Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer

In jüngster Zeit haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz Dong Nai angesichts steigender Lebenshaltungskosten und zunehmender Forderungen nach sozialer Sicherheit und Stabilität für die Arbeitnehmer zahlreiche Wohlfahrtsprogramme eingeführt, um die Lebensqualität der Arbeitnehmer zu verbessern und eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten.

Viele Wohlfahrtsmodelle, von der Provinzebene bis hin zur Basis, haben eine solide Grundlage geschaffen und die Motivation erhöht, Arbeitnehmer zu ermutigen, effektiv zu arbeiten, kreativ im Wettbewerb zu stehen und zur sozioökonomischen Entwicklung in der Provinz beizutragen.

Sicherstellung von Arbeitsplatzsicherheit und Einkommen für Arbeitnehmer.

Laut dem Provinzverband der Arbeitnehmer gibt es in Dong Nai derzeit über 1,4 Millionen Erwerbstätige. Diese bilden eine Kernbelegschaft, die sich stets engagiert ihrer Arbeit und Produktion widmet und einen wichtigen Beitrag zum Wirtschaftswachstum der Provinz leistet. Die Löhne und Einkommen der Arbeitnehmer haben sich stetig verbessert, was zur Anhebung des Lebensstandards, zur Sicherung der sozialen Sicherheit und zur Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen beiträgt. Das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer in Dong Nai liegt aktuell bei über 9,5 Millionen VND pro Monat.

Arbeiter der Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (im Industriepark Dong Xoai III, Bezirk Binh Phuoc ) während der Arbeitszeit. Foto: CĐCC

Um Arbeitskräfte zu gewinnen, haben Gewerkschaften auf allen Ebenen in den letzten Jahren Unternehmen dazu angehalten, die Löhne an die Produktivität und den tatsächlichen Lebensstandard anzupassen. Dementsprechend haben einige große Unternehmen in Industriegebieten wie Tran Bien, Long Binh, Tam Phuoc, Long Thanh, Nhon Trach, Trang Bom, Dong Xoai und Binh Phuoc jährliche Lohnerhöhungen, leistungsbezogene Prämien sowie Zulagen für Anwesenheit, Unterkunft, Fahrtkosten und gefährliche Arbeit eingeführt. Darüber hinaus haben sie in den Bau von Kindergärten, Wohnheimen und Freizeiteinrichtungen investiert, um den Bedürfnissen und Wünschen der Mehrheit der Beschäftigten, insbesondere derjenigen aus anderen Provinzen, gerecht zu werden.

Frau Nguyen Thi Thanh Tin, Vorsitzende der Gewerkschaft der Chien Vietnam Woodworking Company Limited (im Bezirk Tam Phuoc), erklärte: „Das Unternehmen beschäftigt derzeit 850 Mitarbeiter, die alle einen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben. Das durchschnittliche Monatseinkommen der Mitarbeiter beträgt aktuell knapp 10 Millionen VND. Trotz der erheblichen Auswirkungen der globalen Marktentwicklung auf die Holzindustrie konnte das Unternehmen in der vergangenen Zeit die Beschäftigung und das Einkommen seiner Mitarbeiter sichern. Die Gewerkschaft hat erfolgreich mit dem Unternehmen eine Erhöhung des regionalen Mindestlohns für die Mitarbeiter zum 1. Januar 2026 ausgehandelt.“

„Das sind gute Nachrichten für die Arbeitnehmer, denn es wird ihnen helfen, ihr Einkommen zu erhöhen und ihren Mindestlebensstandard zu erreichen“, teilte Frau Nguyen Thi Thanh Tin mit.

Fabriken und Unternehmen in Dong Nai investieren in Technologie und Automatisierung, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Arbeitsbelastung zu reduzieren und Arbeitsunfälle zu minimieren. Duong Hoang An, Vorsitzender der Gewerkschaft von Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (im Industriepark Dong Xoai III, Bezirk Binh Phuoc), erklärt: „Das Unternehmen beschäftigt derzeit über 6.000 Mitarbeiter. Aufgrund von Rekrutierungsschwierigkeiten hat es seine Sozialleistungen, insbesondere Gehälter und Boni, deutlich verbessert, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Darüber hinaus hat es in moderne Produktionslinien investiert, um ein produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen und die körperliche Belastung der Arbeiter zu verringern. Besonders hervorzuheben ist das automatisierte Hängefördersystem, das es den Arbeitern ermöglicht, ihre Bewegungsabläufe zu minimieren und gleichzeitig eine hohe Produktionsleistung zu gewährleisten.“

Seit 2023 gelten in Dong Nai stabile Arbeitsbeziehungen. Jedes Jahr erhalten die Beschäftigten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, ihr Einkommen zu steigern und sich Positionen im Unternehmen zu sichern. Dadurch zeichnen sich viele Beschäftigte nicht nur durch hervorragende Fachkenntnisse und die Anpassung an moderne Technologien aus, sondern bringen sich auch aktiv mit innovativen Ideen ein, senken Kosten, reduzieren Gefahren am Arbeitsplatz und gewährleisten die Sicherheit in der Produktion. Zahlreiche herausragende Beschäftigte wurden von Gewerkschaften auf allen Ebenen, dem Volkskomitee der Provinz und Unternehmen für die erfolgreiche Umsetzung innovativer Ideen in Produktion und Geschäftsbetrieb gelobt und ausgezeichnet.

Sicherstellung der sozialen Sicherheit

Im Zeitraum 2023–2025 wurden zahlreiche vom Gewerkschaftsverband der Provinz Dong Nai umgesetzte Maßnahmen zur Arbeitnehmerfürsorge vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund sehr positiv bewertet. Dazu zählen beispielsweise Wohlfahrtsprogramme zum Tet-Fest, Gemeinschaftshochzeiten, der Bau von gewerkschaftlich geförderten Wohnungen und der Monat der Arbeit. Konkret hat der Gewerkschaftsverband der Provinz seit 2023 fast 190 gewerkschaftlich geförderte Wohnungen mit Gesamtkosten von 4,42 Milliarden VND gebaut und renoviert. Lokale Gewerkschaften haben in Zusammenarbeit mit Unternehmen 90 gemeinnützige Wohnungen für Arbeiter mit Gesamtkosten von 4,7 Milliarden VND errichtet. Dadurch wurde der Wohnraumbedarf gedeckt, den Arbeitern geholfen, sich einzuleben und eine feste Anstellung zu finden, und ihre Verbundenheit mit der Region gestärkt.

Frau Truong Thi Ngoc Cam, Arbeiterin in der PU-Einheit der Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (in der Gemeinde An Vien, Provinz Dong Nai), erhielt kürzlich von der Betriebsrätin ein neues Haus, worüber sie sich sehr freute. Bei den Unwettern im Juni wurde das Dach ihres alten Hauses abgedeckt, die Wände rissen und es drohte einzustürzen. Frau Cam hat drei kleine Kinder, das jüngste ist erst elf Monate alt und leidet an einer Lungenerkrankung. Die Betriebsrätin kannte Frau Cams Situation und mobilisierte die Belegschaft und das Unternehmen, um sie mit 60 Millionen VND beim Bau eines neuen, geräumigen und schönen Hauses zu unterstützen.

Dank der Unterstützung der Gewerkschaften und der Unternehmen hat sich die Beschäftigungslage der Arbeitnehmer verbessert. Der Mindestlohn reicht jedoch weiterhin nicht für einen angemessenen Lebensstandard aus, und die Lebenshaltungskosten steigen stetig. Ich hoffe, die Gewerkschaft wird in der nächsten Legislaturperiode praxisorientiertere Aktionsprogramme auflegen, die eine solide Grundlage schaffen, damit sich die Arbeitnehmer weiterhin engagiert fühlen und ihre Arbeitsplätze sicher finden.

Herr LE VAN SY, ein Arbeiter der Kenda Vietnam Rubber Company (im Bezirk Ho Nai, Provinz Dong Nai)

Die Gewerkschaft Dong Nai unterstützt nicht nur die Beschäftigten, sondern fördert auch die Unterstützung während des Tet-Festes (Mondneujahr), indem sie beispielsweise Bustickets für die Heimreise anbietet und zinsgünstige Kredite gewährt. Darüber hinaus gibt es Programme mit Rabatten und kostenlosen Vorsorgeuntersuchungen für weibliche Beschäftigte. In den Betrieben werden regelmäßig Kurse zu Erziehungskompetenzen, Prävention von häuslicher Gewalt und Arbeitsrecht angeboten, die viele Beschäftigte anziehen. Kulturelle und sportliche Aktivitäten für die Beschäftigten werden von der Provinzebene bis hin zu den lokalen Gemeinschaften umfassend organisiert. Diese Aktivitäten tragen dazu bei, Stress abzubauen, den Zusammenhalt in der Gemeinschaft zu stärken und die Lebensqualität der Beschäftigten zu verbessern.

Dank verschiedener Sozialinitiativen der Gewerkschaft haben sich die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer schrittweise verbessert. Wohnraum, die rasant steigenden Lebenshaltungskosten und die Kinderbetreuung bleiben jedoch weiterhin große Herausforderungen. Die Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer gilt als Schlüsselfaktor für die nachhaltige Entwicklung der Provinz Dong Nai. Bis 2030 verfolgt die Provinz Dong Nai folgende Ziele: Alle Arbeitnehmer sollen Zugang zu bezahlbarem Wohnraum haben; das Realeinkommen soll jährlich um mindestens 78 % steigen; Industrieparks sollen modernisiert, umweltfreundlicher, sicherer und zeitgemäßer gestaltet werden; und ein flächendeckendes Netz von Vorschulen für die Kinder der Arbeitnehmer soll aufgebaut werden.

Nguyen Hoa

Quelle: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/