Støtte til unge arbejdstagere

Can Tho Youth Employment Service Center (YEC) fremmer konsekvent karriererådgivning, vejledning og jobformidlingstjenester for medlemmer af ungdomsforeninger, unge, demobiliserede soldater, demobiliserede politibetjente og unge arbejdere. I de første seks måneder af 2026 ydede centret jobrådgivning og karrierevejledning til over 23.000 arbejdere og samarbejdede om og deltog i 44 karriererådgivnings- og jobformidlingsprogrammer ...

Medarbejdere modtager rekrutteringsinformation og karrierevejledning på Can Tho Youth Employment Service Center.

Ifølge Can Tho Youth Employment Service Center er efterspørgslen efter arbejdskraft i byen steget fra begyndelsen af ​​2026 til i dag, med fokus på produktion, forarbejdning, handel og service, beklædningsproduktion, forarbejdning af fisk og skaldyr samt generel arbejdskraft. Gennem sine netværksaktiviteter har centret registreret over 400 virksomheder, der har registreret sig for at rekruttere, med mere end 1.000 jobmuligheder; og har henvist næsten 2.000 fuldtidsansatte og næsten 300 deltidsansatte.

Udover direkte jobrådgivning og formidlingstjenester udvider Informationsteknologisk Ansøgningscenter jobformidlingskanaler på digitale platforme; der produceres forskellige reklamepublikationer såsom infografik, bevægelsesgrafik og guidebøger for at diversificere rådgivnings- og jobformidlingsmetoderne.

Centrets fanside har næsten 42.000 følgere og over 3,1 millioner visninger; dens Facebook-jobgruppe tiltrækker mere end 22.000 medlemmer. På Zalo OA-platformen registrerede centret over 8.300 interaktioner; det vedligeholder to Zalo-jobstøttegrupper med næsten 1.100 medlemmer. Alene Zalo-gruppen "Can Tho Youth Jobs" har 295 medlemmer, herunder centrale ungdomsforeningsfunktionærer i kommuner, valgkredse og skoler, der bidrager til formidling af rekrutteringsinformation og færdighedstræning til ungdomsforeningsmedlemmer, studerende og universitetsstuderende.

Du vil måske også synes om

27 hold deltog i madlavningskonkurrencen "Familiemåltid: At bringe kærlighed og bånd sammen".(CTO) - Madlavningskonkurrencer er meningsfulde kulturelle begivenheder, der bidrager til at ære værdien af ​​familiemåltider, sprede kærlighed, fremme glæde og opbygge et kulturliv i lokalsamfundet.

At holde flammen af ​​traditionelle håndværk levende.Traditionelle håndværkslandsbyer i Hai Phong står over for risikoen for at forsvinde på grund af mangel på unge arbejdere, mens systematisk erhvervsuddannelse skræddersyet til markedets efterspørgsel er blevet 'nøglen' til bevarelse og udvikling.

Hvorfor er det svært for studerende at finde job efter endt uddannelse?Ifølge eksperter skal studerende proaktivt opbygge deres personlige brand, finpudse deres bløde færdigheder og forfine deres porteføljer på professionelle platforme for at opnå en fordel, mens de stadig er i skole. Derudover vil en proaktiv kontakt med virksomheder tidligt i uddannelsesforløbet hjælpe unge arbejdstagere med at forstå markedets regler og forberede dem på en bæredygtig karriereudvikling.

En kanal, som mange studerende er interesserede i, er Zalo-gruppen "Student Part-time Jobs". Her opdateres og kontrolleres information om ledige sæson- og deltidsjob regelmæssigt, hvilket gør det nemmere for studerende at finde job, der passer til deres studieplaner, evner og behov.

Nguyen Bich Ngan, studerende på Can Tho Tourism College, delte: "Rekrutteringsoplysninger om Zalo-gruppen er tydeligt opslået og angiver jobkravene, hvilket gør det nemt for studerende at finde og vælge. Deltidsarbejde hjælper mig med at finpudse mine færdigheder og bedre forberede mig på fremtidige karrierer."

Ifølge hr. Ngo The Nhut, leder af afdelingen for karriererådgivning og beskæftigelsestjenester på Can Tho Youth Employment Service Center, viser undersøgelser, at cirka 80 % af jobsøgende er i alderen 25-34 år. Over 60 % af ansøgerne har en universitetsgrad, mens omkring 40 % af virksomhederne søger at ansætte på dette niveau. De sektorer med flest jobåbninger er handel og salg, regnskab og revision, ingeniørvidenskab og generelt arbejdskraft. For unge er efterspørgslen efter job koncentreret inden for kontorpersonale, teknisk personale, maskin- og udstyrsoperatører, almindelige arbejdere og nogle andre erhverv.

I virkeligheden står unge arbejdstagere over for adskillige vanskeligheder, når de kommer ind på arbejdsmarkedet, især kløften mellem deres uddannelse og virksomhedernes krav. Nogle unge mangler praktisk erfaring; de er begrænsede i kommunikationsevner, teamwork, tidsstyring og tilpasningsevne. Samtidig prioriterer virksomheder IT-færdigheder, fremmedsprog, ansvarsfølelse, arbejdsdisciplin og evnen til at lære hurtigt.

Ifølge hr. Ngo The Nhut bliver tendensen til freelancearbejde og jobskift for at finde et mere passende miljø mere og mere almindelig blandt unge. Uden ordentlig vejledning kan hyppige jobskift dog påvirke erfaringsopbygningen, opbygningen af ​​en professionel profil og langsigtede udviklingsmuligheder. Derfor fokuserer Can Tho Youth Employment Service Center på at integrere karrierevejledning i sine jobrådgivnings- og formidlingsaktiviteter og hjælper unge med at vælge job, der matcher deres evner og styrker, samt udstyrer dem med karriereplanlægningsfærdigheder, ansøgningsevner og en professionel arbejdsmoral.

Derudover styrker centret udvekslinger med virksomheder vedrørende politikker, fordele og arbejdsmiljø, hvilket bidrager til langsigtet engagement mellem virksomheder og medarbejdere. Samtidig implementerer det kortvarige færdighedstræningskurser og samarbejder om at organisere træning i anvendelsen af ​​kunstig intelligens (AI) i digital indholdsskabelse, billedbehandling, videoproduktion , læring og arbejde, hvorved unge, studerende og arbejdstagere forbedres til at imødekomme de nye krav på arbejdsmarkedet.

Du vil måske også synes om

Jobmessen forbinder 10 provinser og byer med over 86.000 ledige stillinger.Den 18. marts registrerede online jobmessen, der forbandt 10 provinser og byer, et stort omfang med 201 deltagelsesvirksomheder og en samlet rekrutteringsefterspørgsel på op til 86.321 stillinger.

Unge arbejdere i Da Nang prioriterer erfaring frem for høje lønninger.Mange unge arbejdere i Da Nang vælger en løn på 5-10 millioner VND for at få erfaring og opbygge langsigtede karrieremuligheder.

Gennemgå og indarbejde mål og delmål relateret til børns velfærd i strategier, projekter og udviklingsplaner for sektorer og lokaliteter.(CTO) - Dette var et af direktiverne fra vicepremierminister Pham Thi Thanh Tra, formand for den nationale børnekomité, på den landsdækkende onlinekonference om børnebeskyttelse om eftermiddagen den 25. juni.

Tekst og fotos: KIEN QUOC

Kilde: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html