Frau Hoang Tho befindet sich vom 24. Oktober 2025 bis zum 24. April 2026 im Mutterschaftsurlaub. Im Anschluss daran nimmt sie sieben Tage Erholungsurlaub. Dieser fällt jedoch mit folgenden Feiertagen zusammen: dem Gedenktag der Hung-Könige am 30. April und dem 1. Mai.
Frau Tho fragte, ob ihr Genesungsurlaub mit den genannten Feiertagen zusammenfalle und ob diese Tage auf ihren Genesungsurlaub angerechnet würden. Sie erkundigte sich außerdem, ob sie, falls sie dies beantrage, auch nach den Feiertagen Genesungsurlaub nehmen könne.
Die vietnamesische Sozialversicherung antwortete zu diesem Sachverhalt wie folgt:
Artikel 60 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 sieht vor, dass Arbeitnehmerinnen unmittelbar nach Ende ihres Mutterschaftsurlaubs, sofern sie sich noch nicht vollständig erholt haben, Anspruch auf 5 bis 10 Tage Erholungsurlaub haben.
Die Ruhe- und Erholungszeit umfasst sowohl gesetzliche Feiertage als auch Wochenenden. Dauert die Ruhe- und Erholungszeit vom Ende des Vorjahres bis zum Beginn des Folgejahres, so wird dieser Zeitraum dem Vorjahr zugerechnet.
Die Anzahl der Tage für Ruhe und Erholung wird vom Arbeitgeber und dem Vorstand der örtlichen Gewerkschaft festgelegt. Falls der Betrieb keine örtliche Gewerkschaft eingerichtet hat, trifft der Arbeitgeber die Entscheidung. Die Dauer der Ruhe- und Erholungszeit ist wie folgt festgelegt:
- 10 Tage für Arbeitnehmerinnen, die Zwillinge oder Mehrlinge zur Welt bringen;
- 7 Tage für weibliche Arbeitnehmerinnen, die per Kaiserschnitt entbinden;
- 5 Tage für andere Fälle.
Im Fall von Frau Hoang Tho endet ihr Mutterschaftsurlaub am 24. April 2026. Daher wird der 30-tägige Zeitraum für die Berücksichtigung von Ruhe und Erholung vom 25. April 2026 bis zum 24. Mai 2026 berechnet.
Auf Grundlage der oben genannten Bestimmungen:
- Falls der Ruhe- und Erholungszeitraum mit gesetzlichen Feiertagen (Gedenktag der Hung-Könige, 30. April, 1. Mai) zusammenfällt, werden diese Tage dennoch bei der Berechnung der Ruhe- und Erholungstage mitgezählt.
- Hinsichtlich der Regelung der Erholung nach den Feiertagen: Das Gesetz schreibt keine sofortige Erholung nach dem Ende des Mutterschaftsurlaubs vor, daher kann Frau Hoang Tho ihre Erholungszeit innerhalb der zuvor genannten 30 Tage gestalten.
- Im Falle von Frau Hoang Tho, die am 28. und 29. April arbeitet und sich anschließend nach dem Feiertag eine Auszeit zur Erholung nimmt, entspricht dies, sofern es innerhalb des oben genannten 30-Tage-Zeitraums liegt und vom Arbeitgeber genehmigt wird, den Vorschriften.
Die konkrete Anzahl der Tage für Ruhe und Erholung wird vom Arbeitgeber (gegebenenfalls in Abstimmung mit dem Vorstand der örtlichen Gewerkschaft) festgelegt, darf aber die gesetzlich vorgeschriebene Höchstzahl an Tagen nicht überschreiten.
Quelle: https://vtv.vn/cach-tinh-thoi-gian-nghi-duong-suc-sau-sinh-100260614122429745.htm







