
Omsorg for dårligt stillede arbejdstagere
I Thu Dau Mot-distriktet koordinerer distriktets fagforening med distriktets Vietnam Fatherland Front Committee og andre enheder for at organisere mange aktiviteter for at tage sig af dårligt stillede fagforeningsmedlemmer og arbejdere, integreret i Arbejdermåneden og Aktionsmåneden for Arbejdsmiljø i 2026.
Indtil videre har valgkredsens fagforening modtaget og uddelt 300 gavepakker til støtte for dårligt stillede arbejdstagere; koordineret organiseringen af gratis øjenundersøgelser, jobmesser, "nul-omkostningsmarkeder", gratis klipning og hjulpet arbejdstagere med at åbne bankkonti og udstede SIM-kort til telefoner.
I Phu Loi-distriktet organiserer distriktsfagforeningen også besøg og uddeler 300 gaver til kæmpende arbejdere. Enheden organiserer også velfærdsboder til fagforeningsmedlemmer; tilbyder gratis lægeundersøgelser og medicin til beboere; organiserer et hjertevarmende kulinarisk program under Arbejdermåneden; donerer cykler for at støtte børn af dårligt stillede fagforeningsmedlemmer; etablerer en lotteriforening og yder støtte til kæmpende freelancearbejdere inden for dette område.
Medarbejderne er i direkte dialog med lokale ledere.
I de seneste måneder er der i den nordlige del af Ho Chi Minh City blevet organiseret mange programmer som "Morning Coffee - Dialog mellem arbejdere og lokale ledere".
Det første program blev implementeret hos He Vi Production and Trading Joint Stock Company (Hoa Loi-distriktet, Ho Chi Minh City). Ledere fra Hoa Loi-distriktets folkekomité, distriktets Vietnam Fatherland Front-komité, distriktets fagforening, virksomhedsledere og 125 arbejdere og ansatte deltog i programmet.
Under programmet modtog medarbejderne gratis morgenmad og kaffe sammen med lokale ledere og repræsentanter fra erhvervslivet. Programmet fungerede også som en dialogsession, hvor medarbejderne rejste spørgsmål vedrørende trafiksikkerhed, sikkerhed på kollegier og kvaliteten af sundhedspleje og uddannelse i lokalområdet.
Dernæst besvarede hr. Le Van Hong - formand for Hoa Loi-distriktets folkekomité og andre enheder i distrikterne - arbejdernes spørgsmål.
Ifølge hr. Le Van Hong vil de lokale myndigheder håndtere problemstillinger inden for deres jurisdiktion med det formål at skabe et mere gunstigt levemiljø for arbejdstagere. For problemstillinger relateret til andre sektorer vil Hoa Loi-distriktet foreslå løsninger og koordinere med relevante myndigheder i fremtiden.
Hr. Phan Van Duc, en medarbejder hos He Vi Production and Trading Joint Stock Company, mener, at programmet er meget meningsfuldt, fordi det giver medarbejderne mulighed for at rejse deres sociale problemer direkte med lokale ledere. Han håber, at forslagene vil blive anerkendt og gradvist løst, så medarbejderne kan leve og arbejde mere komfortabelt.
Efter succesen i Hoa Loi-distriktet har "Morning Coffee"-programmet spredt sig til mange andre områder i Ho Chi Minh City. I Phu Loi-distriktet samarbejdede distriktets fagforening også med græsrodsorganisationen Trade Union of Development Company Limited (Phu Loi-distriktet, Ho Chi Minh City) om at organisere "May Dialogue"-programmet med temaet "Morning Coffee - Connecting Trade Union Trust".
Under programmet modtog lederne af Phu Loi-distriktet mange forslag fra arbejdere vedrørende migrantarbejdernes levevilkår.
Hr. Le Thanh Long, sekretær for Phu Loi-distriktets partikomité, sagde, at distriktsdistriktet altid er opmærksom på udviklingen af virksomheder og forbedring af arbejdernes liv. I den kommende tid vil distriktsdistriktet fortsætte med at forbedre kvaliteten af uddannelse og sundhedspleje i området for at imødekomme beboernes og arbejdernes behov.
Derudover vil afdelingen fortsat strengt forvalte og sikre sikkerhed og orden, så medarbejderne kan leve og arbejde i et sikkert miljø. Phu Loi-afdelingen vil også opretholde denne model for fortsat at lytte til medarbejdernes stemmer i området.
Fru Nguyen Kim Loan, næstformand for Ho Chi Minh Citys arbejdsforbund, vurderede disse programmer som meget meningsfulde og praktiske.
"Gennem dette program vil fagforeningsmedlemmers og arbejderes stemmer nå ud til virksomheder og lokale ledere mere effektivt. Arbejdernes bekymringer og forhåbninger kan imødekommes direkte. Dette giver lokale ledere og virksomheder mulighed for hurtigt at løse arbejdernes legitime behov," vurderede fru Nguyen Kim Loan.
Se originalen her.
Kilde: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/tphcm-nhan-rong-mo-hinh-lang-nghe-cong-nhan-36891.tld










