Delegierte hinterfragen den lokalen Lehrermangel und -überschuss in Ha Tinh.

Überblick über die Sitzung – Foto: LE MINH

Am Morgen des 12. Dezember erklärte Herr Le Minh Dao, Direktor der Abteilung für Innere Angelegenheiten der Provinz Ha Tinh , bei dem Treffen, dass die Situation lokaler Lehrerengpässe und -überschüsse in Ha Tinh weiterhin bestehe.

Demnach verfügen die nördlichen Ortschaften der Provinz über einen Überschuss von Hunderten von Lehrern, während in den südlichen Ortschaften ein erheblicher Lehrermangel herrscht.

Der Lehrermangel und -überschuss tritt hauptsächlich in der Sekundarstufe I und II auf. Daher schlugen die Delegierten vor, dass das Provinzinnenministerium in der kommenden Zeit konkrete Lösungen finden müsse, um die Anzahl der Lehrer in den verschiedenen Regionen auszugleichen.

Die Abgeordnete Nguyen Thi Nhuan hinterfragte die aktuelle Situation und merkte an, dass einige nördliche Bezirke und Städte der Provinz einen Überschuss von über 600 Lehrkräften aufweisen, während in den südlichen Bezirken ein erheblicher Mangel herrscht. Sie fragte daraufhin, welche Maßnahmen ergriffen würden, um die Lehrkräfte angemessen umzuverteilen.

Laut dem Direktor des Innenministeriums der Provinz Ha Tinh weisen einige Orte, wie beispielsweise die Stadt Ha Tinh und die Gemeinde Ky Anh, derzeit eine hohe durchschnittliche Schülerzahl pro Klasse auf, verfügen aber nicht über genügend Lehrkräfte. Um dieser Situation entgegenzuwirken, weist das Volkskomitee der Provinz die Behörden und Einrichtungen an, die zugewiesenen Lehrkräfte sorgfältig zu verwalten und effektiv einzusetzen sowie deren Einsatz zu überprüfen, auszugleichen und gegebenenfalls abzuordnen, um eine angemessene Verteilung zu gewährleisten.

Ortschaften, in denen ein Lehrermangel herrscht, die aber noch keine Personalversetzungen oder Abordnungen aus anderen Ortschaften vorgenommen haben, dürfen Vertragslehrer einstellen, um den Unterrichtsbedarf zu decken.

Das Volkskomitee der Provinz Ha Tinh leitet derzeit die Rekrutierung und Versetzung zusätzlicher Lehrer, um einen angemessenen Personalbestand sicherzustellen.

Neben der befristeten Vertragsbeschäftigung sind auch die Schülerplatzierung und die Einteilung in Leistungsgruppen entscheidend, um ein Schüler-Lehrer-Verhältnis zu gewährleisten, das der Anzahl der Lehrer in diesem Bereich entspricht.

Der Direktor des Innenministeriums der Provinz Ha Tinh erklärte außerdem, dass die flexible Zuteilung von Lehrerstellen bedeutet, dass den einzelnen Ortschaften eine bestimmte Anzahl von Stellen zugewiesen wird, wodurch diese die Lehrer flexibel nach dem vom Ministerium für Bildung und Ausbildung vorgeschriebenen Lehrer-Schüler-Verhältnis einteilen können, um die Qualität des Unterrichts und des Lernens zu gewährleisten.

Derzeit weist die Provinz die Kommunen an, die Anzahl der Lehrer in ihren Gebieten zu überprüfen, um den jeweiligen Überschuss oder Mangel zu ermitteln, damit sie bis Januar 2025 Empfehlungen für die geeignete Versetzung und Abordnung von Lehrern abgeben können, um die Situation des Überschusses in einigen Gebieten und des Mangels in anderen zu beheben.

Quelle: https://tuoitre.vn/dai-bieu-chat-van-thua-thieu-giao-vien-cuc-bo-tai-ha-tinh-20241212113439677.htm