Die Gewerkschaften auf allen Ebenen verstärken ihre Unterstützung und bieten umfassende Betreuung für Arbeitnehmer aus ethnischen Minderheiten und Bergregionen.
Fürsorge für Arbeitnehmer aus ethnischen Minderheiten
Der vietnamesische Gewerkschaftsbund hat soeben alle Gewerkschaftsebenen aufgefordert, die Unterstützung für ethnische Minderheiten und Bergarbeiter zu verstärken und eine umfassende Betreuung zu gewährleisten.
Báo Hải Phòng•05/07/2026Der vietnamesische Allgemeine Gewerkschaftsbund hat soeben das offizielle Schreiben Nr. 184/TLĐ-QHLĐ an die Gewerkschaftsverbände der Provinzen und Städte, die zentralen und gleichwertigen Branchengewerkschaften sowie die Gewerkschaften der unter seiner direkten Leitung stehenden Unternehmen und Betriebe herausgegeben, in dem es um die Stärkung der Fürsorge und Unterstützung für Arbeiter ethnischer Minderheiten und Bergarbeiter geht.
Laut dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund nimmt die Zahl der Arbeiter aus ethnischen Minderheiten und Bergregionen, die am Arbeitsmarkt teilnehmen, vor allem in den Industriegebieten des Tieflands, zu. Gewerkschaften auf allen Ebenen haben verschiedene Maßnahmen ergriffen, um diese Arbeitergruppe zu sensibilisieren und sie bei der Anpassung an die neuen Gegebenheiten sowie bei der Bewältigung von Schwierigkeiten in den Bereichen Wohnen, Bildung und Lebensbedingungen zu unterstützen.
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Die meisten dieser Arbeiter haben jedoch weiterhin mit Schwierigkeiten zu kämpfen, da ihnen eine berufliche Ausbildung, unzureichende Lebenskompetenzen und eine langsame Anpassung an die moderne Produktionsumgebung fehlen. Viele haben ein geringes Einkommen, nur eingeschränkten Zugang zu Bildung , Gesundheitsversorgung und Wohnraum, und einige sind sogar in soziale Probleme verwickelt.
Getreu dem Motto „Niemanden zurücklassen“ fordert der vietnamesische Gewerkschaftsbund alle Gewerkschaftsebenen auf, eine Liste ihrer Mitglieder aus ethnischen Minderheiten und Bergregionen zu erstellen, um gezielte Unterstützungsmaßnahmen zu entwickeln. Gleichzeitig sollen sie ihre Aufklärungsarbeit intensivieren, um Arbeitnehmer über ihre Rechte aufzuklären, eine gute Arbeitsmoral zu fördern und sozialen Missständen vorzubeugen.
Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer direkt unterstützen, beispielsweise beim Abschluss von Verträgen, beim Zugang zu Versicherungsleistungen, bei der Wohnungssuche, bei der Schulwahl für ihre Kinder und beim Zugang zu Kapital. Darüber hinaus müssen sie Beratung zu Finanzkompetenz und Lebensorganisation anbieten, Solidarität und Nichtdiskriminierung unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern fördern und aktiv kulturelle und sportliche Aktivitäten organisieren.
Darüber hinaus müssen die einzelnen Einheiten die lokalen Parteikomitees und Behörden proaktiv über Unterstützungsmaßnahmen beraten. Die Ergebnisse der Umsetzung sind dem Arbeitsbeziehungsministerium bis zum 1. Oktober 2026 zu melden und in die vorgeschriebenen Halbjahres- und Jahresberichte an den Vietnamesischen Gewerkschaftsbund aufzunehmen.
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QM (Zusammenfassung)
Quelle: https://baohaiphong.vn/cham-lo-lao-dong-la-nguoi-dan-toc-thieu-so-547086.html
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