Cirkulæret ændrer derfor mange bestemmelser vedrørende anvendelsesområdet, metoden til at bestemme det geografiske område, der er berettiget til regionale godtgørelser, og opdaterer navnene på agenturer og enheder efter omorganiseringen af den organisatoriske struktur.
Justering af kriterierne for berettigelse til regionale tilskud.
En af de bemærkelsesværdige ændringer er ændringen af reglerne vedrørende kriterierne for berettigelse til regionale tilskud.
I henhold til de nye regler er embedsmænd, offentligt ansatte, offentligt ansatte og kontraktansatte, hvis lønninger er klassificeret i henhold til den lønskala, der er fastsat af staten, og som arbejder i statslige agenturer og offentlige tjenesteenheder oprettet af kompetente myndigheder, berettiget til at modtage regionale tillæg som foreskrevet.
Ændre reglerne vedrørende kriterierne for berettigelse til regionale tilskud.
For de væbnede styrker fastsætter cirkulæret, at det gælder for officerer, professionelle soldater, underofficerer, soldater og tjenestegørende personer samt kadrer, embedsmænd og arbejdstagere på lønningslisten, der i øjeblikket arbejder i agenturer og enheder under Vietnams Folkehær og Vietnams Folks Offentlige Sikkerhed.
Derudover ophæver cirkulæret også punkt 2 og 6 i afsnit I i fælles cirkulære nr. 11/2005.
Opdater reglerne, så de afspejler den nye kommunale model.
For at tilpasse sig den nye model for lokal forvaltningsorganisation erstatter cirkulæret mange termer i det nuværende dokument.
Specifikt erstattes udtrykket "generel mindsteløn" med "grundløn" ved fastlæggelsen af grundlaget for beregning af regionale tillæg.
Samtidig er reglerne vedrørende anmodninger om bestemmelse af det område, der er berettiget til tilskud, også blevet forenklet. I stedet for at agenturer og enheder sender dokumenter til folkeudvalget på distriktsniveau til udarbejdelse og anmodning, vil folkeudvalgene i kommuner, valgkredse og særlige zoner nu indsende skriftlige anmodninger direkte.
I hele cirkulæret erstattes udtrykket "kommune, valgkreds, by" med "kommune, valgkreds, særlig zone" i overensstemmelse med det nuværende administrative enhedssystem.
Cirkulæret opdaterer også navnene på statslige forvaltningsorganer, idet udtrykket "Indenrigsministeriet, Arbejdsministeriet - Invalide- og Socialministeriet, Finansministeriet og Udvalget for Etniske Minoriteter " erstattes med "Indenrigsministeriet, Finansministeriet og Ministeriet for Etniske Minoriteter og Religion".
Ændringer i bilaget vedrørende anvendelsesområdet.
Et andet nyt punkt er den fuldstændige erstatning af bilaget "Regionale godtgørelsesniveauer for lokaliteter og enheder", der blev udstedt i det fælles cirkulære fra 2005, med "Bilaget, der viser de områder, der anvender regionale godtgørelser", der blev udstedt i det nye cirkulære.
Denne justering har til formål at opdatere ansøgningsområderne, så de afspejler den faktiske situation efter omorganiseringen af den administrative enhed, og at sikre en ensartet implementering af det regionale godtgørelsessystem på landsplan.
Derudover ophæver cirkulæret også nogle forældede bestemmelser, herunder dem, der henviser til dekret nr. 205/2004/ND-CP om systemet med lønskalaer, løntabeller og løntillægsordninger i statsejede virksomheder.
Samtidig blev reguleringen om at inkludere regionale godtgørelser i lønsatser og bogføre dem i produktionsomkostninger eller driftsudgifter for statsejede virksomheder afskaffet; og udtrykket "statsejet virksomhed" blev fuldstændigt fjernet fra indholdet af det fælles cirkulære fra 2005.
Cirkulæret træder i kraft fra den 1. juli 2026.
Kilde: https://suckhoedoisong.vn/nhieu-diem-moi-ve-che-do-phu-cap-khu-vuc-169260702160639274.htm
