
Efter næsten 15 år med uændrede godtgørelser til lægepersonale foreslår Sundhedsministeriet at forhøje godtgørelsen for at sikre en anstændig levestandard for lægepersonale - Foto: THU HIEN
Forøgelse af godtgørelser ville skabe flere muligheder for sundhedspersonale til at forblive i faget midt i store arbejdsbyrder og højt pres. De nuværende godtgørelser for vagt, kirurgi, procedurer, epidemikontrol og måltidstilskud til sundhedspersonale på offentlige hospitaler er dog forældede og ikke længere tilstrækkelige. I de senere år er titusindvis af sundhedspersonale landsdækkende sagt op.
Trods det høje pres modtager den ledende kirurg kun 280.000 VND pr. operation.
På fora for unge læger er indkomstspørgsmålet fortsat det mest diskuterede emne, hvor mange mener, at de nuværende lønninger på offentlige sundhedsfaciliteter er utilstrækkelige til at leve af, mens arbejdsbyrden er meget høj, især på akut- og intensivafdelinger. Blandt dem er mange stille og roligt skiftet til private klinikker, hvor indkomsten er højere.
Dr. TT har en samlet indkomst (inklusive løn, tillæg, vagt- og konsultationsgebyrer) på under 17 millioner VND. Han har 8 års erfaring og arbejder i øjeblikket på akutmodtagelsen på et almindeligt hospital i Ho Chi Minh City.
Med en høj arbejdsbyrde, ingen idé om ferier eller Tet-pauser (måkanytår) og utilstrækkelig indkomst indrømmede Dr. T., at han havde overvejet at holde op mange gange, men hans dybe omsorg for sine patienter og sin kone, to børn og begge sæt forældre holdt ham engageret i professionen.
Angående Sundhedsministeriets nylige forslag om næsten at tredoble vagt- og kirurgiske tillæg, opgradere læger til lønniveau 2 og hæve startlønningerne, sagde Dr. T., at dette er noget, han og hans kolleger har håbet på i mange år, og at det skal implementeres snart.
"Vores nuværende indkomst er ikke nok til at dække vores leveomkostninger. Når godtgørelserne for vagt og kirurgi øges, vil det ikke kun hjælpe os med at stabilisere vores liv, men også give os mere motivation til at forblive engagerede i professionen," delte doktor T.
I et interview med avisen Tuổi Trẻ kommenterede en læge, der arbejder på et tertiært hospital i Ho Chi Minh City, at de nuværende vagttillæg og lønninger for nyuddannede læger ikke står i forhold til deres færdigheder. Dette fører til, at mange læger og sygeplejersker har svært ved at forblive i faget og skifter til privat praksis.
Ifølge denne læge yder hospitalet, hvor han arbejder, en døgnvagttillæg på cirka 130.000 VND, ud over månedlige naturalydelser såsom madolie og mælk, som uddeles til det medicinske personale i slutningen af måneden.
Denne godtgørelse er blot "sympatisk" sammenlignet med arbejdspresset og dens indvirkning på helbredet. En operation på højt niveau, der ofte varer fra 4 til 6 timer eller endda over 8 timer, såsom hjertekirurgi eller nyretransplantation, modtager kun en godtgørelse på 280.000 VND fra den ledende kirurg.
"Mange af mine kolleger er skiftet til privathospitaler eller har sagt deres job helt op på grund af lav indkomst. En læge dimitterer efter en lang og dyr uddannelsesperiode, men modtager kun en løn på 7-10 millioner VND/måned (inklusive tillæg, før fradrag af forsikring), hvilket ikke er nok til at dække leveomkostninger. Derfor er det i øjeblikket meget nødvendigt at øge tillæg og startlønninger for medicinsk personale," sagde denne læge.
Ifølge de nuværende regler modtager hovedkirurgen, anæstesiologen eller hovedakupunktøren kun 280.000 VND for specialiserede operationer, mens den kirurgiske assistent modtager 120.000 VND. For type III-operationer modtager hovedkirurgen 50.000 VND, og den kirurgiske assistent modtager 15.000 VND.

Efter næsten 15 år med uændrede godtgørelser til lægepersonale foreslår Sundhedsministeriet at forhøje godtgørelsen for at sikre en anstændig levestandard for lægepersonale - Foto: THU HIEN
Hvordan løser man endegyldigt "problemet" med læger, der opsiger deres job?
Ifølge statistikker fra Sundhedsministeriet sagde næsten 10.000 sundhedsarbejdere op på landsplan fra begyndelsen af 2021 til midten af 2022, med de højeste tal i Ho Chi Minh City, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang osv. En af hovedårsagerne er økonomisk pres, lav indkomst og ønsket om at finde et bedre arbejdsmiljø.
Selvom "bølgen" af opsigelser blandt sundhedspersonale i Ho Chi Minh City er faldet, registrerede byens sundhedssektor ifølge en rapport fra Ho Chi Minh Citys sundhedsministerium 642 opsigelser i 2024, herunder 286 læger og 259 sygeplejersker, jordemødre og medicinske teknikere, et fald på 28,5 % sammenlignet med 2023 (898 ansatte).
Årsagerne omfatter arbejdspres, lav indkomst og et ønske om at arbejde på andre offentlige eller private sundhedsfaciliteter eller klinikker for at opnå en højere indkomst.
Det er værd at bemærke, at størstedelen af de sundhedspersonale, der sagde op, havde mange års erfaring inden for området og besad et højt niveau af ekspertise. I modsætning hertil var størstedelen af de nyansatte unge læger og sygeplejersker, der for nylig var færdiguddannede og krævede en kort oplæringsperiode.
For eksempel er rekrutteringsraten for speciallæger på offentlige sundhedsfaciliteter under Ho Chi Minh Citys sundhedsministerium ikke høj på grund af politikker, der støtter uddannelse og tiltrækker dem til at arbejde på offentlige hospitaler. De fleste kandidater har en tendens til at arbejde på private hospitaler, fordi arbejdsvilkårene og kompensationspolitikkerne i det offentlige sundhedssystem ikke er attraktive.
For nylig, som svar på vælgernes spørgsmål vedrørende politisk reform forud for den 9. samling i den 15. nationalforsamling, udtalte Sundhedsministeriet, at det i øjeblikket foreslår at klassificere læger, forebyggende læger og farmaceuter på lønniveau 2 ved ansættelse.
I mellemtiden udarbejder Sundhedsministeriet et dekret, der skal erstatte dekret nr. 56/2011 om præferencegodtgørelser baseret på profession, og som forventes færdiggjort i december. Tidligere havde Sundhedsministeriet planlagt at forelægge dette udkast for regeringen i juni. I det foreslår ministeriet godtgørelser på mellem 30 % og 70 % afhængigt af målgruppen.
Der er gået næsten 15 år, og tilskudsniveauet er uændret.
Ifølge Sundhedsministeriet er de nuværende godtgørelser for vagttjeneste, kirurgiske og proceduremæssige godtgørelser, godtgørelser til epidemikontrol og måltidstilskud til embedsmænd, offentligt ansatte og arbejdstagere i offentlige sundhedsfaciliteter, som fastsat i 2011, for lave og ikke længere egnede til den nuværende økonomiske situation og levestandard.
Ifølge et nyt forslag fremsat af Sundhedsministeriet i april kan vagt- og kirurgiske godtgørelser for læger på offentlige hospitaler blive forhøjet. For eksempel foreslog Sundhedsministeriet en kirurgisk godtgørelse på 790.000 VND til den ledende kirurg, anæstesiolog eller akupunktør af den særlige type, en stigning på 510.000 VND (mere end 2,8 gange) sammenlignet med det nuværende niveau på 280.000 VND.
Kilde: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm







