![]() |
Heinekens største aktionærer har indikeret, at de ønsker, at ølfirmaet søger en ekstern administrerende direktør i stedet for at udpege en intern kandidat. Foto: Reuters . |
For nylig udtalte to investorer blandt Heinekens 15 største aktionærer, at de ønsker, at ølfirmaet skal afslutte sin tradition med udelukkende at udpege ledere indefra og i stedet søge en ekstern administrerende direktør til at lede virksomheden gennem den nuværende vanskelige periode, ifølge Financial Times.
I slutningen af sidste måned trådte Dolf van den Brink tilbage som administrerende direktør, næsten seks måneder efter at Heineken annoncerede sin afgang, men virksomheden har endnu ikke bekræftet hans efterfølger.
Julien Albertini, porteføljeforvalter hos First Eagle Investments og en af Heinekens 10 største aktionærer, udtrykte beklagelse over Van den Brinks afgang, men understregede, at det også gav bestyrelsen en mulighed for at udpege en leder med et "friskt perspektiv". "Jeg hælder til at hente en person udefra til at lede virksomheden," sagde han.
I mellemtiden håber en anden aktionær, Daniel J. O'Keefe, porteføljeforvalter hos Artisan Partners, også, at virksomheden vil vælge en ekstern administrerende direktør. Han er dog bekymret for, at Heineken kan have svært ved at tiltrække en virkelig fremragende kandidat.
Ifølge ham vil de, da det er en hollandsk familieejet virksomhed, måske gerne ansætte en hollænder og ville ikke være villige til at betale den nødvendige kompensation for at tiltrække en potentielt dygtig leder. "I betragtning af virksomhedens historie er det meget sandsynligt, at vi ender med endnu en administrerende direktør, der kun er gennemsnitlig," tilføjede han.
I øjeblikket kontrolleres Heineken af De Carvalho-Heineken-familien gennem en kontrollerende aktiepost. Medlemmer af denne familie besidder 5 ud af de 8 pladser i moderselskabets bestyrelse.
I sine 87 år som børsnoteret virksomhed har Heineken aldrig udpeget en administrerende direktør, der udelukkende var fra udlandet, og har kun haft én administrerende direktør, der ikke var hollandsk. Ifølge kilder med kendskab til sagen er Heinekens bestyrelse i øjeblikket delt mellem to muligheder: at forfremme en intern direktør eller at ansætte en ekstern leder.
Dolf van den Brinks beslutning om at forlade sin stilling tidligere end forventet har taget bestyrelsen på sengen. Heineken havde tidligere håbet, at han ville fortsætte med at lede virksomheden i yderligere to til tre år.
![]() |
Dolf van den Brinks beslutning om at forlade virksomheden tidligere end planlagt har sat Heinekens bestyrelse i en vanskelig situation. Foto: Reuters. |
Hans afgang efterlader også Heineken i en fastlåst situation, hvor der ikke er nogen klar efterfølger internt i virksomheden. De to førende kandidater til stillingen som administrerende direktør er Jacco van der Linden, der leder Heinekens Asien-Stillehavsregion, og Glenn Caton, en britisk statsborger, der kom til virksomheden for to år siden og i øjeblikket leder driften i Europa.
Nogle bestyrelsesmedlemmer er dog bekymrede over, at ingen af dem endnu er klar til at påtage sig toprollen. I mellemtiden mener andre, at det er tid til, at Heineken søger ekstern ledelse for at skabe forandring.
Heineken samarbejder i øjeblikket med rekrutteringsfirmaet Russell Reynolds for at finde egnede kandidater.
Usikkerheden omkring identiteten på Van den Brinks efterfølger har lagt pres på Heineken-aktierne, som allerede er faldet med omkring 5% år til dato.
I sidste uge nedgraderede Deutsche Bank også sin anbefaling for ølselskabets aktie fra "køb" til "hold", delvist på grund af usikkerheder omkring ledelsesskiftet. Som svar udsendte Heineken en erklæring, hvori de sagde, at udvælgelsesprocessen for en ny administrerende direktør ville blive afsluttet i den nærmeste fremtid.
Ud over ledelsesproblemer står den hollandske ølvirksomhed også over for et faldende ølforbrug på de vestlige markeder, mens driftsomkostningerne fortsætter med at stige. Disse vanskeligheder har bidraget til en bølge af ledelsesskift i alkoholindustrien, herunder hos Diageo og Rémy Cointreau.
O'Keefe argumenterede for, at hvis Heineken ønskede at rekruttere den bedste person til stillingen som administrerende direktør, var de nødt til at foretage en global søgning og give den valgte kandidat autoritet til at implementere sin egen strategi. "Jeg har mistanke om, at familien, der kontrollerer virksomheden, aldrig ville give den nye administrerende direktør det niveau af autonomi," bemærkede han.
Kilde: https://znews.vn/heineken-roi-vao-be-tac-post1657451.html











