Lad os starte med det sted, der er tættest på folk.

QTO - På den nationale konference om studiet, forståelsen og implementeringen af ​​resolutionen fra det 2. plenumsmøde i den 14. centralkomité den 13. april 2026 understregede generalsekretær og præsident To Lam græsrodsniveauets rolle og definerede klart 2026 som "Året for græsrodskadrer". Især under et nyligt arbejdsmøde med den stående komité i Quang Tri-provinsens partikomité anmodede generalsekretæren og præsidenten også om, at Quang Tri-provinsen hurtigst muligt forbedrer kapaciteten hos kadrer på kommuneniveau for at sikre, at arbejdet for borgere og virksomheder håndteres effektivt uden forsinkelser, ulemper eller forstyrrelser. Dette er ikke kun et politisk budskab, men også en praktisk handlingsorienteret retning – lad os starte der, hvor vi er tættest på folket.

Opbygning af et team af dedikerede og ærlige græsrodsfunktionærer.

Fra den 1. juli 2025 har Quang Tri-provinsen, i overensstemmelse med politikken om at strømline det politiske systems organisationsstruktur og implementere en todelt lokal forvaltningsmodel, identificeret græsrodsfunktionærer som den kraft, der er direkte ansvarlig for at organisere og implementere partiets retningslinjer og politikker samt statens love og regler i boligområder.

Embedsmænd i Tuyen Lam kommune hjælper beboere med at bekæmpe tørke, der påvirker rismarkerne - Foto: QV

Efter en gennemgang er det samlede antal embedsmænd på kommuneniveau i øjeblikket 5.354. Personalet har grundlæggende tilpasset sig den nye organisationsstruktur, forbliver tæt på befolkningen, sikrer en problemfri afvikling af administrative procedurer og imødekommer straks legitime behov og betjener borgere og virksomheder. Nogle kommuner og valgkredse har aktivt søgt, udvalgt og foreslået rekruttering af specialiseret personale fra provinsniveau til at arbejde på kommuneniveau. Gennem organisering, placering og overførsel af personale er antallet af embedsmænd på kommuneniveau blevet styrket, især i fjerntliggende, ugunstigt stillede og særligt vanskelige områder af provinsen.

For eksempel udfører mange embedsmænd i Phu Trach kommune, efter næsten et år med implementering af den nye regeringsmodel, ikke blot deres professionelle pligter, men deltager også aktivt i digital transformation, løser administrative procedurer, rådgiver om dokumenter, modtager borgere og håndterer mange opståede opgaver på græsrodsniveau, hvor det højeste mål er at være tæt på befolkningen, lytte til dem og tjene dem godt.

"Kommunen fortsætter med at gennemgå og tildele tilstrækkeligt personale til stillinger, der matcher deres faktiske evner; vi styrker rotation og rationel tildeling for at maksimere hver enkelt embedsmands og embedsmands kapacitet. Samtidig fremmer vi uddannelse og faglig udvikling, praktiske færdigheder og digitale færdigheder for teamet af embedsmænd og embedsmænd, samtidig med at vi fortsætter med at fremme administrativ reform og digital transformation, hvor vi bruger borgertilfredshedsniveauet som et mål for at evaluere kvaliteten af ​​den offentlige service," understregede Pham Minh Canh, formand for Folkeudvalget i Phu Trach kommune.

Quang Tri -provinsen vil intensivere uddannelse og udvikling af embedsmænd og offentligt ansatte for at opfylde kravene til at opbygge et professionelt og moderne administrativt system - Foto: QV

I kommunerne i den sydlige del af provinsen afspejles resultaterne i den seneste periode ikke kun i indikatorer for administrative reformer, men demonstreres også tydeligt gennem befolkningens tilfredshed og effektiviteten i at mobilisere ressourcer til lokal udvikling.

Da hr. Nguyen Van Chinh fra landsbyen Ha Thuong tog til Gio Linh Kommunes offentlige administrative servicecenter for at håndtere de administrative procedurer, blev han overrasket over, at det blev afsluttet på mindre end 5 minutter. Personalet var hjælpsomme, og papirarbejdet blev behandlet hurtigt og effektivt, hvilket eliminerede behovet for flere ture som før. "Jeg synes, den nuværende arbejdsmetode er meget bekvem for folk, og jeg er virkelig tilfreds med kvaliteten af ​​servicen i lokalområdet," fortalte hr. Chinh.

Udover de positive resultater er den største udfordring, der i øjeblikket opstår i den praktiske situation på kommuneniveau, den hastigt stigende arbejdsbyrde, mens hver enkelt embedsmand og offentligt ansat skal påtage sig mange yderligere professionelle ansvarsområder. Ifølge direktøren for Indenrigsministeriet, Le Thi Thanh, kommer vigtige politikker inden for socioøkonomisk udvikling, institutionel reform, digital transformation, opbygning af en moderne administration eller forbedring af kvaliteten af ​​offentlige tjenester ... kun til live gennem den organisatoriske kapacitet hos embedsmændene på det niveau, der er tættest på befolkningen. Virkeligheden viser dog også, at embedsmændenes kvalitet på mange steder stadig ikke opfylder kravene til opgaverne; de ​​er stadig tøvende, ikke virkelig modige i innovation og kreativitet ...

I forbindelse med en fortsat strømlining af organisationsstrukturen for at opnå større effektivitet og produktivitet, og en betydelig decentralisering af magt til lokale niveauer, får græsrodsfunktionærer i stigende grad mere autoritet og ansvar. Dette kræver også, at hver græsrodsfunktionær ikke blot kan være en person, der udfører officielle pligter og udfører administrative ordrer fra overordnede.

Mere end nogen anden skal de være dem, der er fordybet i praktisk erfaring, "står" på den praktiske grund i deres lokalområde og finder de mest passende og effektive måder at bringe politikker, love og regler ud i livet, og omvendt, ud fra praktisk erfaring, vil de "puste liv" ind i livet, så politikker, love og regler bliver mere og mere perfekte.

En banebrydende løsning i "Græsrodskadrernes år"

Græsrodsniveauets funktioner udvides og fortsætter med at udvides, hvilket skaber krav om høj vækst og bæredygtig udvikling, samtidig med at det kræver et stærkt skift i arbejdsmetoder mod en proaktiv, konstruktiv og udviklende tilgang. I denne sammenhæng skal forbedring af græsrodsniveauets embedsmænds kvalitet være en regelmæssig, strategisk opgave af afgørende betydning for provinsens kapacitet til styring, administration og implementering af politiske opgaver.

For at realisere dette mål skal arbejdet med at organisere, tildele, uddanne og udvikle teamet af embedsmænd på kommuneniveau fortsat være en central opgave ifølge direktøren for Department of Internal Affairs, Le Thi Thanh. Provinsen vil især fortsat effektivt implementere overførsel, rotation og forstærkning af embedsmænd mellem lokaliteter og mellem parti- og regeringssektoren for at sikre en afbalanceret pulje af menneskelige ressourcer.

Politiet i Huong Hiep kommune vejleder folk i brugen af ​​VNeID og integration af dokumenter - Foto: CTV

Derudover vil premierministerens direktiver i direktiv nr. 18/CT-TTg blive strengt implementeret, idet viceledere og -chefer, der i øjeblikket overstiger reglerne på provinsniveau, vil blive udpeget og overført til kommuneniveau. Der vil blive prioriteret at udpege embedsmænd og embedsmænd med stærk karakter, evnen til at modstå pres og erfaring med at håndtere situationer til at arbejde på komplekse områder med store arbejdsbyrder, især inden for områder, der kræver dybdegående ekspertise, såsom jord, byggeri, etniske grupper, religion, klager og anmeldelser. Samtidig vil uddannelse og udvikling af græsrodsfunktionærer og embedsmænd blive fremmet med henblik på at standardisere den offentlige service, digitale færdigheder og moderne ledelseskapaciteter, der opfylder kravene til at opbygge et professionelt og moderne administrativt system.

"Indenrigsministeriet håber, at den provinsielle partikomité vil overveje og indsende en skriftlig anmodning til den centrale organisationskomité om hurtigt at allokere yderligere embedsmændsstillinger, så lokalområderne hurtigt kan finde personale til stillinger på kommuneniveau, især til specialiserede job, der i øjeblikket mangler. Samtidig anmoder vi om fortsat opmærksomhed og godkendelse af rekruttering af ikke-specialiseret personale til embedsmændsstillinger inden for nogle specialiserede områder på kommuneniveau, der oplever alvorlig mangel," foreslog fru Thanh.

For at fokusere på at implementere temaet for 2026, "Året for Græsrodskadrer", og dermed konkretisere den todelte lokale regeringsmodel, der er tæt forbundet med partiopbygning fra græsrodsniveau, anmodede kammerat Nguyen Van Phuong, sekretær for den provinsielle partikomité, om, at partikomitéer på alle niveauer, agenturer, enheder og lokaliteter i den kommende tid regelmæssigt skal gennemgå de kadrer, der er under deres myndighed, for at organisere og tildele dem i henhold til deres evner, styrker og ekspertise; klart identificere, hvilke agenturer, enheder og lokaliteter der mangler kadrer inden for hvilke områder, og hvor mange personer der er behov for, for at kunne foreslå den kompetente myndighed til overførsel, rekruttering eller omskoling; og dristigt og hurtigt erstatte kadrer, der ikke udfører deres tildelte opgaver.

At opbygge en stærk græsrodskader er en afgørende, strategisk og løbende politisk opgave. Med hele det politiske systems beslutsomhed, fra centralregeringens opmærksomhed til provinsens konkrete handlinger, mener vi, at græsrodskaderen virkelig vil blive en bro, der bringer partiets politikker ud i livet, giver håndgribelige resultater i praksis og bidrager til en vellykket implementering af resolutionen fra den 1. provinsielle partikongres, valgperiode 2025-2030.

Quoc Viet

Kilde: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/hay-bat-dau-tu-noi-gan-dan-nhat-31a76db/