Der sechste Kongress – der Beginn des Reformprozesses
Vor dem sechsten Nationalkongress (Dezember 1986) sah sich Vietnam aufgrund der Folgen des Krieges, internationaler Embargos, einer stagnierenden Wirtschaft und einer starren, langjährigen zentralisierten Planwirtschaft mit Subventionen mit zahlreichen wirtschaftlichen und sozialen Schwierigkeiten konfrontiert. Dies führte zu mangelnder Flexibilität in Produktion und Vertrieb. Das Vertriebssystem für Waren und Dienstleistungen war chaotisch, was zu Engpässen bei lebensnotwendigen Gütern führte. Die landwirtschaftliche und industrielle Produktion ging zurück, die Produktivität war gering, Investitionen fehlten und die Managementmechanismen waren unzureichend. Diese Situation führte zu hoher Inflation, steigender Staatsverschuldung, einem Haushaltsdefizit und einem Mangel an Devisen für den Import von Rohstoffen, Maschinen und lebensnotwendigen Gütern. Die Bevölkerung litt unter Not und Engpässen bei lebensnotwendigen Gütern und sozialen Dienstleistungen.
Generalsekretär To Lam hielt die Schlussrede auf dem 14. Nationalkongress.
Wirtschaftliche Schwierigkeiten und das veraltete Wirtschaftsmodell erzeugten starken Reformdruck. Dies war der Hauptgrund, warum unsere Partei eine umfassende Reformpolitik formulierte, um das Land aus der Krise zu führen und eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Der sechste Parteitag definierte eine umfassende, tiefgreifende und synchronisierte Reform in allen Bereichen: Wirtschaft, Politik , Organisation, Ideologie und Kultur.
An erster Stelle steht die Erneuerung des Denkens , insbesondere des wirtschaftlichen Denkens, weg von einem zentralisierten, subventionierten Managementsystem hin zu einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft. Ziel ist es, einen neuen Wirtschaftsmechanismus zu perfektionieren und aufzubauen, der die Produktionsentwicklung fördert, die Arbeitsproduktivität steigert und die Wirtschaftlichkeit erhöht. Der Managementmechanismus wird reformiert, die Autonomie der Produktionsbetriebe erweitert und die Entwicklung einer sektorübergreifenden Wirtschaft gefördert. Der Kongress betonte zudem die Notwendigkeit, die Strategie zur Entwicklung von Wissenschaft und Technologie voranzutreiben und zu vervollständigen, da sie die wissenschaftliche Grundlage für sozioökonomische Innovation und Entwicklung bildet.
Der Parteitag betonte die Rolle der Partei im Reformprozess und forderte eine umfassende Reform der Partei, insbesondere hinsichtlich ihres Denkens sowie der Stärkung ihrer Führungsfähigkeit und Kampfkraft. Der sechste Parteitag gilt als Ausgangspunkt für Vietnams umfassende Reformen und leitete eine neue Entwicklungsära ein. Generalsekretär Nguyen Van Linh wird als kreativer, kluger und proaktiver Führer der vietnamesischen Revolution in der Anfangsphase der Reformen angesehen. Er spielte eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der wirtschaftlichen und sozialen Reformpolitik und trug so zur Stabilität und Entwicklung des Landes bei.
Der 14. Nationalkongress – Fortsetzung des Reformprozesses mit Chancen und Herausforderungen.
Nach 40 Jahren Reform hat das Land zahlreiche Schwierigkeiten und Herausforderungen überwunden, makroökonomische Stabilität bewahrt und ein relativ starkes Wachstum erzielt. Die Wirtschaft hat ein Volumen von über 514 Milliarden US-Dollar erreicht und belegt damit weltweit Platz 32. Das Pro-Kopf-Einkommen ist von etwa 100 US-Dollar auf über 5.000 US-Dollar gestiegen – das 50-Fache des Wertes zu Beginn der Reformperiode. Die Dokumente des 14. Nationalkongresses belegen eindeutig: Nach 40 Jahren Reform haben sich Vietnams Fundament, Potenzial, Position und internationales Ansehen auf ein neues Niveau gehoben. Dies schafft eine wichtige Voraussetzung dafür, dass das Land selbstbewusst in eine neue Ära – die Ära der Selbstentwicklung – eintreten kann. Gleichzeitig gilt es jedoch, zahlreiche Herausforderungen zu bewältigen.
Der 14. Nationalkongress legte folgendes übergeordnete Ziel fest: die Aufrechterhaltung eines friedlichen und stabilen Umfelds; die Erreichung einer raschen und nachhaltigen nationalen Entwicklung; die umfassende Verbesserung und Steigerung der Lebensbedingungen der Bevölkerung; die Erreichung strategischer Autonomie, Selbstständigkeit, Selbstvertrauen und starker Fortschritte in der neuen Ära der Nation; die erfolgreiche Verwirklichung des Ziels, bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem mittleren Einkommen zu werden; und die Verwirklichung der Vision, bis 2045 ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen zu werden, ein friedliches, unabhängiges, demokratisches, wohlhabendes, zivilisiertes und glückliches sozialistisches Vietnam.
Mit der Entwicklungsperspektive und den vom Kongress verabschiedeten Leitlinien, Zielen und Lösungen wird der Reformprozess auf einem höheren Niveau, umfassend, kreativ und entschlossen fortgesetzt, um das Land zu einer raschen, nachhaltigen Entwicklung und einer tiefen Integration in die Welt zu führen. Generalsekretär To Lam ist eine Führungspersönlichkeit mit einer entschlossenen und innovativen Denkweise, die mutige Schritte in der Verwaltungs- und Wirtschaftsreform unternommen und dabei Entschlossenheit und Innovationskraft in ihrem Führungsstil bewiesen hat. Er wird Vietnam auch in der neuen Ära weiterhin lenken.
Die Fortsetzung der Geschichte – eine höhere Stufe der Innovation.
Generalsekretär Nguyen Van Linh initiierte und leitete den Doi Moi (Erneuerungs-)Prozess und leitete damit eine neue Ära für Vietnam mit einer Politik der Wirtschaftsreform, der Marktöffnung und der internationalen Integration ein.
Vierzig Jahre später setzte Generalsekretär To Lam seine Reformpolitik fort, während Vietnam in eine neue Entwicklungsphase eintrat, die sich durch andere Herausforderungen und Anforderungen als in der frühen Reformperiode auszeichnete. Er führte den Reformprozess auf einem höheren, entschlosseneren, umfassenderen und nachhaltigeren Niveau fort und gewährleistete so ein stabiles politisches und soziales Umfeld für die nationale Entwicklung.
Die Dokumente des 14. Nationalkongresses belegen deutlich einen starken Wandel im Denken über Entwicklung: Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation werden als zentrale Triebkraft identifiziert; moderne Institutionen und hochqualifizierte Humanressourcen als Grundlage; grüne, nachhaltige und effiziente Entwicklung; Kreislaufwirtschaft und Anpassung an den Klimawandel als zwingende Anforderungen; und effiziente Ressourcennutzung und Arbeitsproduktivität als Messgrößen für die Qualität des Wachstums.
Die sich überschneidenden Aufgaben der beiden Generalsekretäre verdeutlichen Kontinuität und Nachfolge in der Parteiführung. Der Reformprozess ist eine kontinuierliche Entwicklung über Generationen hinweg, wobei jede Generation von Führungskräften ihre eigenen, spezifischen Beiträge und Verantwortlichkeiten trägt.
Quelle: https://daibieunhandan.vn/cong-cuoc-doi-moi-khoi-xuong-and-tiep-noi-10404883.html
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