Richtlinien und Überzeugungen

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 mit seinen vielen bahnbrechenden Neuerungen hat die Möglichkeiten für Arbeitnehmer, Sozialversicherungsleistungen in Anspruch zu nehmen, erweitert und damit ihr Vertrauen in das Sozialversicherungssystem und ihre Bindung daran gestärkt.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft trat und zahlreiche wegweisende Neuerungen enthält, hat den Zugang von Arbeitnehmern zur Sozialversicherung deutlich erweitert. Nach fast einem Jahr der Umsetzung werden die neuen Regelungen des Gesetzes zunehmend Teil des Alltags und erleichtern es den Menschen, an den Sozialversicherungssystemen teilzunehmen und von ihnen zu profitieren. Dadurch werden das Vertrauen in das Sozialversicherungssystem und die Bindung an es gestärkt.

Der 1. Juni 2026 wurde für Herrn Do Thanh Linh, wohnhaft im Dorf Phu Thinh 3 in der Gemeinde Bao Thang, zu einem besonderen Meilenstein, da er an diesem Tag offiziell seinen Ruhestandsbescheid erhielt.

Zuvor war er obligatorisch sozialversichert (von Januar 2016 bis Juni 2024). Nach seinem Ausscheiden aus dem Berufsleben setzte er seine freiwillige Sozialversicherungsteilnahme fort (von August 2024 bis Mai 2026).

Dank der neuen Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes von 2024, die die Mindestanzahl der Jahre an Sozialversicherungsbeiträgen, die für den Bezug einer Rente erforderlich sind, von 20 Jahren auf 15 Jahre reduzierten, sowie der Hinzurechnung von 4 Jahren und 1 Monat an Beiträgen zur Wehrdienstversicherung, muss Herr Linh nur noch eine einmalige Zahlung für die verbleibenden 8 Monate leisten, um Anspruch auf eine Rente zu haben.

Herr Linh hielt seine Entscheidung zum Ruhestand in der Hand und sagte sichtlich bewegt: „Eine Rente zu haben, gibt mir das Gefühl, mehr Kontrolle über mein Leben zu haben. Das ist das wertvollste Geschenk, das ich mir im Alter machen kann.“

Nicht nur Rentner profitieren von der neuen Regelung, sondern auch viele Selbstständige erhalten erstmals praktische Sozialleistungen. Frau Nguyen Thi Hanh (geb. 2003), wohnhaft in Weiler 1, Gemeinde Phong Hai, erhielt nach der Geburt ihres ersten Kindes gemäß den neuen Bestimmungen für freiwillige Sozialversicherungsteilnehmer eine Mutterschaftsbeihilfe von 2 Millionen VND.

„Ich bin der freiwilligen Sozialversicherung beigetreten, in der Hoffnung auf eine langfristige soziale Absicherung für die Zukunft. Umso angenehmer und gerührter war ich, als ich Mutterschaftsgeld erhielt. Das hat mein Vertrauen in die Sozialversicherung noch gestärkt“, teilte Frau Hanh mit.

Als Inhaberin eines eingetragenen Unternehmens im Dorf Phu Cuong, Gemeinde Mau A, war Frau Bui Thi Huyen Trang zuvor vier Jahre lang freiwillig sozialversichert. Mit der Einführung der obligatorischen Sozialversicherung gemäß den neuen Bestimmungen erhielt sie neben Renten- und Sterbegeld auch Anspruch auf zusätzliche Leistungen wie Krankengeld, Mutterschaftsgeld, Leistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Laut Frau Trang bietet die obligatorische Sozialversicherung Unternehmern wie ihr mehr Sicherheit bei der Arbeit und Produktion, da sie im Falle von Risiken oder unvorhergesehenen Ereignissen sozialversichert sind.

Von Rentnern, die ihre Rente beziehen, und Selbstständigen, die Mutterschaftsgeld erhalten, bis hin zu Unternehmern, deren Versicherungsschutz erweitert wurde – diese Beispiele aus dem wahren Leben belegen eindrucksvoll die Wirksamkeit des Sozialversicherungsgesetzes von 2024. Es hat nicht nur den Versicherungsschutz erweitert, sondern die neuen Regelungen haben die Sozialversicherung auch schrittweise bürgernäher gestaltet und sie so praxisnäher gemacht, damit sie den Bedürfnissen der sozialen Sicherheit im heutigen Kontext besser gerecht wird.

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Zweigstelle Lap Thach des Sozialversicherungsamtes: 8.412 Personen nehmen an der freiwilligen Sozialversicherung teil.Als Reaktion auf den Kampagnenmonat für eine allgemeine Sozialversicherung im Jahr 2026 verstärkt die Zweigstelle Lap Thach der Sozialversicherungsagentur in Abstimmung mit den Organisationen für die Erhebung von Sozial- und Krankenversicherungsbeiträgen ihre Bemühungen, das öffentliche Bewusstsein für die Bedeutung und die Vorteile von Sozial- und Krankenversicherungspolicen zu schärfen.

Dekret Nr. 176 - Eine Säule der sozialen Sicherheit für ältere Menschen.Die Gewährleistung der sozialen Sicherheit der Bevölkerung, insbesondere der älteren Generation, war stets ein zentrales Anliegen der Partei und des Staates. Die Verkündung des Dekrets Nr. 176/2025/ND-CP (ND176), das die Umsetzung mehrerer Artikel des Sozialversicherungsgesetzes zu den Altersleistungen detailliert regelt und steuert, ist ein konkreter Schritt zur Erweiterung des Leistungsberechtigtenkreises und zur Sicherung der Rechte älterer Menschen, die bisher keine Rente oder Altersversorgung beziehen. Dies ist nicht nur eine Maßnahme materieller Unterstützung, sondern auch ein deutliches Zeichen für das Engagement und die Fürsorge der Partei und des Staates für die Bevölkerung.

Neben der Förderung des Bewusstseins, der Beratung und der Unterstützung der Menschen beim Zugang zu den Versicherungspolicen hat die provinzielle Sozialversicherungsagentur von Juli 2025 bis heute monatliche Sozialversicherungsleistungen für über 2.800 Personen und Mutterschaftsbeihilfen für mehr als 5.000 Personen bearbeitet.

Diese Zahlen spiegeln die Effektivität der Politikumsetzung wider und belegen das wachsende Vertrauen der Öffentlichkeit in das Sozialversicherungssystem mit dem Ziel, eine nachhaltige soziale Sicherheit zu gewährleisten.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024, bestehend aus 11 Kapiteln und 141 Artikeln, stellt einen wichtigen Wendepunkt in der Sozialversicherungspolitik dar. Es enthält zahlreiche neue Regelungen, die darauf abzielen, den Versicherungsschutz auszuweiten, die Leistungen zu erhöhen und das Leben der Menschen besser zu sichern.

Eine der wichtigsten Neuerungen des Gesetzes ist die Einführung eines Systems der sozialen Altersversorgung, wodurch schrittweise ein mehrstufiges Sozialversicherungssystem entsteht. Dieses System umfasst die soziale Altersversorgung, die obligatorische und die freiwillige Sozialversicherung sowie die ergänzende Altersversorgung und bildet somit eine solide Grundlage für das Ziel einer flächendeckenden Sozialversicherung.

Das Gesetz hat die Mindestbeitragszeit zur Sozialversicherung für den Rentenbezug von 20 auf 15 Jahre verkürzt und damit mehr Arbeitnehmern die Möglichkeit eröffnet, im Rentenalter eine Rente zu beziehen. Erstmals haben zudem freiwillige Sozialversicherte Anspruch auf Mutterschaftsgeld in Höhe von 2 Millionen VND pro Neugeborenem aus dem Staatshaushalt.

Das Gesetz erweitert zudem den Kreis der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge und schließt nun weitere Gruppen ein, darunter eingetragene Gewerbetreibende, Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohngebieten sowie Teilzeitangestellte. Gleichzeitig wird eine Sozialrente für Bürger ab 75 Jahren eingeführt, die keine monatliche Rente oder Sozialversicherungsleistungen beziehen. Diese neuen Regelungen tragen zum Ausbau des sozialen Sicherheitsnetzes bei und stellen sicher, dass niemand zurückgelassen wird.

Herr Nguyen Tuan Anh, stellvertretender Direktor der Provinziellen Sozialversicherungsagentur, sagte: „Unmittelbar nach der Verkündung des Sozialversicherungsgesetzes 2024 entwickelte die Agentur proaktiv einen umfassenden Umsetzungsplan, von Öffentlichkeitsarbeit und Schulungen bis hin zur Modernisierung des Betriebssystems; und förderte die digitale Transformation, um die Politik schnell in die Praxis umzusetzen.“

Dank proaktiver Umsetzung nahmen bis zum 26. Mai 2026 in der gesamten Provinz 136.168 Personen an der obligatorischen und 77.569 Personen an der freiwilligen Sozialversicherung teil. In den ersten fünf Monaten des Jahres 2026 wurden 111 Konferenzen, Schulungen und Dialoge organisiert und koordiniert; über 5.400 Informationskampagnen in kleinen Gruppen wurden durchgeführt, die mehr als 40.700 Menschen über die Regelung informierten.

Die obigen Zahlen zeigen, dass die neuen Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 schrittweise umgesetzt werden und sich zu einer praktischen sozialen Absicherung für Arbeitnehmer und die Bevölkerung entwickeln.

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Die Umsetzung des Gesetzes ist jedoch weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden. Viele neue Bestimmungen haben weitreichende Auswirkungen, während das Verständnis der Sozialversicherungspolitik in Teilen der Bevölkerung, bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern noch unvollständig ist. Die Ausweitung der Beteiligung im informellen Sektor wird zudem durch das instabile Einkommen mancher Personen behindert, da dies ihre Möglichkeiten zur Teilnahme an der Sozialversicherung und deren Beitragszahlung einschränkt.

„Die Abteilung wird ihre Kommunikationsarbeit weiterhin flexibel und innovativ gestalten und sich dabei auf die Bedürfnisse der Bevölkerung und der Unternehmen konzentrieren. Sie wird den Dialog und die direkte Beratung intensivieren, um auftretende Schwierigkeiten und Hindernisse umgehend zu beheben. Gleichzeitig wird sie eng mit den zuständigen Behörden zusammenarbeiten, um die Einhaltung der Sozialversicherungsgesetze zu überprüfen, die digitale Transformation voranzutreiben, Verwaltungsverfahren zu reformieren, die Servicequalität zu verbessern und den Bürgern und Unternehmen die Teilnahme an und den Nutzen der Maßnahmen so einfach wie möglich zu machen“, fügte Herr Nguyen Tuan Anh hinzu.

Nach fast einem Jahr seiner Umsetzung hat sich das Sozialversicherungsgesetz von 2024 in der Praxis bewährt. Die neuen Regelungen erweitern nicht nur den Zugang zur sozialen Sicherheit, sondern tragen auch dazu bei, das Vertrauen in ein zunehmend nachhaltiges, humanes und inklusives Sozialversicherungssystem zu stärken.

Quelle: https://baolaocai.vn/chinh-sach-va-niem-tin-post901806.html