Để việc học Bác trở thành hành động mỗi ngày

5 năm qua, việc thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị (khóa XIII)trong đoàn viên, người lao động tỉnh Đồng Tháp không chỉ dừng ở những buổi học tập chuyên đề hay các đợt tuyên truyền theo kế hoạch. Từ doanh nghiệp, bệnh viện đến khu nhà trọ công nhân, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh dần trở thành việc làm thường xuyên, gắn với chăm lo đời sống người lao động, thi đua lao động sáng tạo và xây dựng môi trường làm việc nghĩa tình, trách nhiệm.

TỪ NHẬN THỨC ĐẾN HÀNH ĐỘNG CỤ THỂ

Sau khi hợp nhất tổ chức Công đoàn (CĐ) của 2 tỉnh Đồng Tháp và Tiền Giang, toàn tỉnh hiện có 751 Công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn cơ sở với 201.857 đoàn viên, người lao động.

Công đoàn phường Trung An phối hợp tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, người lao động. 

Lực lượng đông đảo này đang hoạt động trong nhiều lĩnh vực từ sản xuất công nghiệp, y tế, giáo dục đến khu vực lao động phi chính thức.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động và áp lực đời sống của công nhân, người lao động, việc đưa Kết luận số 01-KL/TW đi vào thực chất là nhiệm vụ không dễ. 

Nếu chỉ dừng ở tuyên truyền, học tập hình thức sẽ khó tạo chuyển biến trong nhận thức và hành động. 

Từ thực tế đó, các cấp CĐ tỉnh Đồng Tháp đã đổi mới mạnh mẽ cách triển khai, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. 

Việc học tập và làm theo Bác không tách rời đời sống mà được gắn với những vấn đề người lao động quan tâm như: Việc làm, thu nhập, nhà ở, môi trường làm việc, phúc lợi và sự sẻ chia lúc khó khăn. 

5 năm qua, toàn tỉnh tổ chức hơn 3.400 cuộc tuyên truyền, thu hút trên 420.000 lượt đoàn viên, người lao động tham gia. Điểm đáng chú ý là việc ứng dụng công nghệ số được đẩy mạnh.

Từ các nhóm Zalo, Facebook của CĐCS đến video ngắn, infographic, livestream… đã giúp nội dung học tập và làm theo Bác đến gần hơn với công nhân lao động, nhất là trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. 

Không chỉ dừng ở nâng cao nhận thức, việc học Bác được cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực hướng về người lao động. Trong 5 năm, hơn 1 triệu lượt đoàn viên, người lao động được hỗ trợ, chăm lo với tổng kinh phí trên 500 tỷ đồng. Có 535 căn “Mái ấm CĐ” được xây dựng, sửa chữa với tổng kinh phí hơn 25,6 tỷ đồng.

Ở nhiều khu nhà trọ công nhân, những “Tổ công nhân tự quản” vẫn duy trì sinh hoạt đều đặn. Những bữa cơm CĐ sau giờ tan ca không chỉ giúp công nhân có thêm bữa ăn đủ đầy mà còn là dịp sẻ chia, gắn kết giữa người lao động với tổ chức CĐ. 

Từ việc học tập và làm theo Bác, nhiều mô hình mới ra đời như: “Siêu thị CĐ bán hàng phi lợi nhuận”, “Công nhân 5 không”, “Chuyến xe hạnh phúc”, “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”… 

Mỗi mô hình tuy cách làm khác nhau nhưng đều hướng đến mục tiêu chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động. 

Không khí thi đua lao động sáng tạo cũng lan tỏa mạnh mẽ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. 

Toàn tỉnh có hơn 45.000 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được công nhận; hơn 600 công trình, sản phẩm hoàn thành với tổng giá trị làm lợi trên 120 tỷ đồng. 

Nhiều sáng kiến không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn góp phần cải thiện môi trường làm việc, nâng cao đời sống người lao động. 

LAN TỎA NHỮNG MÔ HÌNH GẦN GŨI

Tại CĐCS Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Y tế DOMESCO, việc học tập và làm theo Bác không thể hiện bằng khẩu hiệu mà bằng những việc làm cụ thể, gần gũi với người lao động. 

Bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, giúp người lao động ổn định cuộc sống.

Chị Hồ Thị Kim Hương, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết, nhiều năm qua, CĐCS luôn duy trì các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên như: Hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức khám sức khỏe, tham quan, nghỉ mát, hoạt động văn hóa - thể thao. 

Trong đó, mô hình “Mái ấm DOMESCO” đã giúp nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ổn định cuộc sống. Không ít công nhân từng ở nhà trọ chật hẹp nay có căn nhà nhỏ để an cư nhờ sự chung tay của doanh nghiệp và tổ chức CĐ. 

Cũng từ tinh thần sẻ chia ấy, mô hình “Nuôi heo đất” được duy trì nhiều năm để hỗ trợ đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ học tập cho con công nhân và chăm lo các hoàn cảnh khó khăn trong cộng đồng. 

Phong trào thi đua lao động sáng tạo tại doanh nghiệp cũng phát triển mạnh. Mỗi năm có trên 20 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận, góp phần tiết kiệm nguyên vật liệu, nâng cao năng suất sản xuất. 

Theo lãnh đạo CĐCS, điều quan trọng nhất là tạo được môi trường làm việc đoàn kết, ổn định, để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Trong lĩnh vực y tế, CĐCS Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc là một trong những đơn vị tiêu biểu đưa việc học tập và làm theo Bác gắn với nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh. 

Tại bệnh viện, việc học Bác được cụ thể hóa từ những điều nhỏ nhất như thái độ tiếp đón bệnh nhân, tinh thần trách nhiệm trong công việc đến việc đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật. 

Giai đoạn 2021 - 2026, đơn vị có 25 sáng kiến cấp cơ sở và 6 sáng kiến cấp tỉnh được công nhận. 

Đặc biệt, sáng kiến ứng dụng Google Apps Script trong tự động hóa quy trình nhắc việc qua email đã giúp giảm áp lực quản lý thủ công, hạn chế sai sót và tiết kiệm đáng kể thời gian cho bộ phận nhân sự.

Điều đáng quý là nhiều sáng kiến xuất phát từ nhu cầu thực tế trong công việc hằng ngày của cán bộ, nhân viên bệnh viện.

“Bữa cơm công đoàn” tại Công ty TNHH Bodynits Tiền Giang, góp phần chăm lo đời sống, tạo sự gắn kết giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Nguyễn Thị Diệu Hiền, công tác tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Đồng Tháp chia sẻ, việc học tập và làm theo Bác phải bắt đầu từ tinh thần trách nhiệm với công việc và sự tận tâm với cộng đồng. 

Nhiều năm qua, đồng chí cùng tập thể đơn vị duy trì các hoạt động truyền thông sức khỏe bằng hình thức gần gũi, dễ tiếp cận trên mạng xã hội, infographic và các sản phẩm trực quan. 

Trong giai đoạn dịch bệnh, đồng chí Diệu Hiền cùng đoàn viên trong đơn vị tham gia hỗ trợ tiêu thụ nông sản cho người dân, vận động chăm lo đồng nghiệp mắc bệnh hiểm nghèo và hỗ trợ xây dựng “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. 

“Điều tôi tâm đắc nhất khi học Bác là tinh thần trách nhiệm và sẻ chia. Mỗi người làm tốt công việc của mình, biết quan tâm người xung quanh thì những điều tích cực sẽ lan tỏa”, đồng chí Nguyễn Thị Diệu Hiền chia sẻ.

Theo đồng chí Ngô Thị Thùy Trang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, qua 5 năm triển khai Kết luận số 01-KL/TW, việc học tập và làm theo Bác trong đoàn viên, người lao động có nhiều chuyển biến rõ nét.

Từ học tập sang làm theo, từ nhận thức sang hành động cụ thể, nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả đã được nhân rộng trong toàn tỉnh.

Đến nay, có 250 tập thể, cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen; 528 tập thể, cá nhân được biểu dương trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. 

Quan trọng hơn là tinh thần trách nhiệm, ý thức rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và sự gắn bó với tổ chức CĐ ngày càng được nâng lên trong đội ngũ đoàn viên, người lao động. 

Trong thời gian tới, các cấp CĐ tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động CĐ; kịp thời phát hiện, nhân rộng mô hình hiệu quả và gắn việc học tập, làm theo Bác với chăm lo quyền lợi đoàn viên, phong trào thi đua lao động sáng tạo. 

Từ những mái ấm nghĩa tình, những bữa cơm CĐ ấm áp đến các sáng kiến làm lợi hàng tỷ đồng, việc học tập và làm theo Bác trong công nhân, người lao động Đồng Tháp đang dần trở thành hành động tự giác mỗi ngày. 

Đó cũng là nền tảng để xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, trách nhiệm, nghĩa tình, góp phần cùng tỉnh nhà phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

LÝ OANH
 

Nguồn: https://baodongthap.vn/de-viec-hoc-bac-tro-thanh-hanh-dong-moi-ngay-a241297.html