Knhtedothi – In jüngster Zeit haben Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen in Hanoi durch die Umsetzung der Lehren von Präsident Ho Chi Minh Verantwortung gefördert, sich aktiv und umgehend an der Erfüllung von Aufgaben beteiligt und so dazu beigetragen, dass sich die Hauptstadt immer schneller und nachhaltiger entwickelt.
Verantwortungsbewusstsein verbreiten
Die Parteikomitees auf allen Ebenen des Parteikomitees von Hanoi setzen Onkel Hos Lehren zur Verantwortung der Parteimitglieder um und konzentrieren sich stets auf die Korrektur ihres Arbeitsstils. Ihr Ziel ist es, das Image von Kadern und Parteimitgliedern aufzubauen, die dem Volk nahe stehen und auf die Meinung des Volkes hören.
Insbesondere nachdem die Richtlinie Nr. 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees vom 7. August 2023 zur „Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung von Aufgaben impolitischen System der Stadt Hanoi“ erlassen und umgesetzt wurde, in der 25 konkrete Erscheinungsformen der Situation, in der Kader Angst vor Verantwortung haben, Verantwortung vermeiden oder sich ihr entziehen, klar benannt wurden, kam es weiterhin zu einem Wandel in der Wahrnehmung und zur Überwindung der Denkweise, dass eine nachlässige und schlampige Arbeitsweise „kein Problem“ sei.
Disziplin, Disziplin und Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit wurden gestärkt. Parteikomitees auf allen Ebenen haben stets Entschlossenheit im Handeln, Kreativität und Innovation im Denken und Handeln gezeigt und insbesondere die Vorbildfunktion des Parteikomiteevorsitzenden gegenüber Kadern und Parteimitgliedern in der ganzen Stadt gefördert.
Gleichzeitig hat die Stadt mit ihrer innovativen Denkweise ein System von Vorschriften und Regeln für die Personalarbeit eingeführt, das zunehmend strenger, wissenschaftlicher und praxisnaher wird. Besonders hervorzuheben sind die starken und drastischen Neuerungen bei der Bewertung von Kadern. Indem die Arbeitseffizienz als Maßstab dient, wurden Gleichmacherei und Formalität überwunden. Gleichzeitig wurden die Führungs-, Leitungs- und Managementmethoden der Behörden auf allen Ebenen im Einklang mit der Verantwortung der Führungskraft drastisch erneuert.
Die Stadtführung hat ständig Anweisungen und Forderungen an die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Situation an der Basis zu erfassen, die Ideologie auszurichten, die öffentliche Meinung zu lenken, den Dialog zu stärken, den Kommentaren und Vorschlägen von Organisationen, Parteimitgliedern und der Bevölkerung Gehör zu schenken und diese aufzunehmen, um sie zielgerichtet, schnell und mit Schwerpunkten und Schlüsselpunkten zu führen und anzuleiten sowie Innovation und Kreativität zu fördern und so zur Entwicklung beizutragen.
Die Stadtführer führen außerdem regelmäßig direkte Gespräche mit der Bevölkerung und leiten den Umgang mit den Defiziten und Sorgen der Bevölkerung an, denen die lokalen Behörden nicht wirksam begegnet sind, um Krisenherde zu vermeiden und zu beseitigen. Dadurch verbreiten sie Verantwortungsbewusstsein und Entschlossenheit und setzen ein Beispiel für Führungskräfte auf allen Ebenen.
Einheiten in Hanoi fördern außerdem die Anwendung von Informationstechnologie bei der Verwaltung, dem Betrieb, der Verbindung und dem Austausch von Informationsdaten, um die Qualität des Bürgerempfangs sowie der Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen zu verbessern und die Entstehung von Krisenherden zu verhindern.
Der konsequente Innovationsgeist, der Mut zum Denken, Handeln und Verantwortungsbewusstsein sowie die Führungsmethode aus Hanoi wurden kraftvoll und entschlossen an die Basis getragen. Jedes Parteikomitee und jede Einheit strebte nach Innovation und Kreativität, um zum Gesamterfolg beizutragen. Von dort aus wurde die sozioökonomische Entwicklung gefördert und die gesetzten Ziele hervorragend und umfassend erreicht.
Entwicklung fördern
Experten zufolge hat Hanoi die Beschlüsse des Parteitags in vielerlei Hinsicht sehr gut umgesetzt und dabei nicht nur herausragende Durchbrüche in der sozioökonomischen Entwicklung und im Stadtbild erzielt, sondern auch Neuerungen in der Funktionsweise des städtischen Verwaltungssystems hervorgebracht.
Die umfassenden Entwicklungsergebnisse der Stadt sind ein Beweis für die richtige Ausrichtung und Führung des Parteikomitees von Hanoi, das bahnbrechende Entscheidungen traf und solide Schritte und entsprechende Aktionsprogramme einführte, um das Image einer Hauptstadt zu vermitteln.
Um insbesondere eine neue Transformation zu erreichen, die sich stark und umfassend auf alle Bereiche ausbreitet, besteht eine der Innovationen Hanois, die bis heute beibehalten wird, darin, Arbeitsprogramme des Stadtparteikomitees zu entwickeln, die den verantwortlichen „Kommandeuren“ und Mitarbeitern in jedem Bereich dabei helfen, auf dieser Grundlage die Umsetzung zu lenken und zu konkretisieren, um starke Veränderungen herbeizuführen.
Im Jahr 2025 wird Hanoi weiterhin sehr wichtige Schritte unternehmen, um die Vision und das Ziel zu verwirklichen, die Hauptstadt mit vielen in den Beschlüssen des Zentralkomitees festgelegten Schlüsselaufgaben zu entwickeln und Pionierarbeit in der neuen Ära – der Ära des nationalen Wachstums – zu leisten.
Insbesondere die Konkretisierung der Umsetzung der Bestimmungen des Hauptstadtgesetzes 2024, des Projekts zur Anpassung des Masterplans für den Kapitalbau bis 2045 mit einer Vision bis 2065 und der Hanoi-Hauptstadtplanung für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2050.
Beschleunigen Sie die Umsetzung wichtiger Projekte gemäß Plan; erreichen Sie die Ziele der sozioökonomischen Entwicklung, verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen weiter ... Wie die Stadtführer bekräftigt haben, gibt das Parteikomitee von Hanoi, ohne den 14. Nationalen Parteitag abzuwarten, entschlossen vor, die wirtschaftliche Entwicklung zu beschleunigen und Investitionen in allen Bereichen anzuziehen. Ziel ist ein BIP-Wachstum von 8 % im Jahr 2025, um die nötige Dynamik für den Zeitraum 2026–2030 mit der Entschlossenheit eines zweistelligen Wachstums zu schaffen.
Um neuen Bewegungen Schwung zu verleihen, ist Hanoi entschlossen, seine vorbildliche Führungsrolle bei der Entwicklung von Kadern, Parteimitgliedern und Menschen weiterhin zu stärken. Dabei liegt der Schwerpunkt insbesondere auf der Förderung der digitalen Transformation im Zusammenhang mit der Rationalisierung des Apparats und der Verbesserung der Teamqualität, um den immer höheren Anforderungen und Aufgaben gerecht zu werden.
Daher ist die kontinuierliche Förderung von Verantwortungsbewusstsein, innovativem Denken, Kreativität, Entwicklung und mutigem Denken und Handeln auf allen Ebenen und in allen Bereichen eine wichtige Anforderung. Das Studium und die Befolgung der Ideologie von Onkel Ho ist auch für Parteikomitees auf allen Ebenen eine wichtige Grundlage, um das Verantwortungsbewusstsein und das Bewusstsein zu wecken, bei jedem Kader und Parteimitglied bei der Erfüllung seiner Pflichten mit gutem Beispiel voranzugehen.
Viele Menschen erwarten, dass sich Hanoi neben der Verschärfung der Disziplin, verstärkter Inspektionen und Aufsicht sowie der Erhöhung der Verantwortung der Führer der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen auch weiterhin in seiner sozioökonomischen Entwicklung beschleunigen und neue Durchbrüche und Erfolge erzielen wird.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/de-cao-trach-nhiem-doi-moi-trong-tu-duy.html
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