Kvindeforeningen i Ta Xua kommune har i øjeblikket 13 afdelinger og over 1.500 medlemmer, primært fra den etniske gruppe Mong, hvis liv stadig er præget af vanskeligheder. Fru Mua Thi Thay, formand for Kvindeforeningen i Ta Xua kommune, sagde: "På et tidspunkt antog nogle kvinder, at det var en mands opgave at blive medlem af partiet, og at kvinder skulle blive hjemme for at tage sig af familie og børn. For at ændre denne tankegang promoverede og opfordrede vi proaktivt kvinder til at deltage i fagforeningsaktiviteter. Vi ændrede gradvist deres opfattelser, kæmpede mod forældede skikke og bekræftede kvinders position og rolle i livet."
Princippet om "langsomt og stabilt vinder løbet" og stor opmærksomhed på græsrodsproblemer har gradvist ændret mange kvinders tankegang og motiveret dem til at stræbe efter og uddanne sig selv til at blive medlem af partiet. Fra juli 2025 til i dag har hele Ta Xua-kommunen haft 3 kvindeforeningsledere optaget i partiet, og ansøgningsprocessen fortsætter for 2 flere fremragende personer. Fru Ho Thi Tong, leder af kvindeforeningen i Ta Xua-landsbyen, udtrykte sin ære og stolthed over at blive medlem af partiet og delte: "Som medlem af partiet vil jeg stræbe efter at forbedre mig selv. Samtidig vil jeg opfordre kvinder til at udvikle deres familieøkonomi , aktivt deltage i samfundsaktiviteter, vedligeholde selvforvaltede veje og fremme 'rene huse, smukke haver' og 'drivhusmodeller' og skabe naturskønne højdepunkter, der tjener den lokale turismeudvikling."
I grænsekommunen Muong Lan skrider rejsen med at så "røde frø" af lokale kvindekadrer også vedholdende og flittigt frem. Fru Lo Thi Thiem, formand for kommunens kvindeforening, informerede: Hvert år sætter foreningen specifikke mål og løsninger for partiets udvikling. I samarbejde med officerer og soldater fra Muong Lan grænsevagtpost organiserer de læsekurser, patruljerer og beskytter grænse- og nationale grænsemarkører og integrerer formidlingen af partiets politikker og statens love til kvinder. Gennem dette er medlemmernes bevidsthed blevet øget. Mange er blevet positive faktorer i propaganda og mobilisering, hvilket skaber motivation til at opmuntre kvinder i kommunen til at stræbe efter fremskridt. Fra juli 2025 til i dag har kommunens kvindeforening haft 8 medlemmer optaget i partiet.
Gennem innovative tilgange har partiudviklingsarbejdet i kvindeforeningens afdelinger på alle niveauer i hele provinsen opnået bemærkelsesværdige resultater. I løbet af valgperioden 2021-2025 blev 1.012 kvindelige medlemmer optaget i partiet. Alene i de første seks måneder anbefalede kvindeforeningens afdelinger i provinsen 31 fremragende medlemmer, som partiet kunne overveje til optagelse, og 25 medlemmer har haft den ære at blive medlem af partiet. Mange af disse kvinder kommer fra etniske minoritetsgrupper og bor i vanskelige bjerg- og grænseområder.
Fru Cam Thi Hong Duyen, formand for den provinsielle kvindeforening, udtalte: For at skabe en kilde til udvikling af kvindelige partimedlemmer integrerer kvindeforeningen på alle niveauer implementeringen af partiets politikker og synspunkter på kvinders arbejde og udviklingen af kvindelige partimedlemmer i vanskelige områder og etniske minoritetsområder med efterligningsbevægelsen "At opbygge den vietnamesiske kvinde i den nye æra". De fremmer også studiet og efterligningen af Ho Chi Minhs ideologi, etik og stil og forbinder det med kampagnen "At opbygge en familie med 5 nej'er, 3 rene og 3 sikre" og foreningens nøgleopgaver...
Med mottoet "Hvor der er kvinder, er der kvindeforeningsaktiviteter" diversificerer kvindeforeninger på alle niveauer deres aktiviteter for at tiltrække et stort antal kvinder til at deltage. Et fremtrædende eksempel er "1+1"-modellen (én stærk afdeling støtter en svag afdeling; ét medlem opfordrer én kvinde til at blive medlem af foreningen; ét kvindeligt partimedlem vejleder og introducerer én afdelingsleder/gruppeleder/næstleder, ét kvindeligt medlem, der er kader, embedsmand eller medlem af bestyrelsen for partimedlemskab; én stærk afdeling danner et søsterskab for at hjælpe én svag afdeling, eller ét medlem med ressourcer, der støtter ét medlem i vanskelige omstændigheder...). "3 har, 3 ved"-modellen (at have banebrydende medlemmer, have månedlige aktiviteter, have ressourcer til at organisere aktiviteter; kende medlemmernes ansigter, kende medlemmernes omstændigheder og kende kvindelige medlemmers behov)... Gennem dette tiltrækkes mange kvinder til aktivt at deltage og bidrage, og positive individer og fremragende medlemmer dukker op, der plejes og overvejes til partimedlemskab.
For effektivt at udvikle kvindelige partimedlemmer fortsætter kvindeforeninger på alle niveauer i provinsen med at organisere mange aktiviteter og efterligningsbevægelser, der tiltrækker medlemmer til at deltage og skaber et miljø, hvor kvinder kan uddanne sig og stræbe efter at slutte sig til partiets rækker. Samtidig fokuserer de på at fremme kvindelige partimedlemmers eksemplariske og ledende rolle for at motivere og opmuntre kvindelige medlemmer til at udvikle sig økonomisk, deltage aktivt i sociale aktiviteter og opbygge velstående og lykkelige familier.
Kilde: https://baosonla.vn/xay-dung-dang/chu-trong-phat-trien-dang-vien-nu-k6aHn0fDR.html
![[Billede] National konference, der opsummerer et års drift af den overordnede organisatoriske model for det politiske system, den tredelte regeringsmodel.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
