Ingen bør undvære en Tết-fejring (månenytår).

Med mottoet "Intet fagforeningsmedlem eller arbejdstager bør undvære en Tet-fejring" har fagforeningerne på alle niveauer i Quang Ninh proaktivt koordineret med virksomheder og lokale myndigheder for at implementere mange praktiske aktiviteter for at sikre en rettidig Tet-fejring i 2026 og dermed tydeligt bekræftet deres rolle som en pålidelig støtte for arbejdstagere.

Ledere og fagforeningen hos Autoliv Vietnam Co., Ltd. overrakte Tet-gaver til medarbejderne.

Varme fra jorden

I Song Khoai Industrial Park (Hiep Hoa-distriktet) har Autoliv Vietnam Co., Ltd., en svensk udenlandsk direkte investeringsvirksomhed, gjort et betydeligt indtryk af at tage sig af sine medarbejdere under kinesisk nytår. Selvom produktionen først officielt startede i oktober 2025 med cirka 200 medarbejdere, har virksomheden allerede etableret en stabil løn- og fordelspolitik, der skaber et fundament for, at medarbejderne kan arbejde med ro i sindet og et langsigtet engagement.

I øjeblikket er den gennemsnitlige løn for medarbejdere hos Autoliv Vietnam 8-9 millioner VND pr. person pr. måned. Fru Darawwan Plaindee, direktør for Autoliv Vietnam Co., Ltd., udtalte: "Som forberedelse til det kinesiske nytår 2026 har vi proaktivt udviklet en omfattende, gennemsigtig og åben plan for bonusser og ferieopfølgning. Virksomheden betaler en 13. månedsløn og evaluerer medarbejdernes præstationer for at give passende Tet-bonusser; vi organiserer også praktiske aktiviteter for at pleje alle medarbejdere."

I samarbejde med virksomheden demonstrerer fagforeningen Autoliv Vietnam Co., Ltd. tydeligt sin rolle som repræsentant og bro mellem medarbejdere og arbejdsgivere. "Fra december 2025 har fagforeningens bestyrelse proaktivt udviklet planer og deltaget i forhandlinger vedrørende Tet-bonusser og årsgoder. Fagforeningen foreslog en lønbonus for den 13. måned, en incitamentsgave på 2 millioner VND pr. person i naturalier; og yderligere 500.000 VND pr. person for at motivere fagforeningsmedlemmer, støtte arbejdere fra andre provinser og besøge dem i nød," udtalte hr. Nguyen Van Duy, formand for fagforeningen Autoliv Vietnam Co., Ltd.

Takket være samarbejdet mellem virksomheden og fagforeningen modtog hver medarbejder hos Autoliv Vietnam en Tet-gave (månatårsnytår) til en værdi af 2,5 millioner VND, som blev omdannet til praktiske ting til familielivet. For medarbejdere i vanskelige omstændigheder har denne gestus en særlig betydning. Fru Pham Thi Phuong, en medarbejder hos Autoliv Vietnam Co., Ltd., delte: "Min mand er alvorligt syg, og behandlingsomkostningerne er høje. Vores familie lejer i øjeblikket et hus. Den rettidige opmuntring og støtte fra virksomheden og fagforeningen har givet mig styrken til at overvinde vanskeligheder og forblive engageret i mit arbejde."

Medarbejdere fra Thang Long Cement Joint Stock Company deltager i indpakningen af ​​banh chung (traditionelle vietnamesiske riskager).

Ligesom Autoliv Vietnam Co., Ltd. implementerede Thang Long Cement Joint Stock Company også mange aktiviteter for at pleje sine medarbejdere under Tet (månarentår) med fleksible og meningsfulde tilgange. Ved årets udgang organiserede virksomheden en årsafslutningsfest og en Tet-dekorationskonkurrence med temaet "Tet banker på døren - TLCC tænder ilden", kombineret med en konkurrence om at indpakke banh chung (traditionelle riskager) og arrangere traditionelle Tet-fester. Hænder, der er vant til industriel produktion, pakkede dygtigt kager ind, arrangerede fester og dekorerede stedet til forårsfestivalen, hvilket spredte en varm Tet-atmosfære og fremmede holdånd.

Du vil måske også synes om

Repræsentant for Nationalforsamlingen, Vu Hong Thanh, deltog i programmet "Tet-genforeningen - Taknemmelighedens forår til partiet" i Dong Mai Industripark.

Vi vil støtte 5.000 arbejdere i at vende hjem til Tet (månarentår).

Udover aktiviteter med fokus på medarbejdernes trivsel har Thang Long Cement Joint Stock Company også et Tet-bonussystem (månenytår) for sine medarbejdere. Hver medarbejder forventes at modtage en bonus på 1 million VND sammen med sin 13. månedsløn. Muhammad Yonanda, fungerende generaldirektør for Thang Long Cement Joint Stock Company, bekræftede: "En virksomhed kan kun opnå bæredygtig udvikling, når dens medarbejdere er glade, engagerede og forenede. Trods mange udfordringer stræber virksomhedens ledelse stadig efter at implementere passende politikker, herunder Tet-bonusser, for at anerkende og udtrykke taknemmelighed til de medarbejdere, der har været hos os i det forløbne år."

Hr. Muhammad Yonanda (femte fra højre), fungerende generaldirektør for Thang Long Cement Joint Stock Company, sender nytårshilsner til medarbejderne.

Ingen bliver efterladt.

I år er indsatsen for at tage sig af arbejdere under Tet (månenytår) i Quang Ninh -provinsen blevet implementeret omfattende og bredt med mange kreative og fleksible tilgange. Fagforeninger på alle niveauer i provinsen har proaktivt koordineret med regeringen og virksomhederne for at gennemgå og forstå levevilkårene, beskæftigelsen og indkomsten for fagforeningsmedlemmer og arbejdere. Baseret på dette har de udviklet passende plejeplaner for hver målgruppe, hvilket sikrer, at støtten når de rigtige mennesker og opfylder deres specifikke behov.

Mange praktiske programmer fortsætter med at blive implementeret, såsom "Tet Reunion"-programmet. "Tet Reunion"-programmet på provinsielt niveau i 2026, der blev afholdt i Dong Mai Industrial Park (Dong Mai Ward) og Hai Ha Port Industrial Park (Quang Ha Kommune), blev et højdepunkt i rækken af ​​aktiviteter, der tog sig af arbejderne under Tet. Programmets atmosfære var livlig og varm med kulturelle forestillinger, lodtrækninger og uddeling af Tet-gaver til fagforeningsmedlemmer og arbejdere. Mange værdifulde gaver, såsom motorcykler, køleskabe og essentielle husholdningsapparater, blev givet direkte til arbejderne, hvilket skabte glæde og begejstring inden nytår.

Formanden for den provinsielle fagforening, To Xuan Thao, overrakte Tet-gaver til arbejderne ved arrangementet "Tet Reunion 2026", der blev afholdt i Hai Ha Port Industrial Park.

Fru Chìu Tài Múi, en kvinde af Dao-afstamning fra Đường Hoa kommune, arbejdede oprindeligt inden for landbrug. For tre år siden, på grund af industrialiseringen af ​​sin hjemby, begyndte hun at arbejde hos Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd. (Hải Hà Port Industrial Zone) med en løn på 9 millioner VND om måneden. Ved dette års "Tet Reunion"-program var fru Múi yderst glad, ikke kun fordi hun modtog gaver, men også fordi hun var heldig nok til at vinde et køleskab i en lodtrækning. Fru Múi sagde begejstret: "Min familie havde ikke et køleskab, så det at vinde dette i lodtrækningen gjorde mig virkelig overlykkelig."   Gaven har ikke kun materiel værdi, men tjener også som en stor kilde til opmuntring.   jeg   Lad os gøre en ekstra indsats i det nye år. Jeg mærker tydeligt den bekymring, som fagforeningen og virksomheden har for arbejderne.

De heldige arbejdere vandt køleskabe i lodtrækningen.

Ifølge formanden for Quang Ninh Provincial Work Union, To Xuan Thao, har Quang Ninhs fagforeninger på alle niveauer, med hovedtemaet "Tet-genforening - Taknemmelighedens forår til partiet" og mottoet "Alle fagforeningsmedlemmer og arbejdere må have en glædelig Tet", fokuseret på at organisere mange aktiviteter for at drage omsorg for fagforeningsmedlemmer og arbejdere under Tet. Specifikke aktiviteter såsom at give busbilletter til arbejdere, så de kan komme hjem til Tet; organisering af "årsafslutningsmiddage" med aktiviteter som besøg, gaver og lodtrækninger... har bekræftet fagforeningens rolle i at drage omsorg for arbejdernes materielle og åndelige liv.

Derudover koordinerede fagforeninger på alle niveauer implementeringen af ​​onlineprogrammet "Trade Union Tet Market - Spring 2026", organiseret af Vietnams General Confederation of Labor, der leverede tusindvis af essentielle produkter til fordelagtige priser til 5.100 fagforeningsmedlemmer; implementerede programmet "Union Member Welfare", der bragte kvalitetsvarer fra provinsen til arbejderne; og gav Tet-gaver og busbilletter til fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstændigheder, der led af alvorlige sygdomme eller oplevede arbejdsulykker. I løbet af kinesisk nytår besøgte, støttede og præsenterede den provinsielle arbejdsforbund 3.478 gaver til dårligt stillede arbejdere med et samlet budget på over 3,8 milliarder VND fra Vietnams General Confederation of Labor, den provinsielle folkekomité, den provinsielle arbejdsforbund og gennem social mobilisering...

Thanh Hang

Kilde: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html