At forstå kulturen er nøglen til succes.

Trænerne Park Hang-seo og Kim Sang-siks succes stammer ikke kun fra deres rene trænerevner, men også fra deres unikke ledelsesmodel: ved at kombinere det rationelle fundament i koreansk fodbold med de følelsesmæssige karakteristika i vietnamesisk kultur, skabes en sjælden og effektiv hybridstruktur i regional fodbold.

STYRKE FRA ET FORNUFTIGT FUNDAMENT

Koreansk kultur, bygget på konfucianisme kombineret med vestlig modernisering, har skabt en yderst rationel form for styring: vægtning af disciplin, systemer, videnskab og effektivitet. Da Park Hang-seo og senere Kim Sang-sik overtog det vietnamesiske fodboldlandshold (i 2017), stolede de på typiske koreanske ledelseskarakteristika for at etablere kollektiv disciplin og orden i en periode, hvor de vietnamesiske fans' tillid var meget lav. Personaleudvælgelsen var baseret på professionelle færdigheder, træningsindstilling og evne til at overholde taktikker snarere end omdømme eller regional tilhørsforhold. Dette skabte et fair og gennemsigtigt konkurrencemiljø for alle spillere.

Buspark Hang-seo...

Træner Kim Sang-sik har haft stor succes i Vietnam.

Foto: Dong Nguyen Khang

Trænerne Park og Kims ledelsesmodeller demonstrerer tydeligt en systembaseret, videnskabelig tankegang: lige fra at udvælge højt specialiserede assistenter og anvende dataanalyse til at standardisere livsstil, ernæring og træningsprogrammer. De arbejder ikke baseret på intuition eller personlig erfaring, men snarere på at modellere kampe, analysere modstandere ved hjælp af data og udvikle specifikke taktiske planer.

Du vil måske også synes om

Thanh Hoa FC tilslutter sig officielt V-League 2026/27, og nyheder om vietnamesisk fodbold den 5. juni.Det vietnamesiske fodboldforbund giver Thanh Hoa tilladelse til at konkurrere i den nye sæson; Vietnams U19-hold opnår en overbevisende sejr over Myanmar, mens Hanoi FC fortsætter med at rekruttere nye spillere.

Med hensyn til filosofi valgte begge koreanske trænere en pragmatisk, sikker, men effektiv tilgang. Coach Park opbyggede, med princippet "tab ikke, før du tænker på at vinde", et defensivt system med tre midterforsvarere, der var egnet til de vietnamesiske spilleres fysiske tilstand og tankegang. Træner Kim Sang-sik arvede denne filosofi, men implementerede den mere fleksibelt ved at beregne timingen af ​​at indsætte strategiske spillere og dermed hjælpe de hold, han trænede, med at opretholde stabilitet, selv når nøglespillere var fraværende.

Træner Park Hang-seo og træner Kim Sang-sik forstår begge vietnamesiske spillere.

FOTO: TT&VH

Det sydkoreanske holds rationelle tilgang afspejles også i dets konsekvente ledelsesstil. Cheftræneren er afgørende i beslutningstagningen, når han konsulterer holdets medlemmer, og lader sig ikke påvirke af den offentlige mening eller personlige følelser. Dette har hjulpet det vietnamesiske landshold med at transformere sig fra en tilstand af ustabilitet til et velstruktureret og effektivt hold, der har opnået historiske succeser.

SUCCES GENNEM KULTUREL HYBRIDISERING

Nøglen til trænerne Park Hang-seo og Kim Sang-siks succes ligger dog ikke i at påtvinge koreansk rationalisme på en stift måde, men i deres evne til at tilpasse sig og blande kulturer subtilt. I interviews med medierne udtalte begge trænere konsekvent: "Hvis du ikke forstår vietnamesisk kultur, så forvent ikke succes." Derfor handlede den effektive strategi ikke om at påtvinge, men om at harmonisere vietnamesisk og koreansk kultur. Vietnamesisk kultur værdsætter "personlige relationer", så de koreanske trænere blødgjorde proaktivt deres lederstil op, som i sagens natur er pragmatisk, disciplineret og respektfuld over for hierarkiet. Park Hang-seo ønskede ikke at være en kold og reserveret manager, men dyrkede i stedet aktivt billedet af en "nær faderfigur" (papa leader). Han bekymrede sig ikke kun om hver spiller, men spurgte også ofte til, delte med og gav endda gaver til sine spilleres familier. I mellemtiden fremmede Kim Sang-sik åben kommunikation, lyttede til og respekterede sine spilleres personlige følelser.

Hr. Kim havde høj agtelse for sine ældre.

Du vil måske også synes om

Hue Ao Dai-ugen fortæller historien om at forbinde kulturarv.HNN.VN - Hue Ao Dai-ugen 2026, med en række unikke kulturelle, kunstneriske og fællesskabsaktiviteter for at ære værdien af ​​den vietnamesiske Ao Dai og bekræfte brandet "Hue - Ao Dais hovedstad", finder sted fra 3. til 10. juli.

Coach Park og Coach Kim stræber altid efter at bygge bro over kulturelle forskelle. De proaktivt vietnamesiskgjorde sig selv i deres dagligdag, tilpassede sig gradvist det vietnamesiske køkken og accepterede de vietnamesiske spilleres "eftermiddagslurkultur". I stedet for offentligt at kritisere spillerne, som de gjorde derhjemme, valgte de koreanske trænere at diskutere spillernes fejltagelser subtilt og omhyggeligt vælge deres ord for at behage hinanden, i tråd med den vietnamesiske vægt på at redde ansigt.

En kulturel lighed mellem Vietnam og Korea er synspunktet om, at familien er kernen i enhed. Derfor opbyggede Coach Park Hang-seo landsholdet som en familie ved at bruge fællesskabsorienterede slogans som "Vi er Vietnam - Vi er én" for at fremme kollektiv styrke. Denne følelse af fællesskab, et kendetegn ved vietnamesisk kultur, blev udnyttet af både Coach Park og Coach Kim som en åndelig ressource, der skabte kollektiv styrke, når vietnamesiske hold konkurrerede internationalt.

Denne fusion har skabt en unik hybrid ledelsesmodel, der ses som et "kulturelt fusionsrum mellem Vietnam og Korea", hvor disciplin ikke længere er rigid, og følelser ikke længere overskygger professionalisme. To tilsyneladende modsatrettede kulturelle værdier supplerer hinanden. Trænerne Park Hang-seo og Kim Sang-siks succes viser, at fodbold ikke kun kræver taktik eller talent, men også en ledelsesmodel, der kombinerer disciplin, videnskab og forståelse af lokal kultur.

Kilde: https://thanhnien.vn/thau-hieu-van-hoa-quyet-dinh-thanh-cong-185251223213621465.htm