Justitsministeriet gennemgår udkastet til dekret om forvaltning og anvendelse af kvoter for offentligt ansatte, som er udarbejdet af Indenrigsministeriet.
Udkastet til dekret specificerer kriterierne for fastsættelse af bemandingsniveauer og beføjelsen til at tildele embedsmænd til ministerier, sektorer og lokaliteter, herunder provins- og kommuneniveau.

Embedsmænd fra Public Administration Center guider borgerne gennem procedurerne. (Illustrativt billede)
Grundlag for fastsættelse af antallet af embedsmænd
Derfor er bemandingsniveauet for embedsmænd baseret på jobstillinger og arbejdsbyrden for hver stilling, i henhold til de administrative organisationers funktioner, pligter, beføjelser og organisationsstruktur.
Udkastet til bestemmelser fastslår, at antallet af embedsmænd stadig påvirkes af mange faktorer, såsom: forbedringer i processer, ændringer i driftsmetoder og arbejdsregler; graden af modernisering af udstyr og arbejdsredskaber; anvendelse af informationsteknologi, reform og forenkling af administrative procedurer, digital transformation; samt processen med decentralisering og delegation af myndighed.
Derudover er bemandingsniveauet for offentligt ansatte også baseret på den faktiske forvaltning og udnyttelse af den tildelte kvote for offentligt ansatte og underskrivelsen af kontrakter for udførelsen af visse opgaver af offentligt ansatte, som fastsat i artikel 21 i loven om kadrer og offentligt ansatte.
For administrative organisationer på provins- og kommuneniveau skal fastlæggelsen af bemandingsniveauet baseres på antallet og klassificeringen af administrative enheder på kommuneniveau, befolkningsstørrelse, naturområde, socioøkonomisk udviklingsniveau og andre specifikke faktorer for hver lokalitet.
Myndighed til at tildele personalekvoter på ministerier og lokalt niveau.
Udkastet til dekret definerer også klart ministeriernes og kommunernes beføjelser til at træffe beslutning om tildeling af embedsmændsstillinger.
Baseret på de femårige og årlige kvoter for embedsmænd, der er tildelt af de kompetente myndigheder, vil indenrigsministeren træffe afgørelse om tildeling af embedsmændsstillinger til hvert ministerium inden den 1. oktober året før planlægningsåret eller planlægningsperioden. Baseret på disse kvoter vil ministerierne træffe afgørelse om den årlige tildeling af embedsmændsstillinger til hver myndighed under deres ledelse inden den 31. oktober det foregående år.
På lokalt niveau udvikler den provinsielle folkekomité årlige planer for tildeling af embedsmandsstillinger til agenturer, der anvender embedsmandsstillinger på provins- og kommuneniveau.
Samtidig er den provinsielle folkekomité også ansvarlig for at forelægge den årlige fordeling af embedsmandsstillinger i den provinsielle folkekomités udvalg, administrative organisationer under den provinsielle folkekomité, den kommunale folkekomités udvalg og administrative organisationer under den kommunale folkekomité for den provinsielle folkeråd til beslutning. Denne fordeling foretages inden for rammerne af de årlige embedsmandsstillinger, der tildeles af den kompetente myndighed inden den 1. oktober i året før planlægningsåret.
For repræsentationskontorer vil udenrigsministeren, baseret på de femårige og årlige bemandingskvoter, der er tildelt af de kompetente myndigheder, udstede en beslutning om at tildele den årlige bemandingskvote for hvert ministerium til repræsentationskontoret inden den 1. oktober året før planlægningsåret.
På baggrund af dette beslutter ministeriernes chefer den årlige tildeling af embedsmandsstillinger til repræsentationskontorer under deres ledelse inden den 31. oktober året før planlægningsåret.
Årligt træffer ministeriets chef direkte beslutning om tildeling og justering af embedsmandsbemandingen for hvert repræsentationskontor under ministeriets ledelse.
Ifølge forslaget træder dette dekret, når det er godkendt, i kraft den 1. juli 2026 og erstatter bestemmelserne om bemanding af offentligt ansatte i dekret 62/2020 om stillinger og bemanding af offentligt ansatte.
Kilde: https://vtv.vn/de-xuat-moi-ve-phan-bo-bien-che-cong-chuc-100260618160014518.htm






