Den 10. juni 2026 udstedte politbureauet beslutning nr. 198-QD/TW om oprettelse af den centrale styringskomité for udenrigsanliggender og international integration under ledelse af generalsekretær og præsident To Lam. Beslutningen blev udstedt midt i en kompleks regional og global situation, der involverede økonomisk sikkerhed, energisikkerhed og både traditionelle og ikke-traditionelle sikkerhedsspørgsmål.
![]() |
| GeneralsekretærTo Lam overrækker gaver til vietnamesere i udlandet, der deltager i programmet "Spring in the Homeland" afholdt fra 6.-9. februar 2026. (Foto: Thanh Long) |
Generalsekretær og præsident To Lams direktiver i denne periode fokuserede på at perfektionere politikker over for det vietnamesiske samfund i udlandet og fortsatte med at bekræfte, at vietnamesere i udlandet er en uadskillelig del af den vietnamesiske nation.
Generalsekretær og præsident To Lam opfordrede til "frigørelse af ressourcer", et skift fra en ledelsesorienteret tankegang til en post-audit-tilgang for at frigøre produktive kræfter, samtidig med at forbindelsen mellem vietnamesiske intellektuelle og iværksættere fra udlandet bruges som en drivkraft for national udvikling. Derudover understregede generalsekretær og præsident To Lam den 10. juni 2026 også behovet for at tiltrække og udnytte talent under et møde med den centrale organisationskomité.
Som vi ved, er en forudsætning for ethvert land, der ønsker at udvikle sig, at virksomheder, iværksættere og husholdninger har brug for passende politikker fra regeringen og staten til at støtte deres investeringer, produktion og forretningsaktiviteter; og samtidig opbygge et gennemsigtigt og konsekvent retssystem, så virksomhederne har et grundlag for at fungere korrekt, effektivt og produktivt.
I lang tid har vi haft mange overlappende politikker og regler, der skaber vanskeligheder for virksomheder og iværksættere og hæmmer udviklingen af den private sektor.
I begyndelsen af sin nye embedsperiode instruerede premierminister Le Minh Hung beslutsomt ministerier og agenturer til at gennemgå og straks nedbringe overlappende forretningsforhold og unødvendige barrierer.
Derudover skal regler, dekreter og lovbestemmelser, der generelt hindrer udviklingen af private virksomheder, også gennemgås, ændres eller ophæves, hvis Vietnam ønsker at opnå en tocifret BNP-vækst i 2026 og fremover.
Begrebet "etniske minoritetsvirksomheder og iværksættere" har en bred betydning og omfatter både det indenlandske erhvervsliv og udenlandske vietnamesiske virksomheder og iværksættere, der vender tilbage for at investere og udvikle sig i Vietnam.
Ifølge politbureauets resolution nr. 36-NQ/TW er vietnamesere i udlandet en uadskillelig del af det vietnamesiske nationale samfund. Derfor er vietnamesiske virksomheder og iværksættere i udlandet en uadskillelig del af det nationale erhvervsliv.
For at blive en ægte national virksomhed og iværksætter er det dog ikke kun nødvendigt at bidrage til økonomisk vækst, men også at påtage sig et socialt ansvar, skabe arbejdspladser og opfylde alle skatteforpligtelser over for staten som foreskrevet ved lov.
Vigtigst af alt skal vi have en national ånd, en sund forretningskultur og turde være pionerer inden for videnskab, teknologi, innovation og miljøbeskyttelse og bidrage til landets bæredygtige udvikling.
For at løse eksisterende hindringer og lette tilbagevenden til Vietnam for vietnamesere fra udlandet, er vi nødt til at strømline udstedelsen af langtidsvisa til flere indrejser; skabe gunstige betingelser for, at de kan købe huse og lejligheder ligesom vietnamesiske statsborgere i landet; og sikre, at de har adgang til ressourcer, aktiver og udviklingsmuligheder ligesom indenlandske statsborgere.
For at tiltrække vietnamesere fra udlandet til at investere og bidrage til landets udvikling, er der behov for ægte oprigtighed fra centralregeringen til de lokale myndigheder. Hindringer, der opstår på græsrodsniveau og lokalt niveau, skal fjernes hurtigst muligt.
For intellektuelle og videnskabsfolk, der vender tilbage til Vietnam for at arbejde, er det nødvendigt at skabe betingelser, der giver dem retten til at vælge, udvikle initiativer og tage ejerskab over deres arbejde uden at blive udsat for tvang eller usund konkurrence. Samtidig skal der være en mekanisme til at belønne dem passende baseret på deres evner og faglige kvalifikationer, der minder om de arbejdsvilkår, de oplevede i deres hjemlande. Først da kan vi fjerne de flaskehalse, der hindrer landets udvikling.
Centralkomitéen for Vietnams Fædrelandsfront bør, i samarbejde med Statens Komité for Oversøiske Vietnamesere og Udenrigsministeriet, fortsætte med at gennemgå, udvælge og tilføje flere fremragende personer i udlandet til at deltage i Centralkomitéen for Vietnams Fædrelandsfront. Dette har til formål at udbrede de gode politikker og retningslinjer, som det vietnamesiske parti og stat implementerer, samtidig med at det demonstrerer en proaktiv ånd og beslutsomhed til at udvikle landet med succes i denne æra med national fremgang.
Udvælgelsen af 17 vietnamesiske delegerede fra udlandet til at tjene som medlemmer af Centralkomitéen for Vietnams Fædrelandsfront demonstrerer dybt og oprigtigt parti- og statsledernes bekymring og respekt for det vietnamesiske samfund fra udlandet.
![]() |
| Hr. Nguyen Hoai Bac taler ved Spring Homeland-programmet i 2023. (Foto: Minh Quan) |
Lederne af Vietnams Fædrelandsfront, Udenrigsministeriet og Statsudvalget for Oversøiske Vietnamesere har gjort et godt stykke arbejde med at fremme national enhed og bidrage til landets opbygning og udvikling; samtidig med at de konsekvent implementerer politikken om at betragte det oversøiske vietnamesiske samfund som en uadskillelig del af og en vigtig ressource for den vietnamesiske nation.
Dette demonstrerer også den store tillid og forventninger, som partiet, statslederne og folket derhjemme har til den rolle, position og evne, som det vietnamesiske samfund i udlandet har til at bidrage til deres hjemland og rødder. Dette skaber gunstige betingelser for, at vietnamesiske virksomheder og iværksættere i udlandet kan vende tilbage til Vietnam for at investere, udvikle produktion og forretning og bidrage til at opbygge en stærk national forretnings- og iværksætterbase.
(*) Medlem af centralkomitéen for Vietnams Fædrelandsfront, næstformand for Vietnam-Canada Erhvervsforening, formand for Dai Son-gruppen.
Kilde: https://baoquocte.vn/khoi-thong-nguon-luc-kieu-bao-407509.html










