Øg engagementet med medarbejderne.
Ifølge Dao Minh Tan, næstformand for Dong Nai City Federation of Labor: Dong Nai har en rigelig arbejdsstyrke på cirka 2,4 millioner mennesker, der arbejder i organisationer og virksomheder. Dette er en vigtig ressource for lokalområdets socioøkonomiske udvikling og bidrager til at nå tocifrede økonomiske vækstmål. I denne sammenhæng er det et presserende behov at innovere i emuleringsbevægelsen blandt arbejdere, embedsmænd og arbejdere for at forbedre arbejdsproduktiviteten, produktkvaliteten samt produktions- og forretningseffektiviteten.
![]() |
| Repræsentanter for fagforeningen hos New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. deler effektiviteten af fagforeningens aktiviteter i virksomheden. Foto: Fagforening |
Som følge af dette behov har fagforeninger på alle niveauer implementeret den digitale fagforeningsmodel – hvor de hurtigt forbinder sig, yder rettidig support og gradvist anvender informationsteknologi i propaganda, medlemsadministration og organisering af fagforeningsaktiviteter. Dette betragtes som en praktisk løsning til at forbedre kvaliteten af servicen til fagforeningsmedlemmer, styrke båndet mellem fagforeningen og arbejdstagerne og samtidig opfylde kravene til administrativ reform og digital transformation i den nye situation.
Lokale fagforeninger opretter informationsgrupper på digitale platforme, der forbinder fagforeningsrepræsentanter direkte med fagforeningsmedlemmer og arbejdstagere. Gennem disse grupper formidles information om politikker, love og regler vedrørende arbejdstagere, velfærdsprogrammer og omsorgsaktiviteter hurtigt og præcist. Samtidig kan fagforeningsmedlemmer udtrykke deres tanker, forhåbninger, forslag eller eventuelle problemer, der opstår i arbejdsmarkedsrelationer, hvilket giver fagforeningen mulighed for at forstå og håndtere dem på græsrodsniveau.
For eksempel har fagforeningen Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (An Vien kommune) proaktivt etableret informationsgrupper på populære digitale platforme som Zalo og Facebook, der direkte forbinder fagforeningsfunktionærer med fagforeningsmedlemmer og arbejdere. Disse onlinegrupper fungerer ikke kun som en regelmæssig informationsudvekslingskanal, men fungerer også som en "digital bro", der bygger bro mellem fagforeningen og dens medlemmer og letter hurtig, præcis og bekvem overførsel af information.
Hr. Le Nhat Truong, formand for fagforeningen Pou Sung Vietnam Co., Ltd., udtalte: "Den digitale fagforeningsmodel skaber betingelser for, at fagforeningsfunktionærer proaktivt kan overvåge fagforeningsmedlemmernes situation og forstå arbejdstagernes tanker og forhåbninger, og dermed hurtigt kan støtte og beskytte fagforeningsmedlemmernes legitime rettigheder og interesser. Interaktionen mellem fagforening og arbejdstagere bliver stadig hurtigere og mere bekvem, hvilket bidrager til at opbygge harmoniske og stabile arbejdsrelationer."











