
Vælg folk, der er kompetente og engagerede.
Omstruktureringen og reorganiseringen af landsbyer og boligområder, med deres større geografiske omfang, øgede arbejdsbyrde og stærke digitale transformation, stiller nye krav til græsrodsfunktionærer. Dette kræver udvælgelse og placering af landsby- og boligområdefunktionærer, der besidder tilstrækkelig kompetence, troværdighed og dedikation til at udføre deres opgaver.
Lac Duong kommune har i øjeblikket 15 landsbyer med 3.126 husstande og 14.470 indbyggere. Baseret på forskning i geografiske forhold, historisk dannelse, kulturelle traditioner, skikke, samfundsforbindelser og eksisterende infrastruktur planlægger kommunen at omorganisere de 15 landsbyer til 7. Efter omorganiseringen vil det lokale administrative apparat blive strømlinet, hvilket reducerer mellemlagene og sparer budgettet. Følgelig vil antallet af deltidsansatte landsbyembedsmænd falde fra 42 til 21; antallet af personer, der er direkte involveret i lokale aktiviteter, vil falde fra 159 til 76.

Hr. Bui Quoc Huan, vicesekretær for partikomitéen og formand for folkekomitéen i Lac Duong kommune, udtalte: "Lokalbefolkningen vil undersøge og udvikle en passende plan i overensstemmelse med reglerne, sikre kontinuitet og fremme græsrodsfunktionærernes kapacitet, især unge funktionærer, der i øjeblikket arbejder i landsbyerne. Gennem dette vil vi udvælge funktionærer med praktisk erfaring, en høj ansvarsfølelse og befolkningens tillid til at påtage sig stillinger i landsbyerne. Med den stigende arbejdsbyrde i forhold til tidligere vil den lokale partikomité og regeringen altid ledsage, støtte og vejlede landsbyfunktionærerne i processen med at udføre deres opgaver."
"Kernen" i boligområdet
Efter reorganiseringen af landsbyer og boligområder udfører de vigtigste græsrodsfunktionærer ikke kun ledelsesopgaver, men fungerer også som "kernen" for at forene og mobilisere folket og fremme lokal udvikling. Udover passende kulturel og politisk viden, politisk skarpsindighed, moralsk karakter og arbejdsevne skal græsrodsfunktionærer også besidde en følelse af ansvar, prestige og evnen til at mobilisere folket.

For nylig udstedte Lam Dong Provincial Partikomités stående komité forordning nr. 974-QĐ/TU, som fastsætter midlertidige standarder for partikomitémedlemmer, sekretærer og vicesekretærer i landsby- og nabolagspartiafdelinger til placering efter reorganisering af landsbyer og nabolag. Dette er et vigtigt grundlag for standardisering og forbedring af lederkapaciteten i græsrodspartiorganisationer og dermed opfyldelse af opgavekravene i den nye periode. Denne forordning specificerer de politiske, ideologiske, etiske, livsstils-, organisatoriske disciplin-, kvalifikations-, evne-, alders- og sundhedsstandarder for partikomitémedlemmer, sekretærer og vicesekretærer i landsby-, landsby- og nabolagspartiafdelinger. Den gælder også for partimedlemmer, der er nomineret til at deltage i partikomitéer og til at beklæde stillinger som sekretær og vicesekretær for partiafdelinger i landsbyer og nabolag efter reorganisering som foreskrevet. Forordningen giver også fleksibilitet for fjerntliggende områder, grænseregioner, øer, områder med særlige vanskeligheder eller områder beboet af etniske minoriteter...
I øjeblikket fokuserer lokaliteter i hele provinsen på at gennemgå deres eksisterende personale for at udvælge dem, der er virkelig engagerede, ansvarlige, tæt på befolkningen og i stand til at få adgang til informationsteknologi. Udover at sikre kontinuitet og udnytte erfaringen fra velrenommerede embedsmænd med mange års erfaring på græsrodsniveau, lægger mange lokaliteter også vægt på foryngelse af arbejdsstyrken. Embedsmænd med de nødvendige kvaliteter, evner, omdømme, ansvarsfølelse og evne til at tilpasse sig kravene fra digital transformation vil være den centrale kraft i at bringe partiets retningslinjer og statens politikker tættere på befolkningen.
Kilde: https://baolamdong.vn/lua-chon-bo-tri-can-bo-thon-to-dan-pho-sau-sap-xep-449972.html






