Am 28. Januar bestätigte Amazon den zweiten großen Stellenabbau innerhalb von nur drei Monaten. Laut offizieller Mitteilung sind rund 16.000 Mitarbeiter in verschiedenen Ländern betroffen. Mit dieser Entscheidung will das Unternehmen die Folgen der massiven Neueinstellungen während der COVID-19-Pandemie bewältigen und die Automatisierung seiner Betriebsabläufe beschleunigen.
Diese Entlassungsrunde ist Teil eines Gesamtplans zur Streichung von rund 30.000 Bürostellen bei Amazon. Bereits im Oktober letzten Jahres hatte das Unternehmen 14.000 Mitarbeiter entlassen. Zu den am stärksten betroffenen Abteilungen gehören Amazon Web Services (AWS), der Einzelhandel, der Streaming-Dienst Prime Video und die Personalabteilung.
In einer Nachricht an alle Mitarbeiter erklärte Beth Galetti, Senior Vice President für Human Experience und Technologie bei Amazon, dass das Hauptziel dieser Personalreduzierung darin bestehe, das Unternehmen durch den Abbau mittlerer Hierarchieebenen, die Stärkung der Eigenverantwortung und den Abbau von Bürokratie zu stärken. Galetti versicherte den verbleibenden Mitarbeitern zudem, dass dies nicht der Beginn einer wiederkehrenden Entlassungswelle sei. Sie bekräftigte, dass das Unternehmen nicht plane, alle paar Monate einen massiven Stellenabbau anzukündigen.
CEO Andy Jassy hat wiederholt die Notwendigkeit einer Optimierung der Abläufe betont. Er argumentiert, dass Amazon umständliche Verwaltungsprozesse eliminieren müsse, indem operative Ebenen verkleinert und die Anzahl der Manager reduziert werde. Diese Strategie ist umso dringlicher, als Amazon massiv in künstliche Intelligenz investiert. Die bemerkenswerten Fortschritte bei KI-Assistenten helfen Unternehmen, eine Vielzahl von Aufgaben – von der einfachen Verwaltung bis hin zur komplexen Programmierung – schnell und präzise zu erledigen, was zu erheblichen Veränderungen in der Arbeitsstruktur führt.
In den USA haben betroffene Mitarbeiter 90 Tage Zeit, um innerhalb des Unternehmens eine andere Stelle zu finden. Für Mitarbeiter in anderen Ländern richtet sich die Unterstützung nach den jeweiligen nationalen Arbeitsgesetzen. Trotz der umfangreichen Stellenstreichungen erklärte Amazon, weiterhin gezielt in strategischen Bereichen einzustellen, die für das langfristige Wachstum des Konzerns entscheidend sind.
Quelle: https://baophapluat.vn/amazon-cat-giam-16-000-nhan-su-toan-cau.html








