Hvordan vil Tet-bonussen være?

I løbet af de første tre kvartaler af 2023 oplevede Ho Chi Minh City i særdeleshed og hele landet generelt betydelige ændringer på arbejdsmarkedet, da adskillige store virksomheder afskedigede personale, hvilket førte til tab af arbejdstagere. I Ho Chi Minh City viser statistikker for de første 10 måneder af 2023, at arbejdsløshedsprocenten steg med 11 % sammenlignet med samme periode sidste år.

Mange virksomheder har endnu ikke færdiggjort deres Tet-bonusplaner for 2024.

Ho Chi Minh Citys afdeling for arbejde, krigsinvalider og sociale anliggender vurderer, at arbejdsmarkedet vil "varmes op" mod slutningen af ​​året på grund af den stærke stigning i produktionsefterspørgslen for at betjene forbruget under Tet-ferien. Arbejdsmarkeds- og beskæftigelsessituationen står dog stadig over for mange vanskeligheder, da mange virksomheder er nødt til at tilpasse sig for at opretholde produktionen.

At miste sit job er mere bekymrende end ikke at modtage en kinesisk nytårsbonus.

Fru Vo Thi Thanh Duyen (26 år), der arbejder i en logistikvirksomhed i Phu Nhuan-distriktet, sagde, at hendes virksomhed har nævnt at give en Tet-bonus (månarentår) for 2024, men endnu ikke har annonceret det præcise beløb. "Men med den vanskelige økonomiske situation i år er enhver bonus allerede en velsignelse," sagde hun. Tilsvarende sagde fru Tran Van Anh, en medarbejder i en virksomhed, der specialiserer sig i salg af rejsetilbehør i Binh Thanh-distriktet: "I øjeblikket afskediger virksomheden en masse personale, så vi ved ikke, hvordan årets udgangsydelser vil være. Den nuværende tendens er dog, at virksomheder ikke afholder årsafslutningsfester og kun giver små bonusser til medarbejdere for at fejre Tet."

Fru Le Thi Thu Thuy, en specialist i ydelser og løn hos en servicevirksomhed i Thu Duc City, udtalte, at hendes virksomhed typisk ikke bruger udtryk som "13. måneds løn" eller "Tet-bonus". I stedet beregnes ydelserne ud fra medarbejdernes præstation.

"I løbet af året evaluerer virksomheden medarbejdernes præstationer hver tredje måned for at belønne dem ( kvartalsvise bonusser) og sikre, at medarbejdere, der ikke arbejder før årets udgang, ikke modtager nogen bonus. Ved årets udgang modtager medarbejderne normalt denne bonus sammen med støtte fra fagforeningen... Sidste år modtog hver medarbejder 3 millioner VND fra fagforeningen; 1,2 millioner VND i uniformtillæg... Nogle vil modtage en lønstigning på 8% efter evalueringen," sagde fru Thuy.

En hurtig undersøgelse af adskillige medarbejdere i ejendomsmæglerfirmaer afslørede, at de "ikke havde hørt noget om Tet-bonusser." Mange sagde endda, at der ikke ville være nogen bonus, fordi de ikke havde solgt meget i løbet af året, og medarbejderne var allerede heldige ikke at få deres lønninger skåret ned eller reduceret.

Du vil måske også synes om

Glæden ved at deltage i "Arbejdernes Sundhedsdag" i Can Tho.Programmet "Arbejdernes sundhedsdag - For et sundt Vietnam 2026", der blev afholdt den 28. juni i Can Tho City, bragte glæde til over 1.000 arbejdere.

Over 1 million arbejdere deltog i dialoger og fora organiseret af fagforeningen.Med mange aktiviteter fokuseret på græsrodsniveau, centreret omkring fagforeningsmedlemmer og arbejdere, har Arbejdermåneden og Måned for Handling inden for Arbejdsmiljø i 2026 vist mange positive resultater.

Lokale fagforeninger gjorde et stærkt indtryk under arbejdernes måned 2026.Fagforeningen Universal Alloy Corporation Vietnam Co., Ltd. (UACV) er den eneste græsrodsfagforening i Da Nang, der har modtaget et fortjenstcertifikat fra Vietnams General Confederation of Labor for sine enestående præstationer i løbet af Arbejdermåneden 2026.

Mange arbejdere er mere bange for at miste deres job end for ikke at modtage deres Tet-bonusser. Fru Anh Dao (45 år), en tekstilarbejder hos N. Company Limited (Tan Thoi Hiep Industrial Park, Distrikt 12), sagde, at der har været fyringer i løbet af det seneste år, senest i august, da virksomheden annoncerede, at hundredvis af mennesker ville miste deres job, inklusive hende. Denne plan er dog blevet udskudt, fordi der ikke har været enighed mellem arbejderne og myndighederne.

"I sidste uge var arbejderne travlt optaget af at spørge virksomhedens HR-afdeling og fagforening, om de ville yde støtte til Tet-ferie-busbilletter, så de kunne booke billetter på forhånd. På det tidspunkt var der intet svar. For nylig annoncerede ledelsen, at de ville organisere 3 busture (virksomheden dækker 70 % af omkostningerne, og fagforeningen støtter de resterende 30 %) for at tage mere end 100 dårligt stillede arbejdere tilbage til de centrale og nordlige provinser, som er planlagt til at afgå den 27. dag i den 12. månemåned (6. februar 2024)," sagde fru Dao og tilføjede: "I øjeblikket ved vi ikke, hvordan Tet-bonussen vil være. Sidste år modtog vi en bonus svarende til en måneds løn. Selvfølgelig er jeg mere bekymret for at miste mit job end ikke at modtage Tet-bonussen. Men da arbejderne arbejder overarbejde igen denne måned, håber alle på en bonus, der kan varme deres hjerter."

Uforudsigelig, i modsætning til sidste år.

Fru Nguyen Thi Thuy, næstformand for Vietnams tekstil- og beklædningsfagforening, sagde, at tekstil- og beklædningsvirksomheder ifølge de nuværende oplysninger stadig forsøger at opretholde produktionen, og de fleste har endnu ikke planlagt at øge deres arbejdsstyrke ved årets udgang. Med hensyn til Tet-bonusser har arbejdsgiverne endnu ikke truffet en endelig beslutning, så der er ingen præcise oplysninger. Fru Thuy vurderede dette som anderledes end tidligere år. I tidligere år havde virksomheder normalt langsigtede planer for velfærdspolitikker og støtte til arbejdstagere ved årets udgang, omkring 3-6 måneder før kinesisk nytår. "I øjeblikket forsøger virksomhederne omhyggeligt at afveje deres muligheder, fordi hvis bonussen er lavere, kan det føre til mangel på arbejdskraft, men hvis den er højere, vil virksomhederne også stå over for vanskeligheder," sagde fru Thuy.

Hr. Pham Xuan Hong, formand for Ho Chi Minh Citys tekstil-, beklædnings-, broderi- og strikningsforening, kommenterede også: "I år er det eneste år, der er svært at forudsige. I tidligere år kendte vi tendenserne på forhånd, om tingene ville være gunstige eller vanskelige. Men i år siger nogle steder, baseret på vores observationer, at bonusserne vil være bedre, mens mange andre siger, at tingene fortsat vil være vanskelige."

Nogle virksomheder forventes at opretholde de samme månenytårsbonusniveauer for 2024 som sidste år. Hr. Luu Kim Hong, formand for fagforeningen Nidec Vietnam Co., Ltd., oplyste, at virksomheden endnu ikke har afholdt et møde om velfærdspolitikker ved årets udgang. Han forudsagde dog, at bonusniveauet vil være det samme som sidste år, med en sats på 1,1, hvilket betyder, at for eksempel en løn på 10 millioner VND/måned ville resultere i en Tet-bonus på 11 millioner VND. Derudover vil virksomheden og fagforeningen også koordinere for at organisere aktiviteter såsom årsafslutningsfester, Tet-gaver og transport for dårligt stillede arbejdstagere, så de kan vende hjem til Tet...

Stadig over for mange vanskeligheder.

Ifølge Ho Chi Minh Citys afdeling for arbejde, krigsinvalider og sociale anliggender planlægger enheden at undersøge og anmode virksomheder om at rapportere om arbejdsmarkedssituationen og lønningerne i 2023, samt planer for Tet-bonusser under nytårs- og kinesisk nytårsferie i 2024, tillæg og støtte til medarbejdere (gaver, støtte til tog-/busbilletter osv.), Tet-ferie, årlig ferie og betalingsplaner for lønninger og bonusser.

Ho Chi Minh Citys afdeling for arbejde, invalide og sociale anliggender vurderer, at det samlede arbejdsmarked stadig står over for mange vanskeligheder, så det er endnu ikke muligt at forudsige politikker; specifikke data er nødvendige til analyse. Typisk indsender virksomheder rapporter om lønninger og bonusser tæt på kinesisk nytår. Afdelingen vil nøje overvåge arbejdsmarkedssituationen i virksomhederne for at samarbejde med relevante agenturer såsom fagforeninger, bestyrelser i eksportforarbejdningszoner og højteknologiske zoner osv. for at udvikle rettidige støtteplaner. Samtidig skal virksomhederne sikre fuld og rettidig betaling i henhold til tidsplanen og undgå situationer med ubetalte lønninger og bonusser.

USA - Vietnam: Gå ikke glip af

Vietnam opfordrer amerikanske virksomheder til at udvide investeringerne i højteknologi.Om morgenen den 26. juni modtog vicepremierminister Ho Quoc Dung Jeff Place, forsyningskædedirektør for Coherent Group (USA), i regeringens hovedkvarter. Under mødet bekræftede vicepremierministeren, at Vietnam opfordrer amerikanske virksomheder til at udvide investeringerne, især inden for højteknologi, innovation og halvlederindustrier.

Opfordre amerikanske virksomheder til at udvide investeringer i højteknologiske sektorer.Vicepremierminister Ho Quoc Dung sagde, at Vietnam byder amerikanske virksomheder velkommen til at fortsætte med at udvide deres aktiviteter i Vietnam, især inden for højteknologiske industrier og sektorer med høj merværdi.

Vietnam og USA styrker samarbejdet om at håndtere konsekvenserne af krigen.VTV.vn - Den 22. juni modtog generalsekretær og præsident To Lam den fungerende sekretær for den amerikanske flåde, Hung Cao.

"Tet (månenytår) kommer til alle fagforeningsmedlemmer."

Ho Chi Minh Citys arbejdsmarkedsforening rapporterer, at produktions- og forretningsaktiviteterne i virksomheder i Ho Chi Minh City stadig står over for vanskeligheder på grund af virkningen af ​​den globale og regionale økonomiske situation på grund af virkningen af ​​produktionsordrer, især virksomheder i fodtøjs- og beklædningsindustrien. Nogle virksomheder har været nødt til at forhandle om opsigelse af kontrakter med arbejdere; for eksempel har én virksomhed i Binh Tan-distriktet oplevet 9.284 arbejdere, der har mistet deres job siden årets begyndelse.

Fra nu af og til årets udgang vil fagforeningen i Ho Chi Minh City fokusere på at koordinere med relevante myndigheder for at inspicere og overvåge arbejdsgivernes overholdelse af lovbestemmelser om lønninger og bonusser under Tet-ferien; og hurtigt forstå arbejdstagernes bekymringer og forhåbninger for at kunne imødekomme dem rettidigt.

Især Ho Chi Minh Citys arbejdsforbund har for nylig udsendt en plan for at tage sig af fagforeningsmedlemmer og arbejdere i Ho Chi Minh City under Tet (månatår) med mottoet "Tet kommer til alle fagforeningsmedlemmer", hvilket inkluderer at prioritere omsorg for arbejdere, der har mistet deres job, fået deres arbejdstid reduceret eller fået deres lønninger skåret ned.

Kildelink: https://thanhnien.vn/thuong-tet-se-the-nao-185231126212919821.htm