Under et nyligt træningskursus om ajourføring af viden og færdigheder for kadrer, der er planlagt til at blive medlemmer af Vietnams Kommunistiske Partis 14. Centralkomité, diskuterede generalsekretær To Lam den nye æra, æraen med national fremgang, og udtalte, at en æra er en historisk periode præget af vigtige karakteristika eller begivenheder, der har en betydelig indflydelse på samfundets, kulturens, politikkens og naturens udvikling.
Æraer bruges almindeligvis til at opdele tid i historien efter større begivenheder eller fundamentale ændringer i det politiske liv, videnskab , teknologi eller miljøet. Eksempler inkluderer: industrialderen, informationsalderen, den digitale tidsalder og rumalderen. Tidligere var der udtryk som stenalderen, palæolitikum og middelalderen…
Stræbens æra indebærer at skabe stærke, beslutsomme, resolutte og positive bevægelser, indsats, indre styrke og selvtillid til at overvinde udfordringer, overgå sig selv, opfylde forhåbninger, nå mål og opnå store præstationer.
Ifølge generalsekretær To Lam er den nye æra, æraen for den vietnamesiske nations opståen, en æra med udvikling og velstand under kommunistpartiets ledelse og styre, hvor vi med succes har opbygget et socialistisk Vietnam, der er velhavende, stærke, demokratiske, retfærdige og civiliserede, og som står skulder ved skulder med verdens førende magter. Alle borgere vil nyde et behageligt og lykkeligt liv, modtage støtte til udvikling og velstandsskabelse og i stigende grad bidrage til verdensfred, stabilitet, udvikling, menneskelig lykke og global civilisation.
Det endelige mål for denne fremskridtsæra er et velstående folk, en stærk nation, et socialistisk samfund, der står skulder ved skulder med verdens førende magter.
Generalsekretær for Lam
"Den højeste prioritet i den nye æra er at nå de strategiske mål inden 2030, at Vietnam skal blive et udviklingsland med moderne industri og høj middelindkomst; og inden 2045 at blive et udviklet socialistisk land med høj indkomst; at vække den nationale ånd, ånden af selvtillid, selvtillid, selvstyrke, national stolthed og ambitionen om national udvikling; og at kombinere national styrke tæt med tidens styrke. Begyndelsen af denne nye æra er partiets 14. nationale kongres. Herfra vil hele det vietnamesiske folk, hundredvis af millioner af dem som én, under partiets ledelse, arbejde sammen helhjertet, gribe de fleste muligheder og fordele, overvinde risici og udfordringer og lede landet til en omfattende, stærk, banebrydende og fremadstormende udvikling." - understregede generalsekretær To Lam.
Ifølge generalsekretær To Lam har de store resultater, der er opnået efter 40 års reform under partiets ledelse, hjulpet landet med at opbygge styrke og momentum til banebrydende udvikling i den næste fase.
Fra at være et fattigt, tilbagestående og lavt udviklet land, omringet og underlagt embargo, er Vietnam blevet et udviklingsland med en middelindkomst, dybt integreret i verdenspolitikken, den globale økonomi og den menneskelige civilisation. Det påtager sig mange vigtige internationale ansvarsområder og spiller en aktiv rolle i mange vigtige multilaterale organisationer og fora. Uafhængighed, suverænitet, enhed og territorial integritet opretholdes; nationale og etniske interesser sikres.
Nu er det tid, hvor partiets vilje blandes med folkets forhåbninger om at opbygge et velstående og lykkeligt land, at opbygge socialisme med succes så hurtigt som muligt og at stå skulder ved skulder med verdens førende magter.
Generalsekretær for Lam
Ifølge den seneste statistik steg økonomiens størrelse i 2023 med 96 gange i forhold til 1986. Vietnam er blandt de 40 største økonomier i verden og blandt de 20 største med hensyn til handel og tiltrækning af udenlandske investeringer; landet har diplomatiske forbindelser med 193 lande, der er medlemmer af FN; og det har opbygget strategiske partnerskaber, samarbejdsaftaler og omfattende strategiske partnerskaber med alle de store magter i verden og regionen.
Samtidig er folks liv forbedret betydeligt, fattigdomsraten er faldet kraftigt, og 2015-målene er blevet nået før tidsplanen. Det politiske, økonomiske, kulturelle, sociale, videnskabelige og teknologiske, forsvars- og sikkerhedsmæssige potentiale er løbende forbedret, og landet har aktivt bidraget til at opretholde fred og stabilitet i regionen og verden.
"Verden befinder sig i en periode med epokale forandringer. Perioden fra nu og frem til 2030 er det mest afgørende tidspunkt at etablere en ny verdensorden. Dette er også en periode med vigtige strategiske muligheder, det sidste skub i den vietnamesiske revolution for at nå de 100-årige strategiske mål under partiets ledelse og skabe et solidt fundament for at nå nationens grundlæggelse." – sagde generalsekretær To Lam.
Ifølge generalsekretær To Lam bringer den epokale transformation nye muligheder og fordele, men også mange udfordringer, hvor udfordringerne er mere fremtrædende og nye muligheder potentielt opstår midt i pludselige ændringer i det globale landskab. Den fjerde industrielle revolution, især kunstig intelligens og digital teknologi, tilbyder muligheder, som udviklingslande og underudviklede lande kan gribe for at komme foran og opnå bemærkelsesværdig udvikling.
7 STRATEGISKE RETNINGER
Generalsekretær To Lam fremhævede syv strategiske retninger for at føre landet ind i en ny æra, en æra med national fremgang.
1. Forbedring af partiets ledelsesmetoder.
Ifølge generalsekretær To Lam har vores parti i mere end 94 år med revolutionens ledelse kontinuerligt søgt, udviklet, suppleret og perfektioneret sine ledelsesmetoder og dermed forbedret sin lederevne og regeringskapacitet.
Men udover resultaterne står reformen af partiets ledelsesmetoder stadig over for mange mangler og begrænsninger. Det presserende behov for en stærk reform af ledelsesmetoderne, forbedring af ledelseskapaciteten og regeringskapaciteten samt sikring af, at partiet forbliver den store rorsmand, der fører vores nation fremad.
Derfra skitserede generalsekretær To Lam adskillige strategiske løsninger, nemlig: Streng implementering af partiets ledelses- og styringsmetoder, absolut forhindring af enhver undskyldning, udskiftning eller slaphed i partiets ledelse. Fokus på at strømline partiets apparat og organisation, sikre at partiets agenturer virkelig fungerer som den intellektuelle kerne, "generalstaben" og de førende statslige agenturer i forreste række. Stærk reformering af udstedelsen, formidlingen og implementeringen af partiets resolutioner; opbygning af græsrodsorganisationer i partiet og sikring af, at partiets medlemmer virkelig er partiets "celler"...
2. Styrkelse af partidisciplinen i opbygningen og perfektioneringen af den socialistiske retsstat - folkets, af folket og for folket.
Generalsekretær To Lam understregede, at de juridiske rammer i en socialistisk retsstat løbende skal forbedres for at institutionalisere partiets retningslinjer og politikker, fremme demokrati, prioritere folket og anerkende, respektere, garantere og beskytte menneskerettigheder og borgerrettigheder.
Ifølge generalsekretær To Lam er der behov for en stærk reform af lovgivningsarbejdet, herunder: En ændring af tankegangen i lovgivningen for at sikre både effektiv statsledelse og fremme af kreativitet, frigørelse af produktionens fulde potentiale og mobilisering af alle ressourcer til udvikling. En rigid ledelsesmæssig tankegang er nødvendig, hvor man beslutsomt opgiver "hvis du ikke kan klare det, så forbyd det"-mentaliteten. Lovbestemmelserne skal være stabile og have langsigtet værdi. Reformering af lovgivnings- og implementeringsprocessen. Nøje overholdelse af virkeligheden og basering af lovbestemmelser på Vietnams specifikke kontekst. Fremme af decentralisering og delegation af magt…
3. Strømlin organisationsstrukturen for effektiv og virkningsfuld drift.
Generalsekretær To Lam understregede, at denne opgave er yderst presserende i overensstemmelse med den strategiske politik, som er: At fortsætte med at fokusere på at opbygge og strømline partiets, Nationalforsamlingens, regeringens, Fædrelandsfrontens og de politiske og sociale organisationers organisatoriske apparat for at sikre effektiv og virkningsfuld drift; at strømline partiagenturernes organisationsstruktur, så de bliver den intellektuelle kerne, "generalstaben" og de førende statslige agenturer. At fjerne unødvendige mellemlag og omorganisere hen imod en tværsektoriel og tværfaglig tilgang. At forbedre inspektions- og tilsynsmekanismen, sikre enhed i statsforvaltningen og fremme initiativ, kreativitet og styrke lokalsamfundenes selvstændighed og selvstyrke.
4. Digital transformation
Generalsekretær To Lam understregede, at digital transformation ikke blot handler om at anvende digital teknologi på socioøkonomiske aktiviteter, men også om at etablere en ny, avanceret og moderne produktionsmåde – den "digitale produktionsmåde".
Derfor er det nødvendigt at fokusere på at opbygge en juridisk ramme for digital udvikling og skabe et fundament for, at Vietnam kan gribe mulighederne i den fjerde industrielle revolution. Der er behov for en banebrydende mekanisme for at tiltrække talenter både fra og uden for landet. Anvendelsen af informationsteknologi bør fremmes, og der bør opbygges en digital platform til at forbinde og dele data mellem agenturer og organisationer. Digital transformation bør accelereres, samtidig med at sikkerhed og tryghed sikres.
5. Bekæmpelse af affald
Generalsekretær To Lam udtalte, at spild i virkeligheden er ret udbredt i dag, forekommer i mange forskellige former og har forårsaget mange alvorlige konsekvenser.
Derfor pålagde generalsekretær To Lam, at kampen mod affald skulle intensiveres i samme omfang som kampen mod korruption og negativ praksis. Regler om forvaltningsmekanismer og økonomisk-tekniske normer, der ikke længere er egnede til landets udviklingsrealiteter, bør gennemgås og suppleres. Regler om håndtering af spildende adfærd bør forbedres. Langvarige problemer relateret til nationalt vigtige projekter, nøgleprojekter og projekter med lav effektivitet, der forårsager betydelige tab og spild, bør endeligt løses. Der bør opbygges en kultur for forebyggelse og bekæmpelse af affald.
6. Embedsmænd
Generalsekretæren udtalte, at dette er et "meget afgørende" spørgsmål, et spørgsmål der "afgør alt", at "kadrer er grundlaget for alt arbejde", og at de er den afgørende faktor for revolutionens succes eller fiasko. Det er presserende nødvendigt at opbygge et hold af dygtige kadrer til at føre landet ind i en ny æra, en æra med nationale fremskridt.
Generalsekretær To Lam understregede behovet for stærke reformer inden for rekruttering, uddannelse, forfremmelse, udnævnelse, rotation, overførsel og evaluering af kadrer med fokus på substans og at finde de rigtige personer baseret på målbare resultater. Han understregede vigtigheden af at styrke selvuddannelse og selvudvikling, især som reaktion på kravene fra digital transformation. Han opfordrede også til udvikling af mekanismer til at opmuntre og beskytte kadrer med innovativ tænkning, som tør tænke, tør handle, tør skabe gennembrud og tør tage ansvar for det fælles bedste. Desuden opfordrede han til screening og afskedigelse af dem, der mangler de nødvendige kvaliteter, evner og troværdighed.
7. Økonomi
Ifølge generalsekretær To Lams vurdering har Vietnams økonomi som helhed oplevet kontinuerlig vækst siden implementeringen af det nationale byggeprogram i overgangsperioden til socialisme i 1991 og har konsekvent rangeret blandt de lande med høje vækstrater i regionen og verden. Risikoen for økonomisk tilbageståenhed er dog fortsat, og risikoen for, at Vietnam falder i mellemindkomstfælden, er fortsat til stede.
Derfor udtalte generalsekretær To Lam, at der er behov for et stærkere gennembrud inden for institutionel udvikling, fjernelse af flaskehalse og barrierer, sætning af mennesker og virksomheder i centrum, mobilisering og frigørelse af alle interne og eksterne ressourcer, ressourcer fra mennesker, og udvikling af videnskab og teknologi synkront og gnidningsløst. Fokus på udvikling af nye produktive kræfter forbundet med perfektionering af produktionsrelationer. Fremme strategiske teknologier, digital transformation, grøn transformation og brug videnskab, teknologi og innovation som den vigtigste drivkraft for udvikling.
diendandoanhnghiep.vn
Kilde: https://diendandoanhnghiep.vn/dich-den-cua-ky-nguyen-vuon-minh-10144964.html
