
Maj 2026 markerer en særlig milepæl i den internationale arbejderbevægelses historie: 140-årsdagen for International Labor Day (1. maj). I denne vedvarende ånd vil Arbejdermåneden 2026 gennemgå betydelig innovation, fra indholdsvalg og aktivitetsorganisering til metoder til pleje og støtte, alt sammen rettet mod fagforeningsmedlemmers og arbejderes reelle behov.
Vicepræsident for Vietnams Generalkonføderation af Arbejdere, Thai Thu Xuong, vurderede, at aktiviteterne under Arbejdermåneden og Aktionsmåneden for Arbejdsmiljø i 2026 havde et stærkt fokus på græsrodsniveauet, med fagforeningsmedlemmer og arbejdere i centrum, hvilket yderligere bekræftede den vietnamesiske fagforeningsorganisations rolle i at repræsentere, varetage og beskytte fagforeningsmedlemmers og arbejderes legitime rettigheder og interesser og skabe en positiv ringvirkning i det politiske system, erhvervslivet og samfundet.
Et tydeligt eksempel er, at Vietnams Generalforbund for Arbejdere rådgav og koordinerede organiseringen af 34 centrale arbejdsgrupper, der direkte skulle besøge, opmuntre og give gaver til fagforeningsmedlemmer og arbejdere i vanskelige situationer i lokaliteter, industrier og virksomheder, med et samlet støttebudget på næsten 10 milliarder VND. Dette er også det første år, hvor alle medlemmer af Politbureauet og Sekretariatet har ledet arbejdsgrupper, der skal besøge og opmuntre arbejdere i hele landet, hvilket demonstrerer partiets og statens dybe bekymring for arbejderklassen og fagforeningsorganisationen.
I lyset af betydelige ændringer i lokale forvaltningsmodeller er græsrodsfagforeningernes aktiviteter nødt til at tilpasse sig hurtigt og fleksibelt for at imødekomme behovene hos fagforeningsmedlemmer og arbejdstagere. Dette har ført til et klart skift i organisatorisk tænkning og metoder til implementering af aktiviteter.
I lyset af betydelige ændringer i lokale forvaltningsmodeller er græsrodsfagforeningernes aktiviteter nødt til at tilpasse sig hurtigt og fleksibelt for at imødekomme behovene hos fagforeningsmedlemmer og arbejdstagere. Dette har ført til et klart skift i organisatorisk tænkning og den måde, hvorpå aktiviteterne i forbindelse med Arbejdermåneden implementeres på græsrodsniveau. Fagforeninger på alle niveauer organiserede mere end 6.200 "Tak til arbejderne"-programmer med deltagelse af over 820.000 fagforeningsmedlemmer og arbejdstagere. Næsten 1,4 millioner fagforeningsmedlemmer og arbejdstagere modtog helbredstjek.
Mange græsrodsfagforeninger arrangerer, i samarbejde med arbejdsgivere, dialoger for at forbedre kvaliteten af måltider, der tilbydes under arbejdsskift, forbedre arbejdsforholdene og supplere velfærdspolitikker. Mere end 5.100 enheder har organiseret "Fagforeningsmåltider" og "Måltider for fortsat kærlighed på byggepladsen".
Nogle innovative organisationer har skræddersyet deres behov til kontormedarbejdernes specifikke behov ved at organisere "fagforeningsmarkeder", der bringer essentielle produkter og fornødenheder direkte til arbejdspladserne og skaber rum til interaktion, deling og meningsfulde oplevelser. Næsten 1,4 millioner fagforeningsmedlemmer og -arbejdere har nydt godt af "Arbejdernes Sundhedsdag".
Takket være ledelsen og koordineringen fra kommunens fagforening organiserede 100 % af græsrodsfagforeningerne aktiviteter som reaktion på Arbejdermåneden. Fru Lam Thi Vy, formand for Nam Phuoc Ward-fagforeningen i Da Nang City, den eneste person fra Da Nang-fagforeningen, der modtog et fortjenstcertifikat fra Vietnams generelle arbejdskonføderation i løbet af Arbejdermåneden 2026, delte: "Fagforeningen tager sig ikke kun af arbejdere med øjeblikkelige gaver eller støtte, men fokuserer også på at opbygge langsigtede samarbejdsprogrammer med socialforsikring, lægefaciliteter, lokale myndigheder og politi og skaber programmer med varig værdi, der hjælper arbejdere med at modtage sundhedspleje, få adgang til politikker og forbedre deres livskvalitet."
For eksempel koordinerede fagforeningen udbetalingen af 41 ansøgninger om præferencelån på i alt over 1,23 milliarder VND, hvilket hjalp mange fagforeningsmedlemmer med at få yderligere ressourcer til at stabilisere deres liv. Udover at yde materiel støtte fremmer fagforeningsorganisationen kulturelle, kunstneriske og sportslige aktiviteter, skaber et sundt miljø og forbedrer fagforeningsmedlemmers og arbejderes åndelige liv.
Udover den landsdækkende fodboldturnering for arbejdere og ansatte, arrangeret af Vietnams Generalkonføderation af Arbejdere i samarbejde med Vietnams Fodboldforbund og avisen Tuoi Tre, er der også mere end 7.000 sportskonkurrencer, kunstoptrædener og arbejderkulturfestivaler, der tiltrækker over 2 millioner fagforeningsmedlemmer og arbejdere til at deltage i konkurrencer og heppe på. Når deres rettigheder oprigtigt varetages, slippes arbejdernes kreativitet øjeblikkeligt løs.
Disse gaver, selvom de er enkle, har enorm værdi i at styrke moralen og yderligere motivere dem til at forblive engagerede i fabrikken og på byggepladsen.
På konferencen, der opsummerede Arbejdernes Måned og Aktionsmåneden for Arbejdsmiljø i 2026, udtrykte Hsieh Mao Shan, bestyrelsesformand for Ý-Á Châu Door Engineering Co., Ltd., modtager af et fortjenstcertifikat fra Vietnams General Confederation of Labor, sin påskønnelse af Vietnams dedikation i maj hvert år til at drage omsorg for og ære arbejdere. Han var især imponeret over den vietnamesiske fagforenings vægt på at uddanne arbejdere om traditioner og fremme patriotisme og national stolthed. "Vi mener, at bæredygtig udvikling af virksomheder altid er forbundet med arbejdernes lykke, stabilitet og tillid, som fagforeningen bygger bro over," sagde Hsieh Mao Shan.
Udover at beskytte legitime rettigheder er Arbejdermåneden i 2026 også et levende udtryk for ånden af deling og gensidig støtte. Den stående komité i Vietnams generelle arbejdsforbund udstedte resolution nr. 13/NQ-ĐCT om støtte til fagforeningsmedlemmer og arbejdstagere, der lider af alvorlige sygdomme og erhvervssygdomme i perioden 2026-2031. Ved hvert "Arbejdermåned"-arrangement arrangeret af fagforeninger på alle niveauer gives hundredvis af meningsfulde gaver, herunder essentielle fornødenheder og værdifulde lodtrækningspræmier (telefoner, husholdningsapparater osv.), direkte til familier til arbejdstagere i særligt vanskelige situationer, dem, der lider af alvorlige sygdomme, migrantarbejdere og kvindelige arbejdstagere. Disse gaver, selvom de er enkle, har enorm værdi i at opmuntre dem og give dem motivation til at forblive engagerede i deres fabrikker og byggepladser.
Kilde: https://nhandan.vn/soi-noi-cac-hoat-dong-tu-cong-doan-co-so-post971991.html










