Bei Khe Sim Company wird neben der Sicherung von Arbeitsplätzen und Einkommen besonderer Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Die Lebensmittelsicherheit in den Kantinen wird strengstens gewährleistet – von der Auswahl der Lebensmittel und deren Verarbeitung bis hin zur täglichen Qualitätskontrolle der Mahlzeiten. Dies trägt maßgeblich zur Gesundheit der Mitarbeiter bei.
Die Kantine der Khe Sim Company serviert derzeit täglich etwa 1.000 bis 1.100 Mahlzeiten. Um die Qualität der Mahlzeiten für die Mitarbeiter zu gewährleisten, hat das Unternehmen in ein umfassendes Großküchensystem investiert, das die Zubereitung, Verarbeitung und Lagerung von Lebensmitteln gemäß den geltenden Vorschriften umfasst. Die Herkunft der Lebensmittel wird streng kontrolliert; Verträge mit Lieferanten, die alle Lebensmittelsicherheitsstandards erfüllen und deren Herkunft transparent ist, werden geschlossen. Darüber hinaus werden täglich Lebensmittelproben entnommen, strenge Hygienemaßnahmen umgesetzt, regelmäßige Kontrollen durchgeführt und die Küchenmitarbeiter in Lebensmittelsicherheit geschult. Dank dieser umfassenden Maßnahmen gab es im Unternehmen seit vielen Jahren keine Lebensmittelsicherheitsvorfälle mehr, was zum Schutz der Gesundheit und zur Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter beiträgt.
Oberst Pham Hong Thang, stellvertretender Direktor der Khe Sim Company, sagte: „Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeiter stets als zentralen Bestandteil des Entwicklungsprozesses. Daher führt das Unternehmen neben der Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds und der Sicherstellung der Qualität der Mahlzeiten während der Schichten auch zahlreiche Aktivitäten durch, um sich um das materielle und geistige Wohlbefinden der Mitarbeiter zu kümmern und so die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Führungskräfte und Arbeiter mit Zuversicht und langfristiger Bindung an das Unternehmen arbeiten können.“
Neben der Sicherstellung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter durch tägliche Mahlzeiten bietet die Khe Sim Company auch während der Feiertage und des Tet-Festes (Mondneujahr) zahlreiche praktische Unterstützungsleistungen an. Das Programm zur Organisation der Heimreise für Mitarbeiter zum Tet-Fest hat sich dabei zu einer jährlichen Tradition mit großer humanitärer Bedeutung entwickelt. Diese wohltätigen Fahrten helfen den Mitarbeitern nicht nur, Reisekosten zu sparen, sondern zeigen auch die Anteilnahme des Unternehmens an denjenigen, die weit weg von zu Hause leben, und tragen dazu bei, dass jede Familie die Freude des Wiedersehens erleben kann.
Neben Maßnahmen zur Verbesserung der materiellen und geistigen Lebensbedingungen der Beschäftigten in den Mitgliedseinheiten führt das 19. Armeekorps zahlreiche Programme durch, die sich an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter richten und dabei praxisorientierte und wirksame Ansätze verfolgen. Besonders hervorzuheben ist das „Gewerkschaftsmahlzeitenprogramm“, das maßgeblich zur Stärkung des Zusammenhalts zwischen Arbeitern, Gewerkschaft und Unternehmen beigetragen hat.
Im Rahmen des Monats der Arbeit 2026 organisierte das Bergbauunternehmen üblicherweise ein gemeinsames Essen für die Gewerkschaft, an dem zahlreiche Funktionäre, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter auf verschiedenen Baustellen, in Werkstätten und Büros teilnahmen. Diese praktische Maßnahme diente dazu, Wertschätzung auszudrücken und die Arbeiter zu motivieren, gleichzeitig die Qualität der Mahlzeiten während der Arbeitsschichten zu verbessern und den Zusammenhalt innerhalb der Einheit zu stärken.
Dementsprechend erhielt jede Mahlzeit einen zusätzlichen Zuschuss von 70.000 VND aus den Mitteln der Gewerkschaft und dem betrieblichen Sozialfonds. Um die effektive Umsetzung des Programms zu gewährleisten, stimmte sich der Vorstand der Gewerkschaft mit der Betriebsleitung ab, um die Einrichtungen sorgfältig vorzubereiten, einen geeigneten Speiseplan zu erstellen, Lebensmittelsicherheit und Hygiene sicherzustellen und Aktivitäten zu organisieren, die den Produktionsbedingungen des Betriebs entsprachen.
Höhepunkt des Programms sind die Treffen mit Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern, die gegenseitige Unterstützung und Ermutigung, die Überreichung von Geschenken an diejenigen in schwierigen Lebenslagen, an schwere Krankheiten, Berufskrankheiten oder Arbeitsunfälle sowie die Auszeichnung herausragender Persönlichkeiten in Arbeit und Produktion. Durch diese Aktivitäten will das Programm den Geist der Solidarität stärken und die Arbeiter motivieren, sich weiterhin zu engagieren, im Wettbewerb zu bestehen und ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
Durch zahlreiche praxisorientierte Maßnahmen, die sich an die Arbeiter richten, schafft das 19. Armeekorps ein sicheres und harmonisches Arbeitsumfeld und trägt so zur Verbesserung der materiellen und geistigen Lebensbedingungen seiner Offiziere, Arbeiter und Angestellten bei. Dies motiviert die Arbeiter zudem, sich in ihrer Arbeit sicher zu fühlen, im Wettbewerb zu bestehen und zur stetig wachsenden Stärke der Einheit beizutragen.
Quelle: https://baoquangninh.vn/binh-doan-19-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3411449.html
![[Foto] Tausende Menschen nehmen an einem Lauf teil, um ihre Unterstützung für die Kampagne „Gemeinsamer Wille zum Aufbau drogenfreier Kommunen, Stadtteile und Sonderzonen“ zu demonstrieren.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/27/1782554475933_0673e2a3df7b5e25076a-8283-jpg.webp)
