Die Lehrerin hat Schwierigkeiten, in einer Vorschulklasse zu unterrichten.

TP – Die Arbeit als Erzieher/in im Vorschulbereich ist ein besonderer Beruf, der gute Gesundheit, Ausdauer und Flexibilität erfordert, um die Sicherheit der Kinder während der Betreuung und Bildung zu gewährleisten. Daher unterstützen viele Pädagogen den Vorschlag, dass Erzieher/innen auf dieser Stufe mit 55 Jahren in den Ruhestand gehen sollten.

TP – Die Arbeit als Erzieher/in im Vorschulbereich ist ein besonderer Beruf, der gute Gesundheit, Ausdauer und Flexibilität erfordert, um die Sicherheit der Kinder während der Betreuung und Bildung zu gewährleisten. Daher unterstützen viele Pädagogen den Vorschlag, dass Erzieher/innen auf dieser Stufe mit 55 Jahren in den Ruhestand gehen sollten.

Gedanken und Gefühle einer Vorschullehrerin.

Artikel 28 des Gesetzentwurfs zum Bildungswesen legt fest, dass das Renteneintrittsalter für Lehrkräfte den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches und anderen einschlägigen Gesetzen entspricht. Lehrkräfte in Vorschulen können jedoch früher in den Ruhestand treten, jedoch nicht mehr als fünf Jahre vor dem vorgeschriebenen Alter. Ihre Pension wird durch den vorzeitigen Ruhestand nicht gekürzt.

Eine ältere Lehrerin im Kindergarten Sai Mai ( Hanoi ) während einer Unterrichtsstunde mit Kindern.

Als dieser Vorschlag zur öffentlichen Kommentierung vorgelegt wurde, fand er breite Zustimmung und wurde als realitätsnah in der frühkindlichen Bildung angesehen. Einige argumentierten jedoch, er müsse überdacht werden, da die Möglichkeit für Erzieherinnen und Erzieher, fünf Jahre früher in den Ruhestand zu gehen, ohne dass ihre Pension gekürzt wird, eine Politik der „Privilegien und Sonderbegünstigungen“ für diese Berufsgruppe schaffen würde.

Frau Nguyen Thuy Duong, 48, Kindergärtnerin im Bezirk Ha Dong (Hanoi), sagt, sie liebe ihren Beruf und widme sich seit fast 30 Jahren den Kindern, wünsche sich aber dennoch einen frühen Ruhestand. Jeden Tag kommt sie um 7 Uhr morgens in die Schule, um die Kinder zu begrüßen und anschließend Aktivitäten wie Bewegung, Unterricht, Mittagessen und Nachmittagsspiele zu organisieren. „Manchmal niesen, haben zwei oder drei Kinder in der Gruppe Schnupfen oder erbrechen sich, und ich bin es, die sie trägt und versorgt. Erst wenn die Kinder schlafen, kann ich zu Mittag essen und Spielzeug für die Nachmittagsaktivitäten oder den Unterricht vorbereiten. Am Nachmittag bin ich dann völlig erschöpft und fühle mich nicht mehr so ​​agil und energiegeladen wie die jüngeren Kollegen, um mit den Kindern zu singen und zu tanzen“, erzählt Frau Duong.

Frau Vu Thi Men vom Kindergarten Hoa Ban in der Gemeinde Gia Phu, Bezirk Bao Thang (Provinz Lao Cai ), berichtet, dass sie sich seit 17 Jahren der Kinderbetreuung widmet. Angesichts der Anforderungen von Innovation und dem Einsatz von Informationstechnologie im Unterricht musste sie sich intensiv weiterbilden. „Die frühkindliche Bildung hat ihre ganz eigenen Besonderheiten: Die Kinder kommen nicht nur zum Lernen in den Kindergarten, sondern auch, um versorgt zu werden – mit ausreichend Essen und Schlaf. Im Kindergarten sind die Erzieherinnen und Erzieher von 7 bis 17 Uhr mit vielen Aktivitäten beschäftigt. Ehrlich gesagt, ist das ohne gute Gesundheit kaum zu bewältigen“, so Frau Men.

Es ist schwierig, ältere Lehrkräfte einzusetzen.

In ihrer Funktion als Leiterin des Sao Mai Kindergartens im Bezirk Ba ​​Dinh (Hanoi) erklärte Frau Nguyen Thi Thanh Huong, dass die Schule neben jüngeren Lehrkräften derzeit vier Lehrkräfte im Alter von 53 bis 54 Jahren beschäftigt. Angesichts der Anforderungen des modernen Kindergartenunterrichts, der den Einsatz von Industrie-4.0-Technologien zur Innovation des Unterrichts erfordert, kann man sagen, dass diese älteren Lehrkräfte nicht mithalten können. Ihre Zurückhaltung gegenüber Innovationen und die Aussicht, bis zum 60. Lebensjahr zu unterrichten, stellen eine erhebliche Herausforderung und ein Hindernis für Lehrkräfte dieser Altersgruppe dar. Auch die Eltern wünschen sich jüngere, dynamischere Lehrkräfte. Sie sind besorgt um die Sicherheit der älteren Lehrkräfte beim Tragen und Betreuen der Kinder. „Jüngere Lehrkräfte sind agiler, flexibler und scheuen sich weniger vor Herausforderungen bei der Gestaltung anregender Aktivitäten für die Kinder. Ältere Lehrkräfte haben damit oft Schwierigkeiten, insbesondere in Lektionen mit vielen Aktivitäten oder in Musikstunden mit hohem künstlerischem Anspruch“, so Frau Huong.

„Niedrige Gehälter und anspruchsvolle Arbeitsbedingungen haben in den letzten Jahren viele Erzieherinnen und Erzieher im Vorschulbereich dazu veranlasst, ihren Beruf aufzugeben und andere Karrieren zu ergreifen. Daher zielt dieser Vorschlag darauf ab, die Sicherheit der Kinder zu gewährleisten, die Rechte der Erzieherinnen und Erzieher zu schützen und gleichzeitig als Maßnahme zur Gewinnung talentierter Lehrkräfte auf dieser Ebene zu dienen.“

Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanagementpersonal (Ministerium für Bildung und Ausbildung) Vu Minh Duc

Im Gespräch mit einem Reporter der Zeitung Tien Phong erklärte Herr Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanagementbeamte (Ministerium für Bildung und Ausbildung), dass das Ministerium angesichts der Schwierigkeiten und Belastungen, denen Erzieherinnen und Erzieher im Vorschulbereich ausgesetzt sind, wiederholt vorschlägt, dass diese früher in den Ruhestand treten können, ohne dass ihre Pension gekürzt wird. Die Arbeit von Erzieherinnen und Erziehern im Vorschulbereich sei sehr anspruchsvoll, da sie sich rund um die Uhr um die Kinder kümmerten, wodurch ihre Gesundheit beeinträchtigt werde und ein Sicherheitsrisiko für die Kinder bestehe. Im Alter von 58 oder 59 Jahren könne es ihnen beispielsweise schwerfallen, ein Kind aufzufangen, falls es stürzt.

Darüber hinaus sehen ab dem 1. Juli 2024 geltende Bestimmungen vor, dass Arbeitnehmer, die ein Jahr vorzeitig in den Ruhestand treten, eine Gehaltskürzung von 2 % hinnehmen müssen. Allerdings haben Erzieherinnen und Erzieher im Vorschulbereich sehr niedrige Gehaltskoeffizienten; Hochschulabsolventen erhalten derzeit einen Koeffizienten von 2,1 % (umgerechnet etwa 4,9 Millionen VND) und beziehen im Ruhestand eine Pension von etwas über 10 Millionen VND. Eine vorzeitige Pensionierung mit anschließender Gehaltskürzung wäre für Erzieherinnen und Erzieher auf dieser Ebene äußerst ungerecht.

Quelle: https://tienphong.vn/ba-giao-kho-dung-lop-mam-non-post1689544.tpo