Engagement für die Mitarbeiterbindung.

Das Thema der Bindung qualifizierter junger Fachkräfte wurde von vielen Jugendlichen auf der Dialogkonferenz zwischen dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Stadt Can Tho und Jugendlichen angesprochen. Die Konferenz wurde vom Innenministerium in Zusammenarbeit mit dem Jugendverband der Stadt Can Tho organisiert. Der Bürgermeister der Stadtverwaltung versprach, sich auf die Verbesserung von Mechanismen und Richtlinien sowie auf die Schaffung eines förderlichen Umfelds für junge Menschen zu konzentrieren, damit diese zum Aufbau der Stadt beitragen können.

Báo Cần Thơ•21/06/2026

Master Vu Tan Tho, Sekretär der Jugendvereinigung der Medizinischen und Pharmazeutischen Universität Can Tho, schlug Maßnahmen zur Unterstützung des Zugangs junger Menschen zu Sozialwohnungen vor.

Laut Nguyen Hoang Vien, Sekretär der Jugendorganisation der Technischen Universität Can Tho, entscheiden sich viele talentierte Studierende nach ihrem Abschluss für eine Tätigkeit in Ho-Chi-Minh -Stadt. Sollte sich dieser Trend fortsetzen, wird Can Tho künftig mit einem Mangel an hochqualifizierten Fachkräften konfrontiert sein. Herr Vien schlug daher vor, dass die Stadtverwaltung innovative Maßnahmen ergreifen sollte, um der Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte entgegenzuwirken.

Als Reaktion auf dieses Thema erklärte Herr Bui Hoang Liem, stellvertretender Direktor des Innenministeriums der Stadt Can Tho, dass die Stadt, um Talente zu halten und talentierte junge Menschen für die Rückkehr und den Beitrag zur Stadt in den nächsten 5–10 Jahren zu gewinnen, sich nicht nur auf Maßnahmen zur Einkommenssicherung konzentrieren, sondern auch Anreizprogramme wie Einkommenszuschüsse, Wohnbeihilfen und andere Sozialleistungen fördern müsse. Derzeit erarbeitet die Stadt einen Entwurf für eine Resolution des Stadtrats, die Richtlinien zur Gewinnung und Nutzung von Talenten für den Zeitraum 2026–2030 festlegt und zu dem Konsultationen geführt werden. Diese Resolution bildet eine wichtige Grundlage für die Umsetzung zahlreicher innovativer Lösungen bei der Rekrutierung, dem Einsatz und der Vergütung hochqualifizierter Fachkräfte für staatliche Behörden und öffentliche Einrichtungen. Darüber hinaus wirbt die Stadt aktiv um Investitionen großer Unternehmen und Konzerne und schafft so mehr Praktikums- und Beschäftigungsmöglichkeiten für die lokale Bevölkerung. Gleichzeitig ruft es die Unternehmen dazu auf, in groß angelegte Forschungszentren und Hightech-Zonen zu investieren, mit dem Ziel, ein attraktives Umfeld für junge Menschen zu schaffen, in dem sie forschen und Innovationen entwickeln können.

Herr Vu Tan Tho, Sekretär der Jugendorganisation der Medizinischen und Pharmazeutischen Universität Can Tho, schlug vor, dass die Stadt eine Politik zur Förderung des sozialen Wohnungsbaus umsetzt, damit junge Menschen unbesorgt arbeiten und langfristig zur Stadt beitragen können. Herr Tran Le Trung, stellvertretender Direktor des Bauamts der Stadt Can Tho, bekräftigte, dass die Förderung von Wohnraum für junge Menschen eine der wichtigsten Lösungen sei, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig in der Stadt zu halten. Die Stadt plant, bis 2030 16.900 Sozialwohnungen zu errichten (davon sollen allein 3.000 im Jahr 2026 fertiggestellt werden), darunter rund 1.000 öffentliche und Sozialwohnungen zur Miete. Die Vergabe soll vorrangig an junge Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und an Personen erfolgen, die versetzt oder auf neue Positionen rotiert werden.

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Die Vorsitzende des Volksrats der Stadt Hanoi, Phung Thi Hong Ha, nahm am Festival „Tet Reunion - Frühling der Dankbarkeit an die Partei“ in der Gemeinde Dan Phuong teil.Am Nachmittag des 8. Februar nahm Frau Phung Thi Hong Ha, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees der Stadt Hanoi und Vorsitzende des Volksrats der Stadt Hanoi, am Fest „Tet-Treffen – Frühlingsdank an die Partei“ zum Jahr des Pferdes 2026 in der Gemeinde Dan Phuong teil.

Die Mechanismen und Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter junger Fachkräfte müssen weiter verbessert werden.(CTO) - Der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Truong Canh Tuyen, wies die Abteilungen, Behörden und Volkskomitees auf Gemeindeebene an, die Mechanismen und Richtlinien zur Gewinnung hochqualifizierter junger Fachkräfte zu überprüfen und dem Volkskomitee der Stadt Empfehlungen zur weiteren Verbesserung vorzulegen; die Schaffung eines günstigen Umfelds für junge Menschen zum Studieren, Forschen und für innovatives Unternehmertum.

Die Delegation der Nationalversammlung und des Volksrats der Stadt Hanoi unterstützt den Fonds „Für Vietnams Meere und Inseln“.Am Morgen des 14. April starteten das Büro der Delegation der Nationalversammlung und der Volksrat der Stadt Hanoi eine Spendenkampagne für den Fonds „Für Vietnams Meere und Inseln“ für das Jahr 2026, an der sich alle Beamten, Angestellten und Mitarbeiter beteiligen können.

Viele junge Menschen sind überzeugt, dass Can Tho vor allem bahnbrechende Lösungen benötigt, um zu einem Entwicklungsmotor im Mekong-Delta zu werden – zu einem Zentrum für Bildung und Ausbildung, spezialisierte Gesundheitsversorgung, Logistik und Hightech-Landwirtschaft. Mit der starken wirtschaftlichen , wissenschaftlich-technischen und digitalen Entwicklung der Stadt werden sich auch die Beschäftigungsmöglichkeiten und der Entwicklungsspielraum für hochqualifizierte Fachkräfte erweitern. Neben der Gewinnung von Fachkräften von außerhalb muss Can Tho den Fokus auf die Aus- und Weiterbildung lokaler Mitarbeiter legen, um den Anforderungen des zweistufigen Verwaltungsmodells, der digitalen Verwaltung und der nachhaltigen Entwicklungsausrichtung der Stadt in der neuen Phase gerecht zu werden.

Der stellvertretende Parteisekretär und Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Truong Canh Tuyen, versprach, die Mechanismen und Richtlinien zur Schaffung eines optimalen Arbeitsumfelds für junge Menschen weiter zu verbessern. Er forderte die Ministerien, Behörden und Volkskomitees auf Gemeindeebene auf, die Richtlinien zur Jugendförderung zu prüfen und das Volkskomitee der Stadt bei deren Umsetzung zu beraten sowie die Meinungen und Vorschläge der jungen Menschen auf der Konferenz umgehend in Programme und Beschlüsse zu Jugendfragen einfließen zu lassen. „Ich hoffe, dass jeder junge Mensch seine Ambitionen und Ziele weiter verfolgt, sich stetig weiterbildet, seine beruflichen Fähigkeiten, Fremdsprachenkenntnisse, digitalen Kompetenzen und seine Anpassungsfähigkeit an die moderne Arbeitswelt verbessert und so zum Aufbau einer Stadt beiträgt, die sich rasant, nachhaltig, zivilisiert und modern entwickelt“, appellierte Truong Canh Tuyen an die Jugend der Stadt.

Herr Truong Canh Tuyen, stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Can Tho:

Im neuen Entwicklungsraum der Stadt Can Tho werden hohe Anforderungen an Führung, Management und Personalentwicklung, insbesondere an junge Talente, gestellt. In diesem Kontext gelten junge Menschen als Vorreiter und Schlüsselfiguren der digitalen Transformation, Innovation und internationalen Integration. Die Stadt erwartet von der jüngeren Generation, dass sie weiterhin Initiative, Kreativität und Mut im Denken und Handeln beweist, Verantwortung übernimmt und zum Wohle aller innovativ agiert; sich proaktiv neues Wissen und neue Technologien aneignet; und sich aktiv an wissenschaftlicher Forschung, kreativem Unternehmertum und lokalen sozioökonomischen Entwicklungsprogrammen beteiligt.