Minearbejdere lærer af og følger onkel Hos eksempel.

At lære af og følge præsident Ho Chi Minhs eksempel har bidraget til at ændre tankegangen og arbejdsmåden blandt kulindustriens arbejdere og arbejdere og derved skabt udbredt indflydelse og maksimeret minearbejdernes ånd.

Hr. Le Van Bien, en kulminearbejder ved Mining Workshop 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV), er et godt eksempel på at studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, etik og stil.

Bilreparationsværksted i Ha Tu Coal Joint Stock Company.

Gennem årene har hr. Bien altid været kendt som en dedikeret og nysgerrig medarbejder, der hurtigt identificerer og adresserer produktionsudfordringer, samarbejder med kolleger for at overvinde vanskeligheder, rådgiver værkstedsledere om løsninger til at forbedre produktiviteten og sikrer sikkerhed. Han er ikke kun fagligt dygtig, men ovnarbejder Le Van Bien er også altid engageret, entusiastisk i at hjælpe kolleger og promoverer og opfordrer dem aktivt til at studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, etik og stil.

Du vil måske også synes om

Bevægelsens effektivitet i at lære af og følge onkel Hos eksempel i Hong Phong.

I sit arbejde har hr. Bien også haft mange initiativer og tekniske forbedringer, som han effektivt har anvendt til at øge arbejdsproduktiviteten, forbedre arbejdsforholdene, sikre sikkerheden og øge arbejdernes indkomst. For eksempel hans initiativ til at rationalisere renoveringen af kultransportruten på II-4C-1-minefronten ved at bruge metoden til at understøtte forbindelsestunnelen -85, omorganisere og flytte transportudstyr... Med over 20 års erfaring i faget har hr. Bien opnået mange anerkendte præstationer, og i mange år er han blevet tildelt titlen "Outstanding Emulation Soldier" på græsrodsniveau, "Creative Miner" og "Minearbejder - Soldier".

Minearbejder Le Van Bien ved konferencen for at rose eksemplariske personer i at studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, etik og stil blandt embedsmænd og arbejdere i 2023, organiseret af Vietnams Arbejdsforbund. *Foto:* *Leveret af Thong Nhat Coal Company* .

I årenes løb har TKV-fagforeningen og dens enheder seriøst implementeret Politbureauets direktiv nr. 05 om fremme af studiet og efterligningen af Ho Chi Minhs ideologi, etik og stil. Fra planlægning til organisering, formidling og implementering af årlige tematiske programmer er der blevet anvendt fleksibilitet for at tilpasse sig de faktiske forhold i hver underordnet enhed. Registreringen af studiet og efterligningen af Ho Chi Minhs eksempel af kadrer og arbejdere er blevet udført med specifikt indhold, der er nøje afstemt med funktionerne og opgaverne for hvert kollektiv og individ. Derfor har studiet og efterligningen af Ho Chi Minhs ideologi, etik og stil spredt sig i hele TKV-fagforeningen på alle niveauer og er blevet en regelmæssig praksis for hvert kollektiv og individ. Dette har bidraget væsentligt til opfyldelsen af enhedernes og gruppens politiske opgaver.

At studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, etik og stil er også knyttet til arbejder- og produktionsefterligningsbevægelser, der sigter mod at opnå høj og rekordhøj produktivitet. Ros- og hædersprogrammer centrerer sig alle omkring arbejderne, såsom: "Minearbejderens ære - Arbejdermånedens mærke"; "Minearbejderens traditionelle dag", "Minearbejderens Tet", "Minearbejderen - Soldaten"...

Du vil måske også synes om

Læreren 'inspirerer' fagbevægelsen.

Enhederne under Quang Ninh Kulpartikomitéen har udviklet 320 eksemplariske individer forbundet med billedet af "Minearbejder - Soldat", 2.068 individer på græsrodsniveau og 31 modeller for at følge præsident Ho Chi Minhs eksempel.

Efter fem år med at organisere programmet "Glory of the Miners" har fagforeningen TKV rost og belønnet 900 fremragende arbejdere, arbejdere og ledere i koncernens produktions- og forretningssektorer. Disse bevægelser har skabt mange fremragende kollektiver og enkeltpersoner. Millioner af initiativer og forbedringer er blevet gennemført i produktionen, hvilket har bidraget til øget produktivitet og reducerede omkostninger. Mange eksemplariske minearbejdere på højt niveau er dukket op og har aktivt hjulpet kolleger med at forbedre deres professionelle færdigheder og ekspertise. Mellem 2018 og 2023 genererede mere end 43.500 innovative projekter over 5 milliarder VND i ydelser. Gennem emuleringsbevægelsen for at sikre arbejdsdage, sikkerhed og arbejdsproduktivitet har mere end 6.000 arbejdere tjent over 400 millioner VND om året.

Kilde