Men overraskelsen kom fra det 2-punkts essayspørgsmål, der udløste en heftig diskussion. Spørgsmålet var: "Amerika har Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Elon Musk,... med teknologiske opfindelser, der har bidraget til at ændre verden ." Baseret på denne prompt skal du som ung person skrive et argumenterende essay (ca. 200 ord), der besvarer spørgsmålet: Hvordan kan vi have vores egen "vietnamesiske Steve Jobs"?
Den offentlige mening har sat spørgsmålstegn ved denne argumenterende påstand kraftigt og argumenteret for, at ikke alle studerende ved, hvem Steve Jobs var; og at disse tech-milliardærer faktisk ikke er opfindere, men snarere højtuddannede forretningsfolk, der forvandler teknologiprodukter og -platforme til penge – masser af penge. Desuden, er disse figurer i sig selv ideelle rollemodeller for alle at efterligne? Og hvordan kan sådanne giganter overhovedet eksistere i det vietnamesiske miljø, selv i en vietnamesisk version?
"Hvordan kan vi skabe flere 'vietnamesiske Steve Jobs'?" – et spørgsmål, der ikke kunne være mere åbent. Det synes at være rettet mod alle, fra centralregeringens politikere, ministerier og lokale myndigheder til forskere , iværksættere, lærere og studerende ...
Selvfølgelig ved alle, at man ikke behøver en rigtig Jobs, selvom det er en vietnamesisk Jobs. Han er snarere et symbol, en metafor for intelligens, exceptionel kreativ tænkning og modet til at tænke ud af boksen, handle dristigt og innovere, hvad enten det er som videnskabelig opfinder eller virksomhedsadministrator.
Og angående denne tese, mener jeg ikke nødvendigvis, at der behøver at være et enkelt svar, for i virkeligheden er det svært at nå frem til et stift, samlet svar.
En elev i en storby eller en fattig elev i et bjergområde vil have deres eget svar, og det er umuligt at sammenligne, hvem der er bedre eller værre. For et barn, der går på en international skole i hovedstaden, kan et vietnamesisk job være en person, der baner vejen for, at vietnamesisk videnskab og teknologi kan stå på niveau med verdens førende nationer. For et barn i et landligt eller bjergrigt område betyder det simpelthen en person, der hjælper deres landsby med at undslippe fattigdom, en person, der inspirerer andre børn i højlandet til at studere hårdere og ændre deres fremtid.
Det mest grundlæggende, som kandidaterne skal inkludere i deres eksamen (selvom de ikke specifikt ved, hvem Steve Jobs eller Elon Musk er), er selvfølgelig behovet for en mekanisme til at træne og udnytte talent, et miljø, hvor talentfulde individer kan maksimere deres potentiale, og respekt for unik tænkning... Og frem for alt skal de være vietnamesere, der "deler den samme sved og blod" med deres landsmænd.
"Vietnamesiske job" handler ikke nødvendigvis om superhelte eller glamourøse milliardærer, men snarere om individer, der bryder fri fra stereotyper, bliver magtfulde agenter og drivkræfter for innovation, kreativitet, turde tænke ud af boksen og mestrer teknologi for at skabe betydelig værdi for samfundet.
Kilde: https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo
