Arbejdere forlader byen for at vende tilbage til deres hjembyer for at være tættere på deres børn.

Børnepasningstilbud er tilgængelige i forældrenes arbejdsvagter.

Den 8. oktober afholdt Vietnams Generalkonføderation af Arbejdstagere (VGCL) et seminar i Ho Chi Minh City med titlen "Støtte til arbejdstagere i industriparker og eksportforarbejdningszoner i at passe og opdrage deres børn - forslag og anbefalinger".

På konferencen udtalte fru Tran Thu Phuong, vicechef for afdelingen for kvinders anliggender i Vietnams General Confederation of Labor: "På grund af de specifikke karakteristika hos arbejdere i eksportforarbejdningszoner og industriparker, hvoraf de fleste er unge, stiger efterspørgslen efter børnepasning blandt arbejdere."

Ifølge fru Le Thi Le Huyen, næstformand for fagforeningen for eksportforarbejdningszoner og industriparker i Ho Chi Minh City, har fagforeningen i øjeblikket 732 græsrodsfagforeninger med mere end 130.000 kvindelige arbejdere, hvoraf mange har små børn. Arbejdernes arbejdstid kræver overarbejde, og alle er nødt til at sende deres små børn (et par måneder gamle) i vuggestue, men det er meget vanskeligt at finde passende børnehaver.

Derfor foreslog fru Le Huyen at afprøve en model for førskoleundervisning , der skal tjene børn af arbejdstagere med specifikke karakteristika, såsom at acceptere børn i forskellige aldre, børnepasning i henhold til forældrenes vagter og børnepasning uden for arbejdstiden ...

Delegerede rapporterede, at størstedelen af ​​arbejderne er nødt til at sende deres små børn tilbage til deres hjembyer for at blive passet af deres bedsteforældre (Foto: Bidragyder).

Fru Pham Thi Hong Ha fra fagforeningen i Saigon Food Joint Stock Company udtalte: "I øjeblikket mangler industriparker og eksportforarbejdningszoner infrastruktur og faciliteter til at understøtte børnepasning, såsom vuggestuer, børnehaver og rekreative områder..."

Hr. Nguyen Van Hung, formand for fagforeningen i Dai Dung Mechanical and Trading Joint Stock Company, sagde, at virksomheden har mange programmer til at tage sig af sine arbejderes børn. Hver fabrik i virksomheden har indkvarteringsfaciliteter til sine medarbejdere.

Du vil måske også synes om

Hai Phong tager føringen i påbegyndelsen af ​​​​opførelsen af ​​​​et udlejningsboligkompleks til en værdi af over 1 billion VND.Hai Phong er ved at begynde byggeriet af et boligprojekt til 1,111 milliarder VND i den udvidede Dai An Industripark, hvilket markerer begyndelsen på en strategi for at udvikle udlejningsboliger for at tiltrække arbejdskraft.

Hue: DNA-prøver taget på Phu Vang Kommunes martyrkirkegård.VHO - Phu Vang Martyrs' Cemetery har 1.595 grave med uidentificerede martyrer, hvis DNA-prøver i øjeblikket bliver taget. Dette er den kirkegård i Hue med det største antal martyrgrave, der kræver prøveudtagning under "500-dages og -nats-kampagnen".

FIFA World Cup 2026™ Gruppe F: De "tre heste" Holland - Japan - Sverige skaber et spændende løb.VTV.vn - Mens Gruppe DE nu kun er en konkurrence om den anden kvalifikationsplads, betragtes Gruppe F som den mest afbalancerede og uforudsigelige gruppe forud for den sidste runde af kampe i FIFA World Cup 2026™.

Han bemærkede dog, at der er et fænomen med arbejdere, der migrerer fra store industriområder i Ho Chi Minh City tilbage til deres hjembyer for at arbejde, så de kan være sammen med deres små børn.

Årsagen er, at livet i storbyer er vanskeligt, og det er svært at finde børnepasning, der passer til de høje leveomkostninger og de dårlige arbejdsforhold. For nylig har mange arbejdere måttet vælge at sende deres børn tilbage til deres hjembyer for at blive passet af deres bedsteforældre.

I sådanne tilfælde vokser børn op uden deres forældres tilstedeværelse, mangler tilstrækkelig omsorg, eller omvendt forkæler bedsteforældre deres børnebørn overdrevent, fordi de føler, at de mangler forældrekærlighed. Mange negative konsekvenser opstår som følge af denne situation, og mange børn får ikke en ordentlig uddannelse og opvækst.

Derfor foreslog hr. Hung, at der skulle bygges skoler til arbejdernes børn, så arbejderne kan arbejde med ro i sindet.

Det vanskelige problem med at sørge for skoler til fabriksarbejdernes børn.

Fru Tran Ngoc Phuong, formand for Trade Union of Vietnam Paiho Co., Ltd., var også enig: "Nogle arbejdere har ikke midlerne til at tage sig af deres børn, så de sender dem tilbage til deres bedsteforældre på landet. Børnene mangler forældrekærlighed, og forældre overlader ansvaret for at passe dem til deres bedsteforældre og opdrage dem i skole, hvilket fører til mange uønskede situationer, såsom børn, der udviser hensynsløs adfærd, dropper ud af skolen og omgås dårlige venner...".

Arbejdstagere finder det vanskeligt at finde passende børnepasningsfaciliteter, der passer til deres lange overarbejdsplaner og har en rimelig pris (Illustrativt billede: Ha Di).

Fru Huynh Thi Ngoc Lien, leder af Ho Chi Minh Citys fagforenings kvindeudvalg, sagde imidlertid, at der er behov for en mere specifik undersøgelse af dette emne.

Du vil måske også synes om

Duong Trieu Vu fik alle sine penge stjålet i Europa.Den mandlige sanger stødte på problemer under sin rejse til Europa. Han fik stjålet alle sine kontanter.

Dak Lak-lederne lover at skabe gunstige vilkår for virksomheder.Om eftermiddagen den 25. juni organiserede delegationen af ​​​​repræsentanter fra Nationalforsamlingen, Folkerådet, Folkekomiteen og Vietnams Fædrelandsfrontkomité i Dak Lak-provinsen en "konference for at mødes med vælgere og føre dialog med virksomheder, kooperativer og erhvervshusstande" både personligt og online. Konferencen tiltrak over 200 repræsentanter fra foreninger, virksomheder, kooperativer og erhvervshusstande fra både i og uden for landet.

Advarsel om risiko for en dobbeltepidemi i Syden, med 12 rapporterede dødsfald.I lyset af de stigende udbrud af hånd-, mund- og klovsyge og denguefeber fremlagde lederne af Sundhedsministeriets afdeling for forebyggelse af sygdomme den 14. april oplysninger om udviklingen af ​​disse to infektionssygdomme og sundhedssektorens indsatsforanstaltninger.

Ifølge hende havde Ho Chi Minh City tidligere afprøvet et pilotprojekt med børnepasning efter arbejdstid for arbejderes og arbejderes børn. Imidlertid var andelen af ​​arbejdere, der tilmeldte sig børnepasning, ubetydelig. Arbejdere sender normalt deres børn til faciliteter i nærheden af ​​deres bopæl, sender dem tilbage til deres hjembyer, og de flytter meget rundt.

Fru Ngoc Lien udtalte: "For at udvikle passende politikker er der behov for en masse data og grundig forskning, fordi hver region har sine egne karakteristika og behov."

Ved afslutningen af ​​konferencen anerkendte fru Tran Thu Phuong den realitet, at mange arbejdere i eksportforarbejdningszoner og industriparker er tvunget til at sende deres børn tilbage til deres hjembyer på grund af vanskelige levevilkår, hvilket fører til vanskeligheder med at opdrage små børn ordentligt.

Derfor foreslog hun, at virksomhederne finder måder at støtte deres ansattes børn og afhjælpe deres vanskeligheder. Fagforeningen bør også undersøge måder at yde bistand og omsorg til migrantarbejderes børn.

Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm