevet presserende opgaver for at imødekomme kravene til offentlig tjeneste i denne nye æra.
Den 22. maj 2026 udstedte den provinsielle folkekomité plan nr. 203 for at implementere projektet om styrkelse af uddannelsen af kadrer og embedsmænd på kommune- og valgkredsniveau for at opfylde kravene til at drive et todelt lokalt styre i perioden 2026-2031 i provinsen. Dette betragtes som et vigtigt skridt i retning af at forberede en arbejdsstyrke med tilstrækkelig kapacitet og kvalifikationer til at opfylde kravene til opgaverne i den nye fase.
"I forbindelse med implementeringen af et todelt lokalt forvaltningssystem og accelerering af digital transformation skal embedsmænd på kommuneniveau ikke blot mestre deres professionelle færdigheder, men også besidde ledelsesevner og evnen til hurtigt at tilpasse sig forandringer. Derfor skal uddannelse og faglig udvikling være proaktiv og sikre konsistens, praktisk anvendelighed og effektivitet." Fru Hoang Thi Hai, vicedirektør for indenrigsministeriet |
Ifølge planen vil perioden fra 2026 til 2028 fokusere på at forbedre den faglige viden, færdigheder og ledelseskapacitet for embedsmænd og offentligt ansatte på kommuneniveau. Målet er, at 100 % af de embedsmænd og offentligt ansatte, der endnu ikke opfylder kravene til deres stillinger, ved udgangen af 2028 vil modtage faglig uddannelse; 50 % af de professionelle offentligt ansatte vil have opdateret viden om statslig ledelse til at tjene den lokale forvaltnings drift på to niveauer; og 100 % af embedsmænd og offentligt ansatte vil modtage faglig uddannelse og de nødvendige færdigheder til effektivt at udføre deres tildelte opgaver.
I forbindelse med implementeringen af plan nr. 203 udviklede Indenrigsministeriet proaktivt en plan for dybdegående uddannelse og faglig udvikling, der var skræddersyet til hver målgruppe. Der blev organiseret uddannelseskurser med praktisk indhold såsom: økonomisk og budgetmæssig forvaltning på kommuneniveau; forvaltning af offentlige aktiver; færdigheder i udarbejdelse af betalings- og afregningsdokumenter; administrativ reform; digital transformation og brug af specialiseret software...

Et nyt aspekt af træningsprogrammet er dets vægt på praktisk sans, fokus på den studerende og med erfarne ledere fra forskellige afdelinger og agenturer som oplægsholdere. Udover at formidle viden bruger oplægsholderne også betydelig tid på at diskutere situationer, der opstår under udførelsen af opgaver på græsrodsniveau, hvilket hjælper praktikanterne med at forbedre deres færdigheder i arbejdshåndtering.
Fru Hoang Thi Hai, vicedirektør for Departementet for Indenrigsanliggender, udtalte: Implementeringen af projektet til styrkelse af uddannelsen af embedsmænd og offentligt ansatte på kommuneniveau har til formål at opbygge et team med stærke politiske overbevisninger og professionelle kvalifikationer, der opfylder kravene til opgaverne i den nye situation. I forbindelse med implementeringen af et todelt lokalt styre og fremme af digital transformation skal embedsmænd på kommuneniveau ikke kun mestre deres professionelle færdigheder, men også besidde ledelsesevner og evnen til hurtigt at tilpasse sig forandringer. Derfor skal uddannelse og faglig udvikling være proaktiv og sikre konsistens, praktisk anvendelighed og effektivitet.
Siden planen blev udstedt, har Indenrigsministeriet koordineret med relevante agenturer og enheder for at organisere fire intensive træningskurser for embedsmænd og offentligt ansatte på kommuneniveau. Hvert kursus havde næsten 100 deltagere, som har opdateret deres viden og løst vanskeligheder og forhindringer i forbindelse med udførelsen af deres opgaver.
For græsrodsfunktionærer tilbyder disse kurser mange praktiske fordele. De bidrager ikke blot til at forbedre deres faglige færdigheder, men kurserne giver også deltagerne mulighed for at udveksle erfaringer, dele bedste praksis og derefter fleksibelt anvende dem i lokale situationer.
Hr. Huong Duy Tung, næstformand for folkeudvalget i Trang Dinh kommune, delte: "I starten af juni 2026 deltog jeg i et intensivt træningskursus i forvaltning af offentlige aktiver. Træningsindholdet var designet til at afspejle det praktiske arbejde, hvilket gjorde det meget nyttigt og effektivt. Gennem kurset opdaterede og supplerede jeg min viden, forstod de nye lovbestemmelser om forvaltning og brug af offentlige aktiver samt implementeringsprocessen på græsrodsniveau. Som et resultat føler jeg mig mere sikker på at udføre mine opgaver, minimerer fejl og forbedrer arbejdseffektiviteten."
I forbindelse med landets indtræden i en æra med digital transformation og stærke administrative reformer, skal alle embedsmænd og embedsmænd på kommuneniveau løbende lære, uddanne og forbedre deres professionelle kapacitet og færdigheder. Med provinsens beslutsomhed, specialiserede agenturers proaktive indsats og embedsmændenes og embedsmændenes iver efter at lære på kommuneniveau, vil uddannelse fortsat skabe positive ændringer i kvaliteten af menneskelige ressourcer på græsrodsniveau. Dette er et afgørende fundament for at opbygge en professionel, moderne og virkningsfuld administration, der opfylder lokalområdets udviklingskrav i den nye æra.
Kilde: https://baolangson.vn/boi-duong-can-bo-vung-co-so-5096037.html






