Das von den Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz umgesetzte Programm „Gewerkschaftsmahlzeit“ beschränkt sich nicht nur auf die Bereitstellung täglicher Mahlzeiten, sondern symbolisiert auch die Fürsorge und das Miteinander der Gewerkschaften und Unternehmen gegenüber den Arbeitnehmern, die sich den Produktions- und Geschäftsaktivitäten ihrer jeweiligen Einheiten und Betriebe widmen.
Kürzlich trafen sich über 200 Mitarbeiter der Kansai Paint Vietnam Co., Ltd. (Industriepark Pho Noi A) zu einem einfachen, aber herzlichen Essen – einem Solidaritätstreffen, das als „Gewerkschaftsessen“ bekannt ist. Glückwünsche und aufmunternde Worte von Unternehmens- und Gewerkschaftsvertretern vermischten sich mit fröhlichem Lachen und angeregten Gesprächen und schufen so eine warme und familiäre Atmosphäre. Geschichten aus dem Arbeitsalltag trugen zusätzlich zur bereichernden Stimmung bei. Herr Nguyen Van Manh, ein Mitarbeiter des Unternehmens, sagte bewegt: „Wir sind sehr glücklich und dankbar, in so einer fröhlichen und gemütlichen Atmosphäre ein so leckeres Essen genießen zu dürfen. Das gibt uns positive Energie, stärkt den Teamgeist und bekräftigt die Werte Solidarität und Zusammenhalt. Ich fühle mich dadurch als Teil der Gewerkschaftsfamilie.“
Das von der Gewerkschaft der Kansai Paint Vietnam Co., Ltd. organisierte „Gewerkschaftsessen“ hat einen Wert von 120.000 VND pro Mahlzeit, wovon die Gewerkschaft weitere 50.000 VND pro Mahlzeit beisteuert. Darüber hinaus mobilisiert die Gewerkschaft zusätzliche soziale Ressourcen, um den Mitarbeitern eine warme und nahrhafte Mahlzeit zu bieten. Herr Trinh Van Dat, Vorsitzender der Betriebsgewerkschaft, erklärte: „Dies ist Teil einer Reihe praktischer Maßnahmen der Betriebsgewerkschaft, die darauf abzielen, das materielle und geistige Leben der Mitarbeiter zu verbessern und ein zivilisiertes, modernes und menschenwürdiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Es bietet der Unternehmensleitung außerdem die Möglichkeit, mit den Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen und so eine Atmosphäre der Einheit und des Verständnisses zu fördern, wodurch das Vertrauen und die Loyalität der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen gestärkt werden.“
Bei Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., Niederlassung Thai Binh (Industriepark Song Tra), nahmen über 4.900 Mitarbeiter am Programm „Gewerkschaftsessen“ teil. Jede Mahlzeit kostete 50.000 VND, wobei die Betriebsgewerkschaft zusätzlich 20.000 VND pro Mahlzeit beisteuerte – im Vergleich zum regulären Schichtessen. Dadurch gab es nahrhaftere Gerichte wie gebratenes Hähnchen, Wasserspinatsuppe mit Fleisch, Wassermelone und Milch zum Nachtisch. An den Tischen mit ihren reich gedeckten Tabletts freuten sich viele Mitarbeiter über das besondere Essen. Mitarbeiterin Tong Thi Thuy sagte freudig: „Heute haben wir nicht nur lecker gegessen, sondern auch die Fürsorge und Unterstützung der Betriebsgewerkschaft und der Unternehmensleitung gespürt. Wir sind sehr glücklich.“ Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter Unterstützung vom Unternehmen und der Betriebsgewerkschaft, die ihre Gehälter, Boni, Sozialversicherungsbeiträge und Arbeitslosenversicherung sichert. Deshalb arbeite ich seit über 13 Jahren in diesem Unternehmen und werde auch weiterhin langfristig dort bleiben.
Von August bis Ende September 2025 führten 51 Basisgewerkschaften in der Provinz das Programm „Gewerkschaftsmahlzeit“ durch, von dem fast 27.000 Beschäftigte profitierten. Die Mahlzeiten im Rahmen der „Gewerkschaftsmahlzeit“ entsprachen dem Wert einer regulären täglichen Mahlzeit, zuzüglich eines Betrags von über einer Milliarde VND, der durch die Mittel der Basisgewerkschaften und durch Mobilisierungsarbeit der Bevölkerung finanziert wurde. Zu den Kriterien für die „Gewerkschaftsmahlzeit“ gehörten die Gewährleistung von Lebensmittelsicherheit und Hygiene sowie die Beeinträchtigung des Geschäftsbetriebs, um allen Beschäftigten zugutekommen zu können. Daher wurde das Programm in enger Abstimmung zwischen den Basisgewerkschaften und den Unternehmensleitern organisiert, was zu einem Konsens und einer positiven Resonanz seitens der Beschäftigten führte. In einigen Betrieben trug die „Gewerkschaftsmahlzeit“ nicht nur zur praktischen Unterstützung der Beschäftigten bei, sondern diente auch als Gelegenheit, neue Mitglieder zu gewinnen, Geburtstagsgeschenke zu überreichen, Beschäftigte in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen und die Gedanken und Wünsche der Beschäftigten kennenzulernen.
Genossin Do Thi Huong, stellvertretende Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams in der Provinz und Vorsitzende des Provinzgewerkschaftsverbandes, betonte: „Das ‚Gewerkschaftsessen‘ ist eine wichtige Initiative des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes , die dazu beiträgt, die Rolle und Verantwortung der Gewerkschaften bei der Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer zu bekräftigen. Es bietet Arbeitnehmern, Gewerkschaften und Unternehmensführern zudem die Möglichkeit, sich auszutauschen, einander zuzuhören und so Verständnis, Solidarität und enge Beziehungen zu fördern. Dies trägt zum Aufbau harmonischer, stabiler und zukunftsfähiger Arbeitsbeziehungen bei.“
Rubin
Quelle: https://baohungyen.vn/bua-com-cong-doan-am-long-nguoi-lao-dong-3186489.html
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