Et gennembrud for at realisere arbejdernes forhåbninger.

Den vietnamesiske fagforenings 14. kongres fandt sted over tre dage, fra den 3. til den 5. juni.

Titusindvis af meninger og følelser fra arbejdere er bevis på den enorme tillid og de forventninger, som fagforeningsmedlemmer har til fagforeningen. Arbejderne mener, at den vietnamesiske fagforenings 14. nationale kongres med en ånd af innovation og handling vil træffe banebrydende beslutninger, der er værdige til den hellige mission og det ansvar, som partiet, staten og arbejderne har betroet den.

Forventninger til en gennembrudsperiode.

For at fagforeningen fortsat kan være en pålidelig støtte for sine medlemmer og arbejdere, forventer fagforeningsrepræsentanter fra provinser, byer og industrier en stærk forandring i deres arbejdsmetoder. Denne forandring har til formål at sætte arbejderne i centrum og fremme ægte dialog.

Formanden for Ho Chi Minh Citys arbejdsforbund, Bui Thanh Nhan, udtrykte sit håb om, at den vietnamesiske fagforenings 14. kongres ville skabe endnu stærkere momentum for innovation i hele fagforeningssystemet, især med hensyn til klart at definere rollen med at repræsentere og beskytte arbejdstagernes rettigheder i den nye situation.

Kammerat Bui Thanh Nhan udtalte, at det, arbejderne i dag ønsker mest, er, at fagforeninger fungerer effektivt, er tæt på dem og beskytter deres rettigheder. Derfor skal fagforeninger fokusere stærkere på dialog, kollektive forhandlinger, forbedring af kvaliteten af kollektive overenskomster, omsorg for deres liv, beskyttelse af job og støtte til arbejdere i at tilpasse sig den digitale transformation.

Kammerat Bui Thanh Nhan, formand for Ho Chi Minh Citys arbejderforbund, præsenterede beslutningen om at oprette fagforeninger i distrikter og kommuner.

Derudover skal kongressen fastlægge vigtige retningslinjer for opbygningen af en mere professionel, dygtig, teknologisk dygtig og tilpasningsdygtig fagforeningsarbejdsstyrke.

"Jeg forventer også, at kongressen yderligere præciserer modellen, rollen, funktionerne og aktiviteterne for fagforeninger i kommuner, distrikter og specialzoner, da disse er meget vigtige niveauer i Vietnams fagforeningsorganisation. Dette vil hjælpe fagforeningen med at komme tættere på og forstå sine medlemmer og arbejdere bedre og yde mere rettidig og effektiv støtte til arbejderne," understregede kammerat Bui Thanh Nhan.

Fru To Thi Ai, vicechef for fagforeningsafdelingen i Lang Son- provinsens arbejdsforbund, udtrykte håb om, at den 14. kongres i Vietnams fagforening ville være en milepæl, der markerer en omfattende transformation af fagforeningsorganisationen.

Fru Tô Thị Ái, vicechef for fagforeningsafdelingen i Lang Son-provinsens arbejderforbund, deltog i den vietnamesiske fagforenings 14. kongres.

Den største forventning fra fagforeningsrepræsentanter i Lang Son-provinsen er, at Vietnams Generalkonføderation af Arbejdere fortsat vil yde afgørende vejledning og styrke græsrodsfagforeningernes kapacitet og position i dialog, forhandling og underskrivelse af kollektive overenskomster, da dette er fundamentet og det ultimative "juridiske våben" til at beskytte arbejdere.

Kollektive overenskomster bør ikke længere blot være formaliteter, men skal være indholdsmæssige og indeholde gunstigere bestemmelser for arbejdstagerne end dem, der er fastsat i loven, med fokus på kernespørgsmål som løn, bonusser, måltidsgodtgørelser og sikre arbejdsforhold. Når deres rettigheder er garanteret af solide forpligtelser, vil arbejdstagerne virkelig føle sig trygge og engagerede og se fagforeningen som deres mest pålidelige støttesystem.

Du vil måske også synes om

Hanoi: Ung mand bruger motorcykel og telefon som 'lokkemiddel' til at snyde adskillige pantelånere.GĐXH - Phu Dien Ward-politiet (Hanoi City) efterforsker en sag om bedrageri, der involverer tilegnelse af ejendom ved at lade som om, man låner motorcykler og telefoner tilbage efter at have pantsat dem og derefter flygtet.

Udover at beskytte arbejderne håber kammerat To Thi Ai også, at den 14. kongres vil give retning for dybtgående innovation i metoderne til at organisere patriotiske emuleringsbevægelser, der lanceres af fagforeninger. Disse bevægelser skal udformes fleksibelt, reducere bureaukratiet og nøje overholde de specifikke produktions- og forretningskarakteristika for hver type virksomhed.

Efterligning skal forbindes med rettidige belønninger og på passende vis anerkende initiativer, der stammer fra de direkte medarbejderes praktiske erfaringer. Dette vil i høj grad inspirere til en ansvarsfølelse og et ønske om at bidrage, og dermed omdanne efterligning til en selvdrevet kraft, der hjælper virksomheder med at opnå bæredygtig udvikling og yde positive bidrag til landets samlede socioøkonomiske udvikling.

Stærke, omfattende reformer, der bringer os tættere på vores medlemmer.

Hvordan man holder medarbejderne engagerede i virksomheden er en stor bekymring for græsrodsfagforeningsfunktionærer.

Formanden for Vietnams landbrugs- og miljøfagforening, Nguyen Ha Xuyen, udtrykte sit håb om, at kongressen ville skabe nyt momentum for fagforeningsorganisationen, så den fortsat kan innovere stærkt og mere substantielt, være tættere på sine medlemmer og bedre tilpasse sig landets nye udviklingskontekst.

Kammerat Nguyen Ha Xuyen udtrykte også sit håb om, at Kongressen ville træffe vigtige beslutninger om opbygning af en professionel, dedikeret fagforeningskader med stærke dialog- og forhandlingsevner og evnen til at tilpasse sig nye tendenser. For sektorer med store geografiske områder og mange arbejdstagere i dårligt stillede regioner, såsom landbrug og miljø, håbede han på fortsat opmærksomhed på mekanismer og ressourcer til bedre at tage sig af fagforeningsmedlemmer og arbejdstagere.

Tran Dinh Manh, formand for fagforeningen i Tomeco An Khang Company, udtalte: Sociale boliger er fortsat en længe ventet drøm og aspiration for arbejdstagere. Vi håber inderligt, at der vil blive bygget flere sociale boliger i industriområder for at gøre dem tilgængelige for arbejdstagere. Et stabilt sted at bo er afgørende for en succesfuld karriere; kun når arbejdstagere har en sikker bolig, vil de forblive engagerede i virksomheden på lang sigt.

Formanden for Vietnam Airlines Corporations fagforening, Dao Manh Kien, overrækker økonomisk støtte til den varme sæson til agenturer og enheder i 2026.

Formanden for Vietnam Airlines Corporation Trade Union, Dao Manh Kien, går ind i en ny udviklingsfase med stadigt mere krævende arbejdsmarkedskrav og en stærk digital transformationsproces og forventer, at den vietnamesiske fagforenings 14. nationale kongres vil åbne nye retninger for fagforeningen, så den fortsat kan fremme sin rolle i at repræsentere, drage omsorg for og beskytte arbejdstagere. Dette omfatter at accelerere den digitale transformation fra medlemsadministration til implementering af velfærd, hjælpe arbejdstagere med nemt at få adgang til politikker og forbedre deres færdigheder til at tilpasse sig kunstig intelligens (AI), samtidig med at det også leverer løsninger til at beskytte arbejdstagere mod online svindel.

Han udtrykte sit ønske om, at Vietnams fagforening yderligere fremmer digital transformation i sine aktiviteter, lige fra at administrere fagforeningsmedlemmer og implementere velfærdsprogrammer til at organisere efterligningsbevægelser og implementere politikker relateret til fagforeningsmedlemmers og arbejdstageres legitime rettigheder og interesser. At bringe disse aktiviteter ind i det digitale miljø vil hjælpe arbejdstagere med nemt at få adgang til information og lette deres deltagelse i og udnyttelse af politikker.

Styrkelse af kommunikation, formidling af viden og organisering af kurser om digital transformation og anvendelsen af kunstig intelligens i produktion og forretning, skræddersyet til de specifikke karakteristika for hvert felt og branche, er ikke kun et krav i tiden, men også en løsning, der kan hjælpe arbejdstagere med at forbedre deres færdigheder og tilpasse sig teknologiske forandringer.

De mest presserende ønsker fra hverdagen.

For millioner af fagforeningsmedlemmer, der er direkte involveret i produktionen, er de største forventninger til den 14. kongres indkapslet i meget praktiske daglige bekymringer: indkomst, bolig og deres børns fremtid, samt presset til at udmærke sig i den digitale tidsalder. Dette er alt sammen udfordringer, der ligger på skuldrene af fagforeningsorganisationen.

Selvom de arbejder hårdt og sparer flittigt op, forbliver drømmen om at eje et hjem uden for rækkevidde for mange arbejdere. Bui Duy Hien (en arbejder i Ha Dong, Hanoi) fortalte, at selvom hans og hans kones samlede indkomst er 28 millioner VND om måneden, gør de høje leveomkostninger i hovedstaden og udgifterne til at opdrage to små børn det til en konstant kamp for familien. Efter 10 års opsparing har de samlet over 300 millioner VND. Deres største ønske er at få adgang til socialt boligbyggeri, så de kan føle sig trygge og engagerede i deres arbejdsplads.

Du vil måske også synes om

Tyskland: Lufthansa Boeing 787 styrter ned og efterlader adskillige sårede.En Boeing 787, der blev opereret af det tyske flyselskab Lufthansa, oplevede et landingsstelsfejl, mens den var parkeret ved en gate i Frankfurt Lufthavn den 4. juni.

Hanoi City Federation of Labor Unions yder hjælp til reparationer af huse til arbejdere.

Bekymret over dette emne foreslog hr. Tran Dinh Manh (formand for fagforeningen i Tomeco An Khang Company) og hr. Nguyen Huy Quang (formand for fagforeningen i Somerset Hoa Binh Joint Venture) i fællesskab, at den 14. kongres skulle drøfte mere energisk og specifikt at fremme opførelsen af flere sociale boliger i industriområder og dermed hjælpe arbejderne med at realisere deres drøm om et stabilt hjem.

En anden udfordrende byrde for skifteholdsarbejdere er børnepasning, da de strenge skemaer i offentlige børnehaver ikke passer til deres vagtplaner, mens privatskoler er for dyre. Fru Nguyen Thu Dao (NK Vietnam Co., Ltd.) udtrykte håb om, at industriområder ville have flere velfærdsfaciliteter for kvindelige arbejdere, især daginstitutioner, så arbejderne kan arbejde med ro i sindet, samtidig med at de tager sig godt af deres familier.

Fagforeningsrepræsentanter, medlemmer og arbejdere over hele landet ser frem til kongressen og tror på, at den 14. kongres med en ånd af innovation og handling vil omdanne fabrikkers, virksomheders og enheders forhåbninger og forventninger til banebrydende beslutninger og bekræfte den vietnamesiske fagforenings position som en solid støtte og pålidelig ledsager for arbejderne i landets nye udviklingsfase.

THANH HA

Kilde: https://nhandan.vn/dot-pha-de-hien-thuc-hoa-uoc-mong-cua-nguoi-lao-dong-post966846.html