I de første seks måneder af 2026 gav etableringen af græsrodsfagforeninger i virksomheder, især i industriområder, positive resultater, med 49 etablerede græsrodsfagforeninger, hvilket oversteg det årlige mål med 63,3 %. Disse nyoprettede græsrodsfagforeninger i virksomheder opfylder gradvist deres rolle i at varetage og beskytte arbejdstagernes rettigheder.
Indledende ændringer
Ce Link Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (An Phat 1 Industripark, An Phu Kommune) påbegyndte produktionen i februar 2026. Umiddelbart efter driften blev der med støtte fra Industriparkens fagforeningsudvalg (Byens Arbejdsmagtsforening) dannet et virksomhedsomspændende fagforeningsudvalg, som udviklede en plan for at fremme og opmuntre medarbejdere til at blive medlem af fagforeningen. Der blev afholdt informationsmøder i hver afdeling og på en produktionsworkshop for at hjælpe medarbejderne med at forstå fagforeningens rolle og funktioner samt fagforeningsmedlemmernes rettigheder og forpligtelser. Som et resultat meldte 100 % af virksomhedens medarbejdere sig frivilligt ind i Vietnams fagforening.
I marts 2026 blev der etableret en fagforening i virksomheden. Umiddelbart efter gennemførte fagforeningsrepræsentanter undersøgelser og indsamlede arbejdernes forventninger for at forhandle vilkårene og betingelserne i den kollektive overenskomst.
Alene i løbet af arbejdernes måned rekrutterede fagforeningsudvalget i industriparken yderligere 10.015 medlemmer. Oprettelsen af fagforeninger i virksomheder i industriparker har i første omgang skabt et skift i politikker, der sigter mod at tage sig af arbejderne ...
Fru Tran Thi Thu Huong, ansat i driftsafdelingen hos XiongTai Vietnam Co., Ltd. (Nam Dinh Vu Industrial Park , Hai Phong ), delte: "Forslagene fra arbejderne om at tilføje ventilatorer til kantinen og værkstederne og supplere medarbejdernes ernæringsregime i den varme sæson ... er alle blevet modtaget, overvejet og foreslået til virksomhedens ledelse af fagforeningen."
Tinno Vietnam Co., Ltd. har været stabilt aktiv siden juli 2025 i An Duong Industrial Park og er en 100% kinesisk- investeret virksomhed, der specialiserer sig i produktion af mobiltelefoner, iPads, smartwatches osv. Sideløbende med virksomhedens udvikling er der for nylig blevet etableret en fagforening, der opfylder ønskerne fra både arbejdsgivere og medarbejdere.
Fru Nguyen Thi Thuy Linh, formand for fagforeningen Tinno Vietnam Co., Ltd., udtalte, at bestyrelsen ønsker en pålidelig fagforening, der kan indgå i dialog, lytte til medarbejdernes meninger og opbygge harmoniske og stabile arbejdsrelationer, hvilket i sidste ende bidrager til virksomhedens udviklingsmål. Fra medarbejdernes perspektiv forventes fagforeningen at repræsentere og afspejle deres legitime bekymringer og forhåbninger.
Ifølge fru Linh vil virksomhedens fagforening i den kommende tid spille en brobygningsrolle mellem medarbejderne og virksomheden; proaktivt forbedre fagforeningsrepræsentanternes kapacitet og koordinere med arbejdsgiverne for at udarbejde, forhandle og underskrive kollektive overenskomster med langt mere gunstige vilkår for medarbejderne, især med hensyn til lønninger, tillæg og arbejdsvilkår.
Styrkelse af rollen
.jpg)
For at bekræfte fagforeningens rolle i virksomheden skal medarbejderne forstå fagforeningens bestyrelses funktioner, pligter og driftsprincipper på græsrodsniveau.
Ifølge advokat Doan Thi My An fra 1/5 Law Firm (Hong Bang Ward) er det nødvendigt at forny kommunikationsformen, så den bliver præcis, letforståelig og tilgængelig via platforme som Zalo, Facebook eller små gruppeaktiviteter, og undgå rigide og monotone kommunikationsmetoder, for at politikker og love virkelig kan nå ud til arbejdstagerne.
Ved at forstå de juridiske bestemmelser vedrørende arbejdstid, hvileperioder, barselsorlov, ansættelseskontrakter, social sikring osv., vil arbejdstagerne have et grundlag for at beskytte deres legitime rettigheder og interesser, og samtidig med selvtillid udtrykke deres bekymringer og komme med forslag til græsrodsfagforeningsrepræsentanter for støtte og repræsentation i dialogprocessen med virksomheden.
Selvom de er nyetablerede og har været i drift i mindre end et år, har klubberne for græsrodsfagforeningsformænd i den vestlige industrizone i Hai Phong proaktivt opretholdt onlineforbindelser, udvekslet information om ordreprognoser, rekruttering og støttet græsrodsfagforeninger i håndteringen af nye situationer. Aktiviteter til at dele erfaringer og forbedre dialog- og forhandlingsevner er blevet intensiveret. Som følge heraf steg gennemsnitslønningerne i første kvartal med 11,5 %; Tet-bonusserne var i gennemsnit ca. 1,3 måneders løn...
Hr. Nguyen Hong Duong, formand for klubben af fagforeningsformænd i Phuc Dien Industrial Park, udtalte: Klubben har i øjeblikket 24 græsrodsfagforeninger med cirka 16.000 medlemmer. Selvom der ikke blev oprettet nye græsrodsfagforeninger i Phuc Dien Industrial Park i årets første seks måneder, fortsætter antallet af nyansatte medarbejdere med at stige.
Klubben indsamler aktivt information om nyetablerede virksomheder i industriparken for at fremme dannelsen af fagforeninger og opfordrer nyansatte medarbejdere til frivilligt at melde sig ind i fagforeningen. Klubmedlemmer implementerer også praktiske støtteprogrammer såsom at besøge syge arbejdere, give gaver i ferier og hjælpe arbejdere i vanskelige situationer, hvilket konkretiserer fagforeningsaktiviteter i virksomhederne.
Ifølge hr. Nguyen Van Quyet, leder af fagforeningsudvalget i Hai Phong Industrial Zone, blev ovenstående resultater opnået, fordi udvalget udpegede embedsmænd til nøje at overvåge virksomhederne, holde sig tæt på arbejderne, forstå arbejdsmarkedssituationen, arbejdsmarkedsrelationerne og antallet af fagforeningsmedlemmer for at forstå fremskridtene klart og hurtigt at rådgive om etablering af græsrodsfagforeninger, medlemsudvikling og introduktion af fremragende fagforeningsmedlemmer. "Klare ansvarsområder, klare fremskridt, klare resultater og ikke kun generelle rapporter" er den løsning, som udvalget fortsat vil anvende til at støtte nyoprettede græsrodsfagforeninger i virksomheder og industrizoner i byen i den kommende tid.
HUY DAIKilde: https://baohaiphong.vn/suc-hut-tu-nhung-cong-doan-co-so-moi-547012.html
