Carrick zeigt auf, wo Manchester United Fehler gemacht hat.

Der kurze, aber bedeutende Aufschwung von Manchester United unter Michael Carrick weist direkt auf die langjährigen Fehler der beiden vorherigen Ären hin.

ZNews•08/02/2026

Carrick verhalf Manchester United zu vier aufeinanderfolgenden Siegen in der Premier League.

Manchester United startete mit einem völlig veränderten Auftreten in die neue Saisonphase: souverän, proaktiv und zielstrebig. In nur vier Spielen unter Michael Carrick gelang den „Red Devils“ etwas, das in den letzten zwei Jahren wie ein Luxus schien: geordneter Fußball und konstantes Punktesammeln.

Da das Team die Punktzahl der letzten Premier-League-Saison bereits bei noch 13 ausstehenden Spielen übertroffen hat, stellt sich nicht mehr die Frage nach Carricks Können, sondern danach, warum seine Vorgänger so kläglich gescheitert sind.

Carrick und der unermessliche Wert

Die Skepsis gegenüber Carricks Rückkehr zu Old Trafford war durchaus berechtigt. Seine begrenzte Erfahrung als Trainer auf höchstem Niveau, seine unauffälligen Leistungen bei Middlesbrough und die Erinnerung an seinen kurzen Interimseinsatz im Jahr 2021 ließen viele zögern.

Carrick wollte jedoch keine laute Revolution anzetteln. Er wählte den entgegengesetzten Weg: die grundlegendsten Dinge zu verbessern.

Gerade diese vermeintliche „Normalität“ legte die Probleme der beiden vorangegangenen Ären offen. Unter Erik ten Hag verfiel Manchester United in einen langwierigen Kreislauf des Experimentierens. Das System wechselte ständig, die Spielerrollen waren instabil und die Stimmung in der Kabine oft angespannt. Der FA-Cup-Titel konnte nicht darüber hinwegtäuschen, dass dem Team lange Zeit die Richtung fehlte.

Mit Ruben Amorims Ankunft schwanden die Hoffnungen auf einen systematischen Neuaufbau schnell. Amorim genoss großes Vertrauen, ein hohes Budget und die gesamte Saisonvorbereitung. Er holte viele neue Spieler, doch ihr Einsatz wurde kontrovers diskutiert.

Ruben Amorim war zu starrköpfig, und das hat ihn teuer zu stehen gekommen.

Die Starrheit der 3-4-2-1-Formation führte dazu, dass viele Spieler auf ungewohnten Positionen eingesetzt wurden. Amad wurde auf die Außenverteidigerposition zurückgezogen, Bruno Fernandes rückte tiefer, und Kobbie Mainoo wurde aus dem Spielfluss gerissen. Diese Entscheidungen beeinträchtigten nicht nur die Effektivität des Teams, sondern untergruben auch das Selbstvertrauen innerhalb der Mannschaft.

Carrick ging einen viel einfacheren Weg. Er setzte die Spieler wieder auf ihre bevorzugten Positionen. Bruno positionierte sich näher am Strafraum, wo sein Einfluss am größten war.

Das Mittelfeld von Manchester United ist ausgewogen, unauffällig, aber solide. Die Beziehungen haben sich, zumindest auf dem Platz, wieder normalisiert. Die „Red Devils“ treten immer mehr als Team auf, anstatt wie eine Ansammlung unkoordinierter Einzelspieler.

Carricks Unterschied

Der größte Unterschied liegt darin, wie Carrick mit seinen Emotionen umgeht. In der von Konflikten geprägten Atmosphäre von Old Trafford entscheidet er sich dafür, weniger zu reden und mehr zu handeln.

Keine schockierenden Aussagen, keine extremen Experimente. Gewinnen heißt, den Rhythmus beizubehalten, verlieren heißt, Details anzupassen. So agierte ein Team, das einst die Premier League dominierte, über viele Jahre hinweg – etwas, das die „Red Devils“ nach der Ära von Sir Alex Ferguson verloren haben.

Carrick bringt einen pragmatischen Ansatz an die MU mit.

Die Zahlen bestätigen dieses Gefühl. Manchester United gehört aktuell zur Spitzengruppe und hat die Gesamtpunktzahl der letzten Saison übertroffen. Noch wichtiger ist jedoch, dass das Team berechenbar wirkt: Sie wissen, wie sie spielen werden und was sie in jedem Spiel brauchen.

Da der Titelkampf mit ziemlicher Sicherheit an Arsenal geht, ist das realistische Ziel für Manchester United die Qualifikation für die Champions League. Bei noch 13 ausstehenden Spielen würden bereits sieben oder acht Siege die Tür zum europäischen Wettbewerb öffnen.

Dennoch ist Vorsicht geboten. Vier Spiele reichen nicht aus, um Rückschlüsse auf seine Amtszeit zu ziehen. Carrick hat noch nicht genügend Herausforderungen gemeistert und noch nicht die härtesten Spiele bestritten.

Doch gerade deshalb wird der Kontrast für die Vorgänger so beunruhigend deutlich. Wenn Probleme, die zwei Jahre lang bestanden, plötzlich mit grundlegenden Lösungen behoben werden, ist das der schwerwiegendste Vorwurf gegen Ten Hag und Amorim.

Manchester United braucht keine Wunder. Sie brauchen Klarheit, Disziplin und Stabilität. Carrick liefert genau das, zumindest bisher.

Wenn er die Ruhe in der Kabine bewahren kann und das Team weiterhin Punkte sammelt, rückt eine langfristige Anstellung als Cheftrainer in greifbare Nähe. Und dann wird dieser Aufschwung nicht nur eine vorübergehende Lösung sein, sondern uns daran erinnern, dass Spitzenfußball manchmal mit den einfachsten Entscheidungen beginnt.